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사전 71-80 / 94건

단시간근로자 경제용어사전

... 소정근로시간이 40시간 미만으로, 그해 해당 사업장의 통상 근로자의 주 소정근로시간에 비해 짧은 근로자이다. 단시간 노동자는 통상노동자(full-time노동자)에 대비되는 개념으로 정규직, 계약직, 일용직 등의 고용형태와는 무관하며, 1주에 노동을 하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 1주일의 소정근로일(주5일~6일)을 근무 시 유급휴일로서 주휴를 부여하여야 하며, 1년 이상 근로 시 연차 및 퇴직금이 발생한다.

근로소득지급조서 [earned income payment record] 경제용어사전

국내에서 근로소득을 지급하는 자가 그 지급내용을 과세자료로서 정부에 제출하는 서류를 말한다. 징수의무자의 인적사항, 소득자의 인적사항, 근무처별 소득명세ㆍ 소득공제 ㆍ 세액공제 및 납부세액 등이 보고된다.

방사선종사자전문시스템 경제용어사전

국내 방사선작업 종사자의 안전 정보를 체계적으로 통합 관리할 수 있는 시스템. 방사선작업 종사자는 RIS를 활용해 스스로 자신의 과거 방사선피폭이력, 건강검진결과, 교육훈련 이수현황과 근무이력 등 정보를 언제 어디서나 손쉽게 조회ㆍ확인할 수 있다. 또 방사선피폭확인서 발급신청이나 교육ㆍ훈련 수강신청 등 민원업무도 RIS에 접속해 신청ㆍ발급받는 게 가능하다. RIS는 특히, 피폭방사선량이 법정 한도에 근접한 작업자에게 그 내용을 단문문자메시지(SMS) ...

도수율 경제용어사전

도수율(度數率) 전 종업원이 백만시간당 근무하는데 발생한 재해건수를 말한다.

비정규직 경제용어사전

근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자들도 요즘엔 비정규직 노동자로 불리고 있다. 이는 하청업체의 실질적인 존립이 연간 또는 2년 단위로 이뤄지는 원청업체의 물량배정에 좌우되고 있는 만큼 실질적인 고용주는 ...

분할근무 [split shift] 경제용어사전

보수가 지급되지 않는 중간 휴식시간을 갖는 직업. 예를 들면 학교 버스 운전사는 아침 일찍과 오후 늦게 일하고 낮에는 쉬도록 요구받을 것이다.

가변시간근무제 [flex time] 경제용어사전

피고용자가 최소 작업시간 동안의 작업시작 시간과 작업종료 시간을 결정할 수 있게 하는 일일 작업 시스템. 예를 들어 작업자는 오전 7시부터 오후 3시까지 또는 오전 9시부터 오후 5시까지 작업할 수 있다.

MBO [management buy-out] 경제용어사전

회사내에 근무하고 있는 경영진이 중심이 되어 회사 또는 사업부를 인수하는 것을 말한다. 대부분의 기업 인수가 외부의 제3자에 의해 이루어지는 것에반해 MBO는 회사 내부의 임직원에 의해 이루어지는 점이 특징이다. 이에 따라 MBO는 기존 임직원이 신설회사의 주요 주주이면서 동시에 경영인으로 참여하게 된다. 이때 인수도 업무를 경영진·대주주 어느 한 쪽에서 주도하게 되는데, 어느 편이 주도하든지 협상에 의해계약이 체결된다. 외국에서는 인수자금을 ...

연말정산 경제용어사전

... 수 있었지만 여기에 결혼과 자녀교육 요건이 추가됐다. 인정 경력단절 기간은 '퇴직 후 3~10년'에서 '퇴직 후 3~15년'으로 늘어난다. 같은 기업이 아닌 동종 업종에 취업해도 경력단절 여성의 재취업으로 인정된다. 서비스산업 업종에 근무하는 근로자도 중소기업 취업자만큼 세금을 깎아준다. 현재 중소기업에 취업한 청년에겐 5년간 소득세 90%를, 60세 이상 고령자 및 장애인에게는 3년간 소득세 70%를 연간 150만원 한도 안에서 깎아주고 있다.

변형근로시간제 경제용어사전

회사가 사규에 변형근로시간제 조항을 만들면 2주 범위내에서 일이 많은 1주는 48시간을 근무하고 나머지 1주는 40시간만 근무하게 되는데 이는 1주일 평균 근로시간인 44시간만 채우면 되기 때문이다. 어떤 날 하루 12시간 일을 시켰다 하더라도 다음날 4시간만 근무토록 하면 된다는 식이다. 만약 노동자와 사용자가 단체협약이나 임금협약을 통해 합의만 한다면 4주(1개월) 범위 내에서 1주일에 최고 56시간까지 일할 수도 있다. 초과한 근로시간은 나머지 ...