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사전 1-8 / 8건

양도제한조건부 주식 [restricted stock units] 경제용어사전

어느 정도의 성과를 거둔 임직원에게 회사가 보유한 자사주를 지급하는 제도다. 일종의 인센티브 방식으로, 지급 후에는 일정 기간 양도를 금지한다. RSU는 스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여하는 방식이기 때문에, 스톡옵션보다 더 많은 보상을 제공할 수 있으며, 주식 가격 상승에 따른 이익을 직접적으로 누릴 수 있다. 주식을 받은 임직원들이 단기 성과 창출에 매몰되는 것을 방지하고, 회사의 장기적인 성장과 임직원의 장기근속을 유도할 수 있다.

유증자합병 경제용어사전

흡수합병을 하면서 피합병회사에 신주를 배정하는 방식의 합병. 신주가 흡수합병을 하는 회사의 자사주로 들어가기 때문에 증자하는 효과가 있다. 기업 입장에서는 세금을 줄일 수 있다. 하지만 신주 발행과 동시에 자사주를 보유함에 따라 주식가치 희석이 불가피해 기존 주주들이 반발하는 경우가 적지 않다.

옵션 백데이팅 [Options Backdating] 경제용어사전

기업이 경영진 등에 스톡옵션 을 부여할 때 주가가 바닥이었을 시점으로 ''소급'' 적용하는 것. 2006년 미국에서 60여개 이상의 기업이 이런 비리를 저지른 것으로 드러났다.

오버행 [overhang] 경제용어사전

유가증권 과 통화, 원자재 등의 공급과잉을 일컫는다. 주식시장 에선 언제든지 매물화 할 수 있는 대량의 대기물량을 말한다. 보호예수기간이 해제되거나 유상증자 , 스톡옵션 의 행사, CB나 BW의 주식전환 등으로 인한 추가상장, M&A 이후에 오버행의 가능성이 높아진다.

스톡그랜트 [stock grant] 경제용어사전

직원들에게 회사 주식을 공짜로 주는 제도를 말한다. 일정기간 뒤에 주식을 싸게 사는 권리를 주는 스톡옵션 은 주가가 오를 때는 이익을 얻을 수 있지만 반대로 주가가 떨어지는 경우에는 별 소용이 없다. 반면에 스톡 그랜트는 직원들이 받은 직후 바로 팔아 이익을 취할 수 있어 부담이 없다. 스톡 그랜트는 연봉과 인센트비 외에도 스톡옵션과 함께 인재를 유치하기 위해 사용된다.

스톡옵션 [stock option] 경제용어사전

... 벤처기업 의 경우 인재를 모을 때 많이 사용하는 제도다. 벤처기업의 경영실적이 호전돼 주가가 오를 경우 임직원들은 회사가 옵션을 제공할 때에 결정한 행사가격(exercise price)으로 주식을 취득한 뒤 시가대로 매도할 수 있다. 행사가격과 시가와의 차액에 대한 세금을낸 뒤 나머지를 보상으로 챙기게 되는 것이다. 스톡옵션옵션을 행사할 때 주가와 행사가격간의 차액, 주식을 취득한 뒤 매각할 때 양도차액에 대해 세금을 함께 물어야 하는 비적격...

연말정산 경제용어사전

... 주거 안정을 지원하기 위한 조세특례제한법 시행령 제2조에 따른 조치다. 배우자 출산휴가 급여는 비과세 항목이 된다. 고용보험법에 따라 남성의 출산휴가 급여도 비과세 근로소득에 해당해 총급여액에 포함하지 않는다. 벤처기업 임직원의 스톡옵션 행사이익에 대한 비과세 한도도 올해부턴 연간 2000만원에서 3000만원으로 늘어난다. 벤처기업의 우수 인재 유치를 지원하려는 취지다. 생산직 근로자의 연장근로수당에 대한 비과세 요건도 총급여액 2500만원 이하에서 3000만원 이하로 ...

황금낙하산 [golden parachute] 경제용어사전

인수 대상 기업의 임원이 인수로 인해 임기 전 사임할 경우를 대비해 거액의 퇴직금, 스톡옵션, 일정 기간의 보수와 보너스 등을 받을 권리를 사전에 고용계약에 기재해 안정성을 확보하고 동시에 기업의 인수 비용을 높이는 방법이다. 경영권 방어를 위한 대표적 전략 중 하나다. 하지만 부실기업에선 대주주들이 회사 경영에 관계없이 개인적으로 딴 주머니를 차는 수단으로 악용될 수도 있다. 최고 경영자가 「아주 비싼 낙하산」을 이용, M&A 의 공격에서 살아남는 ...