전체뉴스 1-10 / 12,401건
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우리銀, 생산적 금융 본격화, 미래성장을 위한 조직개편·임원인사 단행
... 정진완)이 4일 △생산적 금융 본격화 △수익구조 다변화 △금융 AX혁신 강화를 통한 미래성장동력 확보에 중점을 둔 조직개편과 임원인사를 단행했다. 다만, 우리은행은 급변하는 금융시장 환경 속에서 사업 연속성과 조직 안정성을 위해 임원인사를 ... 의사결정 체계를 구축하고 효율성을 향상시키는 한편, 디지털자산 관련 사업도 체계적으로 추진할 방침이다. 더불어, IT 서비스 품질과 안정성 제고를 위해 IT그룹 내에 'IT혁신본부'를 신설했다. 상품, 서비스별 IT 개발 신속성과 ...
한국경제 | 2025.12.04 17:33 | WISEPRESS_AI
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우리은행 조직개편…생산적 금융·AX 혁신 강조
조직 안정 위해 임원 인사는 최소화 우리은행은 생산적 금융과 인공지능 전환(AX)에 중점을 둔 조직 개편과 임원 인사를 했다고 4일 밝혔다. 우리은행은 80조원 규모의 '미래동반성장 프로젝트'를 효율적으로 추진하기 위해 IB그룹과 ... AX혁신그룹으로 명칭을 변경했다. AI를 바탕으로 업무 프로세스를 혁신하고, 디지털자산 관련 사업도 추진할 예정이다. IT(정보기술) 그룹에는 IT혁신본부, 브랜드전략그룹에는 사회공헌부를 각각 신설했다. 우리은행은 이번 본부장 인사를 ...
한국경제 | 2025.12.04 17:30 | YONHAP
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스카웃 '상위 1%' 봤더니…기업들 '이곳' 출신에 꽂혔다
... 이커머스(전자상거래) 플랫폼 기업 경력자에 대한 선호도가 가장 높게 나타났다. 플랫폼 인재 선호 현상은 정보기술(IT) 직군에 국한되지 않았다. 전 직군에 걸쳐 플랫폼 기업 경력을 보유한 인재들을 선호하는 현상이 포착된 것이다.... 선보인 2019년만 해도 13년차 이상 시니어급을 대상으로 한 스카웃 제안 비중이 66%로 가장 컸다. 올해는 조직 내 허리 역할을 맡는 5~8년차 실무진 제안 비중이 2019년보다 약 7배 증가한 40%를 차지했다. 이 기간 1~4년차 ...
한국경제 | 2025.12.04 17:15 | 김대영
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퍼시스그룹, 2025년 하반기 신입사원 뽑는다
... 전문기업 퍼시스그룹이 오는 8일부터 21일까지 올해 하반기 직군별 신입사원 채용을 진행한다. 이번 채용은 △IT(백엔드개발, UX/UI) △영업(해외영업) △물류(CS운영, 시공기획/관리) △제조(제품기술, 품질관리, 구매) ... 5개 직군, 10개 직무에 적합한 인재를 채용할 예정이다. 퍼시스그룹 신입사원 채용은 1차 직무역량 면접과 2차 조직적합도 면접을 거친 후 합격자에 한하여 4주간의 인턴십 후 최종면접을 통해 선발된다. 최종면접에 합격한 기졸업자 혹은 ...
한국경제 | 2025.12.04 14:24 | 민지혜
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'AI·반도체'에 힘 싣는 SK스퀘어…'전략투자센터'로 조직 재편
SK스퀘어가 투자회사로서 AI 이니셔티브(새로운 전략)를 추진하기 위한 2026년 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 4일 밝혔다. 이번 조직개편 및 임원인사는 AI·반도체 영역 신규 투자를 준비하고, AI를 기반으로 ... 혁신을 추진하기 위한 ‘AI혁신’ 조직을 신설한다. AI혁신 산하에는 AI/DT(디지털 전환) 조직을 새롭게 배치하고 기존 정보보호 조직을 둔다. 이를 통해 AI/DT 역량과 IT 보안 기능을 긴밀히 연계해 시너지를 ...
