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변형근로시간제 경제용어사전

회사가 사규에 변형근로시간제 조항을 만들면 2주 범위내에서 일이 많은 1주는 48시간을 근무하고 나머지 1주는 40시간만 근무하게 되는데 이는 1주일 평균 근로시간인 44시간만 채우면 되기 때문이다. 어떤 날 하루 12시간 일을 시켰다 하더라도 다음날 4시간만 근무토록 하면 된다는 식이다. 만약 노동자와 사용자가 단체협약이나 임금협약을 통해 합의만 한다면 4주(1개월) 범위 내에서 1주일에 최고 56시간까지 일할 수도 있다. 초과한 근로시간은 나머지 ...

모빌오피스제 [mobil office system] 경제용어사전

직원들에게 시간과 장소에 구애받지 않고 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 근무환경을 조성해주는 것을 말한다. 즉 직원이 있는 곳이 사무실이란 개념으로 노트북컴퓨터와 휴대폰 등을 갖춘 직원은 언제 어디서나 본사의 통신망에서 정보를 찾아보고 전자우편 으로 업무지시를 받는다. 각자의 업무스케줄은 일정관리 시스템에서 관리돼 누가 언제 어디서 일하고 있는지 본사 주컴퓨터를 통해 확인이 가능하다. 모빌오피스제를 이용하고 있는 대표적 업체로는 한국IBM을 ...

근로자파견제 경제용어사전

파견 사업주가 근로자를 고용한 뒤 고용한 직원을 다른 기업에 파견하고 파견된 근로자는 사용사업주의 지시에 따라 근무를 하는 형태를 말한다. 사용사업주는 정규직원 채용에 따른 인건비 , 복리후생비 등 각종 비용을 절약할 수 있고 고용유연성을 확보할 수 있다는 이점이 있으며 파견근로자의 입장에서는 파견근로가 실업상태보다 낫고 정규직 취업을 준비할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 또한 동시에 파견 근로자는 고용불안, 중간 착취 등의 문제를 겪을 ...

가시관리 경제용어사전

... 현장의 사정을 잘 모르는 사람들이라도 현장을 보는 것만으로도 현장의 사정, 일의 진척상황, 생산량, 자재의 재고량, 불량 발생현황, 설비의 가동현황이나 불가동 원인 등을 알고 문제점 및 대책의 포인트를 지적하여 개선활동을 활성화하며 현장의 근무의욕을 고취하는 관리활동을 말한다. ② 사무 : 신속하고 정확한 업무처리나 문제해결을 위하여 정보를 공유화·시각화하고 업무를 표준화·규칙화·간소 화해 더욱더 효율적인 관리가 되도록 하는 제반활동을 말한다.

소호 [small office home office] 경제용어사전

''무점포 사업''을 말한다. 현대의 재택 근무형 업무 형태를 말하기도 하고 개인이 자기의 집 또는 작은 사무실을 사업장으로 이용해 운영하는 소규모 아이디어 사업체를 뜻하기도 한다. 인터넷 이나 컴퓨터 네트워크 를 활용해 자기 사업을 영위하는 최첨단 비즈니스 형태로 최근 기업의 감량경영 바람 속에 각광받는 산업 영역으로 부상하고 있다. 또 SOHO 열풍은 대기업의 경영 전략을 변화시켜 네트워크를 이용한 재택 근무나 이동사무실 환경을 구현해 ...

SOHO [small office home office] 경제용어사전

소호란 ''작아지는 사무실''을 표방하는 추세에 따라 등장한 신조어로 재택 근무 시스템을 말한다. PC 등 휴대용 정보기기의 보급이 늘고 통신망이 발달하면서 급속히 미국, 유럽, 일본 등에서 확산되고 있다. 개인이 자기집을 사업장 삼아 시작하는 소규모 사업체. 인터넷 을 활용하여 자기 사업을 전개하는 최첨단 비즈니스 형태로 최근 기업의 감량 경영 바람 속에서 각광받는 사업영역으로 부상하고 있다. 소호 열풍은 대기업의 경영전략을 변화시켜 네트워크 ...

수당 경제용어사전

기본급 이 정상적인 근로조건 하에서의 노동의 대가라면 수당은 기본급에 덧붙여서 근무조건이나 생활조건의 차이에 대응하여 지급되는 것인데, 수당의 종류를 예로 들면 다음과같다. 직무·근무와 관련된 직무수당, 자격수당, 특수 작업수당, 시간외 근무수당 등이 있고,생활 보조와 복지후생을 위한 수당에는 가족수당, 지역수당, 통근수당, 급식수당, 종신수당등이 있다. 근로기준법의 규정에 의한 수당으로는 시간외 근무수당, 유급휴일 근무수당 등이있다.

실업급여 경제용어사전

정부에서 실직 근로자를 지원하기 위해 1995년에 도입한 고용보험정책 중 하나. 고용보험 가입 사업장에서 실직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다 회사의 폐업, 도산, 구조조정 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 근로자에게 지급된다. 크게 구직급여와 취직촉진수당으로 나뉜다. 구직급여는 보통 실업급여 또는 기본급여라고 하며, 수급자격을 갖춘 실직자에게 생계유지와 재취업을 돕기 위해 일정액을 지원하는 제도다. 취직촉진수당은 실업의 장기화를 막고 ...

품질명장제 경제용어사전

10년 이상 현장에서 근무하고 품질분임조 활동경력이 5년 이상인 사람 중에서 장인정신이 투철한 사람을 선발, 대통령이 직접 지정패를 수여하는 제도다. 공업진흥청이 산업현장의 건전한 근로풍토조성을 위해 1991년부터 선발하기 시작했다. 품질명장이 되면 사내에서 급여외에 별도로 명장수당을 지급받고 인사상의 특전도 받을 수 있을 뿐 아니라 무엇보다 직장 동료로부터 신뢰와 존경을 받게 된다. 품질명장이 되기 위해서는 근무태도와 능력, 인간관계 등 총 18개 ...

퇴직금 경제용어사전

한 회사에서 1년 이상 계속해서 근무한 근로자는 회사로부터 퇴직금을 받을 권리가 있다. 근로기준법에서는 근속연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금 을 지급하도록 하고 있는데 이는 최소한의 법정퇴직금을 규정한 것이며, 만약 회사가 근로기준법상의 퇴직금보다 더 많은 퇴직금을 지급하도록 하는 퇴직금 지급 규정을 두고 있다면 회사의 규정을 적용해야 한다. 퇴직금은 종업원이 입사하여 퇴사할 때까지 회사에 제공한 근로에 대한 대가로서 지급하는 것이므로 넓은 ...