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기업의 지배구조 [corporate governance] 경제용어사전

기업 내부의 의사결정 시스템으로, 경영의 주요 의사를 누가 결정하는가가 핵심이다. 기업지배구조는 경제발전 과정이나 역사 또는 문화적 특성 등에 따라 나라별로 적지 않은 차이가 있지만 크게 △전문 경영인이 경영의사 결정에 주도적 역할을 하는 전문 경영인 체제와 △오너가 중심인 가족경영 체제로 나눌 수 있다.

DB 도서관 [data base library] 경제용어사전

정보화 사회에 데이터베이스 (DB)는 공동의 정보와 문화자산을 통합관리해 주는 거대한 도서관 역할을 한다. DB 도서관은 일반 도서관과는 달리 공간의 제한을 받지 않고 많은 자료를 보관할 수 있으며 원하는 형태의 자료를 손쉽게 찾을 수 있다. DB 도서관은 PC 통신망 등 각종 정보망과 연결돼 24시간 언제든지 들어가 자료를 들춰볼 수 있다.

CI [corporate identity] 경제용어사전

기업 이미지의 통일, 기업문화 등을 말한다. 자기 기업의 사회에대한 사명·역할·비전 등을 명확히 하여 기업 이미지나 행동을 하나로 통일하는 것이다. 사외적으로는 동일회사의 것인가 아닌가를 상대에게 식별시키고 사내적으로는 기업의 존재의의를 인식시킨다. CI전략으로서는 기업의 상호변경이나 새로운 마크 제정 등 시각적 수단이 요점이지만 기업이념이나 사원의 의식변혁까지도 포함하고 있다.

이벤트 프로듀스 [event produce] 경제용어사전

기업의 이미지 향상이나 진흥을 위한 문화행사, 스포츠 대회, 박람회, 축제, 페스티벌, 심포지엄 등의 여러가지 이벤트를 기획·진행하는 일. 스폰서 찾기, 행사 내용의 선정에서 구체적인 절충, 수송 및 설치까지의 전 업무를 말한다. 우리나라의 경우 특히 대규모 광고대리업에서 이벤트 프로듀스를 겸하는 경우가 많은데 과학박람회, 산업전람회 등 국가적인 규모의 행사가 많아짐에 따라 기업마다 이벤트나 세일즈 프로모션 부문이 강화되고 있기도 하다.

ASEAN [Association of South East Asian Nations] 경제용어사전

동남아국가연합으로 1967년 8월 태국,인도네시아, 필리핀, 말레이시아, 싱가포르 등 5개국이 결성했다. 이후 브루나이, 베트남, 라오스, 미얀마 등이 차례로 가입하면서 가맹국은 현재 9개국으로 불어났다. 아세안은 지역협력 촉진, 역내 국가의 평화와 안정수호, 경제·사회·기술·문화분야의 상호원조 등을 목적으로 하고 있다. 중앙사무국은 인도네시아의 자카르타에 있다.

플리퍼족 [flipper] 경제용어사전

리모컨의 대중화에 따라 1분에 2~3개 채널을 동시에 돌리면서 재미있는 프로그램 만을 골라보는 집단. 이들 플리퍼족은 대부분 참을성이 부족한 10대 청소년들로 TV프로가 조금만 흥미없어도 리모컨으로 쉽게 채널을 바꾸는 특징을 보이고 있다. 이에 따라 방송사마다 이들 플리퍼족의 취향을 의식, 각 TV 프로의 제작에 눈길을 끌 수 있는 충격요법을 사용키 위해 선정적이고 말초적인 테크닉을 구사, TV 문화의 폐단이 지적되고 있다.

카멜레온 기업 경제용어사전

고객의 요구 등 외부환경의 변화에 따라 유연하게 변신하는 기업을 일컫는 말로 카멜레온 기업의 특징으로는 철저한 고객중심 운용, 조직 하부로 권한 이양, 관리 인력 대폭 축소, 신속한 조직운영, 소규모 사업 단위의 조직 문화 등을 들 수 있다.

지적소유권 [intellectual property right] 경제용어사전

... 발생하는 무형의 소유권을 의미한다. 문학, 예술 및 과학작품, 공업의장, 등록상표·상호 등에 대한 보호권리와 공업, 과학, 예술 분야에서의 지적활동에 따른 기타 모든 권리를 포함한다. 크게 산업발전을 목적으로 하는 공업소유권과 문화창달을 목적으로 하는 저작권으로 나뉜다. 이들 두 권리는 인간의 지적 창작물을 보호하는 무체재산권이라는 점과 보호기간이 한정돼 있다는 점에서 같다. 그러나 공업소유권이 특허청의 심사를 거쳐 등록해야만 보호되는 반면저작권은 출판과 동시에 ...

주변인 [marginal man] 경제용어사전

둘 이상의 사회집단이나 문화에 속해 있으면서도 그 경계에 위치하여 어느 쪽에도 귀속할 수 없는 사람들을 말한다. 한계인 또는 경계인이라고도 한다. 이들은 공통적으로 심한 내적 갈등, 정서적 불안정, 열등감 등의 특성을 가지고 있으나 주변적 상황에서 다른 새로운 생활양식이나 문화를 창출할 가능성도 가지고 있다. 미국의 혼혈인 이나 유럽의 유대인 등 이민이나 이주로 다른 문화와 접촉한 사람들이 여기에 해당할 수 있다.

후생복지 경제용어사전

... 직접급여라 할 때 간접급여의 형태를 취하는 것이다. 후생복지의 종류는 법정후생복지와 법정외후생복지로 나눌 수 있다. 법정후생복지는 의료보험, 연금보험, 재해보험 , 실업보험 등이다. 법정외후생복지로는 주택, 급식 및 기타 생활경제, 문화체육, 금융공제 등을 꼽을 수 있다. 후생복지와 임금의 차이점은 임금이 개인의 성과에 강조점을 두고 있다면 후생복지는 공동체 전체를 대상으로 하며 일체감 형성, 단결심, 충성심 등을 고취하여 이직을 방지하고 더 높은 차원의 생산성 ...