한국경제

채권자 보호의 관점에서 회사의 자산을 사내에 유보시키는 최소한도를 가리키는 것으로 보통 납입자본금 을 말하는 것으로 대차대조표 상의 자본금과 같다. 납입자본금이 아닌 자기자본 부분은 잉여금 으로 처리한다. 회사 설립 시에 생기는 자본금은 실제로 발행된 주식을 가지고 계산한다. 즉, 액면주식이 발행된 경우에는 그 발행액면 주식수에 1주당 액면금액을 곱한 주금총액에 의해 자본금이 구성된다. 설립 시의 자본금은 신주발행, 법정준비금의 자본전입, ...

회사내에 근무하고 있는 경영진이 중심이 되어 회사 또는 사업부를 인수하는 것을 말한다. 대부분의 기업 인수가 외부의 제3자에 의해 이루어지는 것에반해 MBO는 회사 내부의 임직원에 의해 이루어지는 점이 특징이다. 이에 따라 MBO는 기존 임직원이 신설회사의 주요 주주이면서 동시에 경영인으로 참여하게 된다. 이때 인수도 업무를 경영진·대주주 어느 한 쪽에서 주도하게 되는데, 어느 편이 주도하든지 협상에 의해계약이 체결된다. 외국에서는 인수자금을 ...

집중공략형 영업전략. IBM사가 창안한 마케팅전략이다. 예를 들어 1건의 영업 프로젝트가 있을 경우 사전에 고객의 구매의지를 평가하고이중 가능성이 있는 대여섯 건을 골라낸 후 사내에 흩어져 있는 전문인력을 프로젝트별로투입하여 인력낭비를 최소화하고 시너지효과를 발휘하게 하는 새로운 경영기법이다.

... 이라고도 하는 것으로 자산에서 부채를 차감한 잔여지분이다. 기업회계기준상 자본은 자본금 , 자본잉여금 , 이익 잉여금 으로 구성되어 있다. 자본금은 기업의 소유자가 사업의 밑천으로 기업에 제공한 돈이다. 주식회사 의 경우 발행주식의 액면 총액을 의미한다. 자본잉여금은 회사가 영업 이외의 활동으로 얻은 이익금이다. 문제에서 하늘 주식회사는 사내에 쌓아둔 잉여금을 활용해 현금 대신 주식을 배당했다. 하지만 자본 총액은 변함이 없다.

기업 이미지의 통일, 기업문화 등을 말한다. 자기 기업의 사회에대한 사명·역할·비전 등을 명확히 하여 기업 이미지나 행동을 하나로 통일하는 것이다. 사외적으로는 동일회사의 것인가 아닌가를 상대에게 식별시키고 사내적으로는 기업의 존재의의를 인식시킨다. CI전략으로서는 기업의 상호변경이나 새로운 마크 제정 등 시각적 수단이 요점이지만 기업이념이나 사원의 의식변혁까지도 포함하고 있다.

... 자본전입하는 것임에 비하여 주식배당은 배당가능성이익, 즉 미처분이익잉여금 을 자본금으로 전환하는 방식이라는 점에서 차이가 있다. 따라서 이익잉여금은 감소하고 자본금은 증가하지만 자기자본에는 변동이 없게 된다. 주식배당은 회사자금을 사내에 유보하는 효과를 가져오고 장부상 이익 은 발생하였지만 신규투자 등으로 현금이 부족한 경우에도 주주들에게 배당을 줄 수 있는 장점이 있다. 상법에서는 이익배당총액의 50%를 초과하지 않는 범위 내에서만 주식배당을 허용하고 있으나 ...

주식회사 의 대차대조표 에 나타난 사내유보금과 사외로 유출되지 않는 비용인 감가상각 비의 합계를 그 회사의 현금흐름 이라 한다(cashflow). 이를 발행된 주식수로 나눈 것을 주당현금흐름 이라 하고, 특정 시점의 주가를 주당 현금흐름으로 나누어 백분율로 표시한 것이 주가현금흐름비율이다. 그 값이 작을수록 주가가 상대적으로 저평가되었다는 것을 의미한다. PCR은 개별기업의 최대 자금동원능력 등 위기상황에 대한 대처능력을 내포하고 ...

... 현장에서 근무하고 품질분임조 활동경력이 5년 이상인 사람 중에서 장인정신이 투철한 사람을 선발, 대통령이 직접 지정패를 수여하는 제도다. 공업진흥청이 산업현장의 건전한 근로풍토조성을 위해 1991년부터 선발하기 시작했다. 품질명장이 되면 사내에서 급여외에 별도로 명장수당을 지급받고 인사상의 특전도 받을 수 있을 뿐 아니라 무엇보다 직장 동료로부터 신뢰와 존경을 받게 된다. 품질명장이 되기 위해서는 근무태도와 능력, 인간관계 등 총 18개 항목에 대한 평가를 받는데 우선 ...

... 수는 없다. 예를 들어 부품이나 재료를 생산하는 회사와 이를 사들여 완제품을 만드는 회사 간의 거래가 여기에 해당한다. 내부거래 중 문제가 되는 것은 부당 내부거래로 인정되는 경우다. 부당 내부거래엔 △제품가격·거래조건 등에서 계열회사에 특혜를 주는 차별거래 △임직원에게 자사 제품을 사거나 팔도록 강요하는 사내판매 강요행위 △납품업체에 자기 회사 제품을 사도록 떠맡기는 거래강제 △정당한 이유없이 비계열사와의 거래를 기피하는 거래거절 등이 있다.