한국경제

바그너 그룹은 러시아 기업가인 예브게니 프리고진과 스페츠나츠 지휘관 출신인 드미트리 우트킨이 2014년 공동 설립한 러시아의 민간군사기업(PMC)이다. 프리고진은 블라디미르 푸틴 러시아 대통령의 최측근이자, 러시아 정부의 숨겨진 손 역할을 해왔다. 바그너 그룹은 2014년 러시아의 우크라이나 크림반도 침공 당시 처음 모습을 드러냈으며, 이후 시리아, 리비아, 중앙아프리카공화국 등에서 활동하며 러시아 정부의 이익을 위해 전투에 참여해왔다. 바그너 그룹은 ...

... 자본시장법상 독립리서치는 금융투자업이 아니라 유사투자자문업에 속한다. 금융투자업은 투자매매·투자중개·집합투자·투자자문·투자일임·신탁업으로 나뉘는데 독립리서치는 어느 것에도 해당하지 않는다. 애널리스트·프라이빗뱅커(PB)·펀드매니저 출신 대표가 법인을 설립하고 증권사 리서치센터에 뒤처지지 않는 보고서를 발간함에도 현 제도상으로는 '주식 리딩방'과 같은 취급을 받는다. 독립리서치가 유사투자자문업으로 분류되면서 최소한의 규제만 적용받고 있는 것도 또 다른 문제다. 증권사 ...

... 덩치도 키우고 있다. 현재 30여 명의 인력이 서울 강남 공유오피스에서 근무하고 있는데 연말까지 인력을 두 배로 늘릴 예정이다. 외국인 임원도 신사업 및 전략 기획 담당으로 영입했다. 자율운항 원천 기술 업체인 롤스로이스 마린 출신인 칼 요한슨은 선박 프로그램 관리자, 선박 지능 검증 매니저 등으로 근무한 경험이 있다. 글로벌 선사 등 해외 파트너사와 네트워크를 구축하는 역할을 맡을 예정이다. 아비커스는 대형 선박뿐 아니라 레저보트도 주요 시장으로 보고 있다. 특히 ...

미국 전기자동차 스타트업으로 `테슬라의 대항마'로 평가받는다. 주로 전기 픽업트럭과 SUV(스포츠유틸리티차량) 등을 생산한다. 리비안은 매사추세츠공대(MIT) 출신인 로버트 스캐린지 CEO가 2009년 설립했다. 전기차 기술력을 인정받아 2019년부터 현재까지 아마존 포드 등으로부터 약 105억달러를 투자받았다. 아마존은 리비안 지분 18.9%를, 포드는 12.1%를 보유하고 있다. 스캐린지 CEO는 리비안의 클래스A 주식 1.1%와 클래스B 주식 ...

... 56.0%에 달한다. 반면 아직 기술 개발 단계이고 수익을 내지 못한다는 점은 위험 요인으로 꼽힌다. 아이온큐는 지난 2분기 999만달러의 순손실을 기록했다. 매출은 9만달러에 불과했다. 미국 헤지펀드 케리스데일캐피털 애널리스트 출신인 이안 베젝은 “양자컴퓨터 시장은 성장성과 수익성이 높다”면서도 “아이온큐는 2026년까지 잉여현금흐름이 마이너스로 예상되는 만큼 투기성이 짙은 투자가 될 수 있다”고 말했다. 월가 전망은 긍정적이다. 월스트리트저널에 따르면 아이온큐에 ...

... 지역가입자 단체 등이 3명씩 추천한다. 다수결로 결정하는 구조인데, 사용자 측 위원과 근로자 측 위원이 팽팽하게 대립하는 경우가 많아 민감한 사안은 사실상 지역가입자 단체 추천 위원 3명이 결정권을 쥐게 된다. 참여연대 등 시민단체 출신이 이 3명 중 2명을 차지하는 경우가 많다. 수탁위는 2022년 2월 열리는 기금운용위에서 '국민연금 기금 수탁자 책임 활동에 관한 지침 개정안'이 통과되면 국민연금이 보유한 상장사들에 거의 모든 경영 간섭을 할 수 있는 전권을 ...

교육격차 해소를 위해 대학이 저소득층이나 농어촌 출신 학생, 특성화고 학생 및 특수교육 대상자 등 사회적 취약계층을 따로 선발하는 전형.

... 전략을 유지하고 있다는 게 업계의 분석이다. 범LG가(家) 희성그룹의 희성화학은 2009년 파우치 개발에 들어갔으나 이 같은 저가 공세에 밀려 2017년 BTL첨단소재에 사업을 양도했다. BTL첨단소재는 효성 필름사업부 연구팀장 출신인 천상욱 대표가 2017년 설립한 기업이다. 농심그룹 계열사인 율촌화학은 세계 시장점유율 3% 내외를 유지하고 있으나 모두 중국에 판매한다. 중국은 정부 차원에서 국산 파우치 사용을 독려하는 것으로 알려졌다. 중국 셀렌테크놀로지는 2016년 ...

채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력)만 을 평가하여 인재를 채용하는 방식. 블라인드 채용은 차별적인 평가요소를 제거하고, 직무수행에 필요한 능력만을 중심으로 평가하기 위한 것이다.

... 확보하기 위해 2014년 도입됐다.`블라인드 채용법'으로도 불린다. 채용 비리 연루자를 제재하고 채용 과정의 투명성을 제고하는 법적 근거다. 상시 근로자 30명 이상의 사업장에서만 적용된다. 2019년 4월 '채용 강요 등의 금지', '출신지역 등 개인정보 요구 금지'에 관한 조항이 신설됐다. 이 개정안은 2019년 7월 17일 시행됐다. 법에 따르면 채용에 관한 청탁, 압력, 강요를 하거나 금품, 향응을 주고받으면 최고 3000만원의 과태료가 부과된다. 또 구직자에게 ...