한국경제

미국 노동부가 매주 목요일날 발표하는 지수로 미국에서 실업으로 인한 실업수당 신청건수를 나타낸다. 주간신규실업수당신청건수가 늘어나면 향후 일자리증가가 줄어들 수 있음을 나타낸다. 그러나 주간단위의 변동이 심하기 때문에 보통 4주간의 변화를 묶어서 동향을 파악한다.

국가경제가 성장해 생산이 늘어나는 데도 고용은 늘어나지 않는 현상을 말한다. 즉, 경제가 성장함에도 불구하고 일자리가 늘어나지 않거나 오히려 줄어드는 것으로 공장자동화, 정보기술 (IT)산업에 대한 의존도 확대, 섬유나 식품 등 노동집약형 산업체들의 해외투자 확대 등을 원인으로 꼽을 수 있다.

Ninja는 no income, no job or asset의 줄임말로 수입이나 직업, 자산이 없는 사람들을 뜻한다. 2005년부터 미국에서 이루어진 닌자론은 고위험 채무자에게 이뤄진 대출. 닌자론은 "일자리나 자산, 수입이 없는(No Income, No Job or Asset)" 고위험 채무자에게 이뤄진 대출"을 의미한다. 대출 심사과정에서 다른 서류절차 없이 연봉만 밝히면 대출이 승인되며 대출액를 늘림으로써 약정금리와 상환액을 손쉽게 낮출 수 ...

근로자의 업무 위치를 바꿔주는 것으로 전환배치, 인사이동, 전보 등이 이에 해당된다. 근로 조건과 신분상의 변화는 없지만 업무 내용은 달라질 수 있다.

"전체 산업 명목 월 평균 임금 수준을 웃도는 산업 부문에서 창출되는 일자리"로 국제노동기구 (ILO)에서 1990년대 초반부터 사용한 용어이다. 국제노동기구가 제시한 괜찮은 일자리의 기준은 ''고용 안정성'' ''높은 임금'' ''자아실현 가능'' 등이다. 그러나 괜찮은 일자리는 객관적인 수치로 계량화할 수 없다는 난점이 있다.

패스트푸드점 맥도널드(McDonald)와 잡(job)의 합성어로 맥도널드에서 일하는 것을 뜻하는 신조어. 미국의 권위있는 사전출판사 는 최신판 대학사전에서 맥잡을 “숙련된 기술이 필요없는 저임금 노동으로 전망도 그리 좋지 않은 일자리”라고 기술하고 있다. 맥도날드 직원들이 적은 돈을 받고 단순하면서도 강도가 센 업무에 시달리는 것을 비판한 용어인 셈이다.

직무에 개개인의 능력을 조화시키도록 하는 배치. 경영자의 요구와 근로자의 요구를 모두 충족시키는 적당한 직무배치를 달성하기 위한 목적으로 인터뷰나 지원자를 테스트한다.

특정 직무를 수행할 때 느끼는 자부심이나 성취감. 직무만족은 중요하고 가치 있는 것으로 인식되는 일을 성취했을 때 느끼는 감정이며 즐거운 느낌이다. 임금(직무)지위의 안정성, 업무의 종류 및 사회에 대한 자부심 등이 직무만족의 요소로 작용한다.

풀타임 일자리 하나를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 하는 것을 말한다. "직무분할"이라고도 한다.

직업을 상실하는 두려움으로부터의 해방을 뜻한다. 몇몇 전문적인 직업이나 고용활동은 다른 것보다 더 큰 직업보장을 가진다. 정부 서비스 기관은 개인회사보다 직업 보장이 더 크다.