한국경제 | 2025.12.04 14:01 | 안옥희
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"여기 출신이면 무조건"···기업들, 경력직 채용 시 최애 前직장은?
... ‘이커머스’ 플랫폼 경력자에 대한 선호도가 가장 높았다. 주목할 점은 이러한 플랫폼 인재 선호 현상이 IT 직군만이 아닌 전 직무로 확산됐다는 것이다. HR, 재무회계, 디자인 등 비개발 직무에서도 플랫폼 경력을 보유한 ... 2019년에는 13년차 이상의 시니어급 제안 비중이 전체의 66%를 차지했지만, 2025년에는 흐름이 바뀌었다. 조직의 허리 역할을 하는 5~8년차 실무진 제안 비중이 2019년보다 약 7배 증가해 40%를 차지했고, 같은 기간 1~4년차 ...
한국경제 | 2025.12.04 09:15 | 강홍민
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"AI 돈 안 벌린다"…MS 강한 반박에도 이어진 의심 [김현석의 월스트리트나우]
... 중기업에서는 5만1000개가 증가했지만 소기업(자영업자)에선 12만 개가 사라졌습니다. 업종별로는 제조, 건설, IT, 금융 등 대다수 업종에서 고용 감소가 나타났습니다. 고용 대부분은 교육 및 헬스케어, 레저접객업에서 늘었습니다. ... 제품의 총판매 목표는 하향 조정되지 않았다. 기사는 판매 성장과 할당량이라는 개념을 부정확하게 보도하고 있다. 판매 조직의 운영 방식과 보상 방식에 대한 이해 부족을 보여준다"라고 밝혔습니다. AI 주식들의 주가는 개선 조짐을 ...
한국경제 | 2025.12.04 08:25 | 김현석
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퍼시스그룹, 2025년 하반기 신입사원 채용
퍼시스그룹이 8일부터 오는 21일까지 2025년 하반기 직군별 신입사원 채용을 진행한다. 이번 채용은 ▲IT(백엔드개발, UX/UI) ▲영업(해외영업) ▲물류(CS운영, 시공기획/관리) ▲제조(제품기술, 품질관리, 구매) ... 사무환경연구) 등 5개 직군, 10개 직무에서 진행된다. 퍼시스그룹 신입사원 채용은 1차 직무역량 면접과 2차 조직적합도 면접을 거친 후 합격자에 한하여 4주간의 인턴십 후 최종면접을 통해 선발된다. 최종면접에 합격한 기졸업자 혹은 ...
한국경제 | 2025.12.04 08:09 | WISEPRESS_AI
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AI로 대박 난 줄 알았는데…뜻밖의 상황에 주가도 흔들렸다 [종목+]
... “AI 수익화가 생각보다 쉽지 않다”는 우려가 확산한 영향이다. 다만 월가에서는 “과도한 해석”이라는 반론도 제기됐다. IT 전문매체 디 인포메이션은 MS가 지난 6월 종료된 회계연도에서 일부 AI 제품의 판매·성장 목표를 달성하지 못한 영업조직이 많아, 여러 부문에서 판매 쿼터를 조정했다고 보도했다. 쿼터는 영업직원에게 부여되는 판매 목표치다. 기업들은 매년·매분기 시장 상황을 ...
한국경제 | 2025.12.04 08:02 | 박신영
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"2026년, 글로벌 ESG 규제 본격화...제품설계·공급망 등 재편해야"
... → 공급망 → 데이터가 하나의 유기적 흐름으로 연결되지 않으면 대응 자체가 불가능하다. 따라서 기존 조직이 갖고 있는 역할을 규제 요구에 맞게 재정의하고, 기능 간 협업의 방식과 의사결정 구조를 근본적으로 바꿔야 한다. ... 실제 제품개발 프로세스에 반영하고, 생산 조직은 설계 변경의 가능 여부와 생산성 및 비용을 고려해야 한다. 구매 조직은 규제 충족이 가능한 소재 공급사 발굴 및 새로운 공급망 구조를 짜고, IT조직은 디지털 제품 여권 구축(DPP) ...
한국경제 | 2025.12.04 06:00 | 구현화
