한국경제

일하기 좋은 기업을 말한다. GWP는 조직 내 신뢰가 높고, 업무에 대한 자부심이 강하며, 즐겁고 보람 있게 일하는 회사로 미국의 경영컨설턴트인 로버트 레버링 박사가 뛰어난 재무적 성과를 올리는 기업들의 기업문화를 연구해 1998년 경제전문지 포천에 발표하면서 눈길을 끌었다. 이후 포천은 매년 신년호에 GWP기업들을 선정하여 '포천 100대 기업'을 발표하고 있다.

상여금의 목적은 상여의 의미, 즉 높은 성과에 대한 보상으로 성과에 대하여 보람을 느끼게 하고 앞으로의 업무에 자극을 주기 위한 것이다.

의도적으로 자녀를 두지 않고 경제적 자유를 추구하는 맞벌이 부부를 뜻한다. 1980년대의 젊은 도시 전문직업인을 뜻하는 여피(YUPPIE)족 이후에 나온 것으로, 미국의 베이비 붐 세대의 생활양식과 가치관을 대변하는 용어. 사회적 관심과 국제 감각을 지니고 상대방의 자유와 자립을 존중하며 일에서 보람을 찾으려고 한다.