한국경제

... 직장인이 자발적으로 대거 퇴사하는 현상을 뜻하는 용어. 임금정체, 승진기회의 제한, 열악한 근무환경, 융통성 없는 원격근무정책으로 인해 서비스. 보건, 교육 부문에서 많은 인원이 빠져나갔다. 이 용어는 유니버시티 칼리지 런던 경영대학원의 앤서니 클로츠(Anthony Klotz) 경영학 교수가 2021년 5월 직장인들의 대규모 사임이 지속될 것이라고 예측하면서 처음 사용했다. 대퇴직은 조직과 기업에 있어 인재 유지와 관리에 대한 새로운 도전을 제기하며, 직원들의 ...

... 디지털 기반으로 기업의 전략, 조직, 프로세스, 비즈니스 모델, 문화, 커뮤니케이션, 시스템을 근본적으로 변화시키는 경영전략이라 할 수 읶다. 영어권에서는 Transformation을 X로 줄여부르기 때문에 'DT' 보다는 'DX'라는 ... 물리시스템(CPS), IoT, AI 기술을 융합해 개인 맞춤형 생산이라는 제조 혁신을 가속화하고 있다. 주영섭 서울대 공학전문대학원 특임교수는 “독일은 임금 상승에 따른 제조업 위기를 제조업과 서비스업 융합을 통한 비즈니스 모델 혁신으로 넘어섰다”고 ...

... 개선안에서 빠졌다. 신주우선배정은 자회사가 상장할 때 모회사 주주에게 자회사 주식 일정분을 의무적으로 배정하는 것이다. 경영계 일각에선 물적분할 규제 강화가 기업의 구조조정과 신사업 진출을 지나치게 위축시킬 것이란 우려가 나온다. 이재혁 ... 시 주주 보호 방안을 추가적으로 인정받아야 한다는 점은 과도한 이중 규제”라고 지적했다. 정준혁 서울대 법학전문대학원 교수는 “물적분할한 자회사 주식을 모회사 일반주주에게 현물배당하는 방안이야말로 기업과 일반주주 모두 '윈윈'할 수 ...

... 9.1%를 기록했다. 인플레·경기침체 공포 겹치니…전통의 '6 대 4 투자법' 안통하네이미지 크게보기 60 대 40 포트폴리오는 경제 위기에도 건재한 투자법이었다. 주가가 내려갈 때 채권 가격이 올라 손실을 메웠기 때문이다. 뉴욕대 스턴경영 대학원의 연구에 따르면 1931년 경제 대공황 당시 S&P500지수는 1년간 43% 추락했다. 같은 기간 투자 자산의 60%를 S&P500에, 40%를 미국 10년 만기 국채에 투자했을 경우 수익률은 -27.3%다. 글로벌 금융위기가 ...

2021년 10월 현재 미국 뉴욕대 스턴경영대학원의 교수로 `가치평가의 석학'으로 불린다. '밸류에이션 닥터(valuation doctor)'라고도 불린다. 그의 책 《인베스트먼트 밸류에이션(investment valuation)》 ... 많아 아마존 등에서 베스트셀러에 올라 있다. 1957년 인도 첸나이에서 태어난 다모다란 교수는 미국 UCLA에서 경영학 박사학위를 받았다. 버클리대 강사를 거쳐 1986년부터 뉴욕대에서 재무학을 가르치고 있다. 탁월한 강의로 1990년 ...

... 한해 '개별 3% 인정'으로 결론을 내렸다. 일반주주 역시 최대주주와 마찬가지로 개별로 지분율 3%까지 의결권을 행사할 수 있다. 최준선 성균관대 법학전문대학원 명예교수는 “'개별 3%'라 해도 투기세력 등이 추천한 인사가 감사위원에 선임될 가능성이 여전하다”며 “감사위원 분리 선출 자체가 심각한 경영권 위협이 될 수 있다”고 말했다. 경제계도 반발했다. 대한상공회의소는 이날 입장문을 통해 “주식 수에 따라 주주권을 배분한다는 주식회사 제도의 근간을 ...

수익성, 재무건전성, 영업 효율성 등 기업의 상태를 파악할 수 있는 9개 재무지표를 점수화 하여 수익성이 좋고 부패 문제가 없으면서 영업 효율성이 높은 기업에 투자하는 전략을 말한다. F스코어는 미국 시카고대 경영대학원 교수를 지낸 조지프 피오트로스키가 2000년 개발했다. 영업활동 현금흐름이 플러스면 1점, 신주 발행이 없으면 1점을 부여하는 식이다. F스코어 합계가 7점 이상이면 수익성이 높고 재무건전성이 우수한 좋은 기업이라 할 수 있다. 일반적으로는 ...

2017년 노벨경제학상 수상자. 미국 시카고대 경영대학원 교수로 행동경제학 분야의 권위자로이다. 2008년 출간된 베스트셀러 《넛지(nudge)》의 저자로도 잘 알려져 있다. 노벨위원회는 “세일러 교수는 경제활동을 하는 개인들의 의사결정 과정을 분석함으로써 경제학과 심리학을 잇는 가교를 놓았다”고 설명했다. 또 “제한된 합리성과 자기절제 부족 등이 개인의 의사결정에 어떤 영향을 미치는지 탐구했다”며 “그의 이론은 경제 연구와 정책 수립에 커다란 영향을 ...

기업회생절차(법정관리)를 신청한 기업 경영진을 법정관리인으로 선임해 계속 경영을 맡기는 제도. 기업이 완전히 망가질 때까지 법정관리 신청을 피하는 기업인들을 유인하기 위해 2006년 통합도산법 신설 당시 도입했다. 현 경영진이 ... 이듬해 청산됐다. 법조계와 학계의 생각은 다르다. 일부 모럴해저드 사례 때문에 부실기업의 조기 회생을 이끌고 있는 경영자를 끌어내리는 것은 바람직하지 않다는 것이다. 오수근 이화여대 법학대학원장은 “자력 회생이 어려운 기업은 하루라도 ...

세계 최대 채권운용사 핌코(PIMCO)의 최고경영자(CEO). 1984년 하버드대 경영대학원을 석사로 졸업하고 살로먼브러더스를 거쳐 1989년 핌코에 회계책임자로 입사한 이후 줄곧 핌코에 몸담은 투자전문가다. 2014년 핌코의 창업자이자 최고투자책임자(CIO)였던 빌 그로스와 최고경영자(CEO) 모하메드 엘 에리언이 불화 끝에 둘 다 회사를 떠나면서 위기에 빠진 핌코를 정상화하기 위한 '구원투수' 역할을 맡아 CEO에 올랐다. 취임 후 회사를 6명의 ...