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사전 61-70 / 88건

용역근로 경제용어사전

용역업체에 고용되어 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태. 청소나 경비 등의 업종에 주로 나타나는 형태이다.

근로자의 날 [May Day] 경제용어사전

근로자의 노고를 위로하고 근무의욕을 높이기 위해 제정된 날로 노동절이라고도한다. 원래 유럽각지의 봄축제일이었으나, 1886년 미국 노동자 유혈사태를 기념하고 이후 세계 여러 나라에서 노동자의 연대를 과시하기 위해 제정됐다.

다운시프트족 [downshifts] 경제용어사전

지금까지 눈코 뜰새없이 바쁘게 살아온 삶의 속도를 늦추고 느긋하게 삶을 즐기려는 사람들을 말한다. ''저속 기어로 바꾼다''는 뜻의 ''다운시프트(downshift)''라는 단어를 활용해 만든 조어다. 이들은 수입이나 사회적 지위에 초연하고 느긋하게 삶을 즐기려는 태도를 견지한다. 또한 정기급여와 연금을 포기하고 재택근무나 마음에 맞는 자영업을 택하거나 주거지를 도시 외곽이나 전원으로 옮기기도 한다.

슬로비족 [Slower But Better Working People] 경제용어사전

느리게 사는 철학을 통해 행복한 삶의 지름길을 찾는 사람들로 여피(Yuppie)족 이후 1990년대 등장한 세대를 일컫는다. 이들은 급변하는 사회에서 속도를 늦추고 보다 천천히 살기를 원하며 물질과 출세보다는 마음의 행복과 가족을 중시한다. 주식투자보다 저축을 하고 돈보다 행복을 위해 근무시간을 줄이거나 도시 외곽으로 거주지를 옮기기도 한다.

예티족 [young entrepreneurial tech-based internet elite] 경제용어사전

... 바탕을 둔 인터넷 엘리트''를 말한다. 1980년대 새로운 소비문화의 주도층으로 부상했던 여유롭고 멋진 삶을 즐기는 ''여피족(Yuppie)-젊고(Young) 도시적(Urban)이며 전문직업인 (Professional)''과는 달리 예티족은 옷이나 넥타이 등에는 별로 신경을 쓰지 않는다. 20~30대인 예티족은 민첩하고 유연하며 일에 있어서는 주말과 야간근무도 마다하지 않는 열정을 지니고 있으며, 기술로 무장하고 새로운 시대의 경제를 이끌어간다.

6시그마 [6 sigma] 경제용어사전

... 표준편차(Standard Deviation)를 말하며, 6시그마는 100만개의 생산제품 중 3.4 개의 불량품이 발생할 수 있는 품질 수준을 뜻한다. 모든 프로세스에 적용할 수 있는 전방위 경영혁신 운동으로 1987년 모터로라에 근무하던 마이클 해리에 의해 창안됐다. 당시 정부용 전자기기 사업부에 근무하던 마이클 해리는 품질을 획기적으로 향상시킬 수 있는 방법 고민하던 중 통계지식을 활용하자는 착안을 하게 됐다. 이 통계적 기법과 70년대말부터 로버트 갈빈 ...

근로소득지급조서 [earned income payment record] 경제용어사전

국내에서 근로소득을 지급하는 자가 그 지급내용을 과세자료로서 정부에 제출하는 서류를 말한다. 징수의무자의 인적사항, 소득자의 인적사항, 근무처별 소득명세ㆍ 소득공제 ㆍ 세액공제 및 납부세액 등이 보고된다.

방사선종사자전문시스템 경제용어사전

국내 방사선작업 종사자의 안전 정보를 체계적으로 통합 관리할 수 있는 시스템. 방사선작업 종사자는 RIS를 활용해 스스로 자신의 과거 방사선피폭이력, 건강검진결과, 교육훈련 이수현황과 근무이력 등 정보를 언제 어디서나 손쉽게 조회ㆍ확인할 수 있다. 또 방사선피폭확인서 발급신청이나 교육ㆍ훈련 수강신청 등 민원업무도 RIS에 접속해 신청ㆍ발급받는 게 가능하다. RIS는 특히, 피폭방사선량이 법정 한도에 근접한 작업자에게 그 내용을 단문문자메시지(SMS) ...

도수율 경제용어사전

도수율(度數率) 전 종업원이 백만시간당 근무하는데 발생한 재해건수를 말한다.

비정규직 경제용어사전

근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자들도 요즘엔 비정규직 노동자로 불리고 있다. 이는 하청업체의 실질적인 존립이 연간 또는 2년 단위로 이뤄지는 원청업체의 물량배정에 좌우되고 있는 만큼 실질적인 고용주는 ...