한국경제

직접적인 해고 대신 직원 재배치, 직무평가 강화처럼 간접적으로 해고의 신호를 줄 수 있는 조치를 말한다. 2023년 8월 28일 월스트리트저널(WSJ)은 미국에서 팬데믹 도래 이후 젊은 세대를 중심으로 부상한 이른바 '조용한 퇴사(quiet quitting)'가 저물고, 대신에 이제는 '조용한 해고(quiet cutting)'의 시대가 오고 있다고 보도하며 이 표현을 처음 사용했다. 조용한 해고의 장점은 인력 재배치를 통해 새롭게 필요한 보직의 인력을 ...

가구 재배치 및 화분 배치 등을 통해 주택을 조금 더 높은 가격에 판매할 수 있도록 도와주는 직업

클럽페이스 뒷면의 무게를 헤드 주변으로 분산 재배치함으로써 관성 모멘트의 효과를 높인 설계 방식.헤드 뒷면이 파인 형태이면 '캐비티 백'으로 봐도 무방함.

한 · 미 동맹비전연구를 비롯 포괄적 안보상황평가, 주한 미군재배치, 연합전력증강, 한미 안보협력방안 등을 협의하기 위한 양국간 협의체로, 2005년 2월 3일 우리나라에서 처음으로 열렸다.

경제여건변화로 경쟁력을 잃어 성장과 채산성 확보에 어려움을 겪는 사업을 뜻한다. 임금상승, 기술진보 등 기업환경변화는 해당 사업의 경쟁력에 영향을 미치는데 이 과정에서 경쟁력을 잃은 부문은 도태될 수밖에 없다. 한계사업정리는 인력, 자금 등 생산요소의 재배치를 통한 산업구조 고도화로도 연결된다.

근로자가 스스로 새로운 직장을 찾기 위해, 혹은 정보가 없어서 아직 새 직장을 찾지 못한 상황을 말한다. 산업 간 또는 지역적으로 노동자가 일자리를 바꾸거나 이사를 가고 경제적 활동을 재배치하고 하는 등 노동력의 수요와 공급이 일시적으로 불균형상태를 이루는 정상적이고 회피 불가능한 실업이다. 경제학 적으로 실업은 그 원인에 따라 여러 가지로 분류된다. 대표적인 것이 구조적 실업 , 마찰적 실업, 경기적 실업, 계절적 실업 , 자발적 실업 ...

대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 '관리직의다능인화'를 목표로 하고 있다.

... 신발제조업, 가정용 유리제조품 제조업, 이화학 및 기타 산업용 유리제조품 제조업, 라이터·연소물 및 흡연용 제조업 등의 업종을 고용조정 지원대상 업종으로 지정했다. 이들 업종은 휴업수당의 3분의 1(중소기업은 50%)을 지원받으며 이직 예정자에게 전직훈련을 실시한 기업은 훈련비용 전액과 임금의 3분의 1(50%)을 지원받는다. 또 이들 업종 가운데 업종을 전환하고 기존 근로자를 재배치한 기업은 임금의 3분의 1(중소기업은 50%)을 1년간 지원받는다.