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... 고용하고 약속한 만큼 보상할 책임을 지되, 주인으로서 노동과 결합한 기업의 자산을 자기 뜻대로 이용할 수 있는 경영권을 갖는다. 기업은 사용자가 책임져야 할 노동자의 범위와 주인이 행사할 수 있는 경영권이 미치는 범위가 일치하는 ... 행사할 수 없다. 노란봉투법은 또한 노동쟁의의 범위를 확대해 근로조건 자체뿐만 아니라 근로조건에 영향을 미치는 경영상 결정도 쟁의의 대상이 될 수 있게 했다. 사실 거의 모든 중요한 경영상 결정은 근로조건에 직간접적으로 영향을 주므로 ...

한국경제 | 2025.09.25 17:21

... 연휴 기간에 쉴 생각이 없다는 조사 결과가 나왔다. 중소기업중앙회는 지난 8일부터 12일 중소기업 800개사를 대상으로 한 설문조사 결과를 이날 발표했다. 제조업·비제조업 중소기업 각 400개사를 대상으로 실시했다. ... 중소기업이 매출 부진과 금융비용 부담으로 자금사정이 여전히 녹록지 않으며, 필요 자금의 상당 부분을 확보하지 못해 경영 부담이 커지고 있다”며 “중소기업 자금난 해소는 근로자 상여금, 휴무 여건 등 민생과 직결되는 ...

한국경제 | 2025.09.25 12:00 | 원종환

... 지원한다. KB금융은 생산적 영역으로 자본의 흐름을 전환하는 것이 금융의 본질적 역할임을 인식하고, ▲그룹 차원의 경영진 협의체 구성 ▲전담 조직 신설 ▲성과 창출의 세 축을 기반으로 견고한 실행 체계를 구축한다. 먼저, KB금융은 ... 축소하고 기업·인프라금융 조직은 확대할 예정이다. KB국민은행 관계자는 “부가가치가 높은 미래산업과 유망기업을 대상으로 전향적 금융 지원, 금리 우대, 차별화된 서비스를 확대하는 방향으로 기업금융 영업 방식을 혁신하고, 미래 성장동력을 ...

한국경제 | 2025.09.25 11:15 | WISEPRESS_AI

... 기업과 주주 간 불필요한 분쟁을 사전에 차단하고, 투명하고 원칙적인 소통을 통해 신뢰 관계를 구축하는 데 중점을 둘 예정이다. 정기적인 공동 세미나를 통해 상법 개정 대응 전략과 주주총회 운영 노하우를 공유하고, 상장회사 경영진 및 실무진을 대상으로 실무 중심의 교육 프로그램도 제공할 계획이다. 또한 각자의 전문 지식과 경험을 바탕으로 복합적인 거버넌스 이슈에 대응하는 맞춤형 통합 솔루션을 공동 개발해 나갈 예정이다. 정석호 한국의결권자문 대표는 “상법 ...

한국경제 | 2025.09.25 09:45

... 3위에 선정됐다. 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW는 매년 중화권을 제외한 아시아 태평양 9개국 직장인을 대상으로 한 신뢰 지수 설문 결과를 종합해 해당 순위를 발표한다. 메리어트 인터내셔널의 이번 성과는 '사람을... 25위에 선정된 데 이어, 총 6개 부문에서 수상의 영예를 안았다. 기업 부문에서는 ‘글로벌 ESG 인권 경영 인증’을 획득하고, 개인 부문에서는 남기덕 메리어트 인터내셔널 한국·베트남·필리핀 ...

한국경제 | 2025.09.25 09:39 | 김은아

... 평가해, 매년 최우수·우수·양호 등급을 부여한다. 현대백화점은 협력사와의 공정하고 투명한 거래 질서 확립과 상생경영 실천을 위한 제도 이행 노력에서 높은 평가를 받았다. 공정거래위원회가 매년 발표하는 '표준거래계약서 개정 사항'을 ... 평가지원 사업'을 운영해 협력사에 ESG 교육 및 컨설팅을 무상으로 제공하고 있으며, 지난해에는 20여개 협력사를 대상으로 ESG 관리지표 제공 및 현장 컨설팅, 법규 대응 교육을 진행했다. 올해는 참여 대상을 30여개사로 확대해 운영할 ...

한국경제 | 2025.09.25 09:18 | WISEPRESS_AI

S-OIL(대표: 안와르 알 히즈아지)이 정부산하 싱크탱크인 산업정책연구원이 주관하는 '2025 한국경영대상'에서 6년 연속 '브랜드전략부문' 1위에 선정되었음을 25일 밝혔다. '한국경영대상'은 매년 전문가들의 엄격한 심사를 통해 창의적 리더십과 차별화된 브랜드 활동으로 경쟁력을 높인 기업을 선정하는 권위있는 시상 제도이다. S-OIL은 차별적 Brand Identity를 바탕으로 지속적인 마케팅 혁신과 성과를 인정받았다. S-OIL은 중장기 ...

한국경제 | 2025.09.25 09:14 | WISEPRESS_AI

... 제한한다. 고용노동부가 지난 15일 발표한 ‘노동안전 종합대책’의 주요 내용이다. 화들짝 놀란 경영계는 “경영 제약은 물론 기업의 존폐를 결정지을 것”이라고 펄쩍 뛰었다. 유례없는 초강경 대책에 ... ‘피할 권리’만 있을 뿐이다. 심지어 산재와 관련된 신고 포상금제도를 운영하겠다면서 신고 대상은 사업주의 안전보건조치 의무 위반(50만원), 산재 은폐·정부명령 미이행(500만원)만 적시했다. ...

한국경제 | 2025.09.24 17:43 | 백승현

... 걱정을 괜한 기우로 단정 짓지 말고 후속 대책을 내놔야 한다”고 강조했다. 이날 간담회는 내년 3월 노란봉투법 시행을 앞두고 기업의 고충을 듣기 위해 마련됐다. 중소기업 대표들은 이 법으로 투자나 사업장 이전 같은 경영상 판단까지 노동쟁의 대상에 포함될 수 있는 점을 가장 큰 문제로 지적했다. 하청 기업 대표들은 원청사와 협력사 노조에 끼어 노조 요구를 대부분 들어줄 수밖에 없다고 토로했다. 이런 점 때문에 11일 한국경제신문이 실시한 설문조사에서도 ...

한국경제 | 2025.09.24 17:41 | 원종환

공정거래위원회가 어제 ‘가맹점주 권익 강화 종합대책’을 발표했다. 프랜차이즈 본부가 주요 경영 사안을 결정할 때 가맹점주와 반드시 협의하도록 의무화한 것이 핵심이다. 가맹점주 단체에 대표성을 부여하고, 위약금 ... 대책은 하청 근로자에게 원청에 대한 교섭권을 인정한 노란봉투법(개정 노조법 2, 3조)을 연상시킨다. 해외 투자 등 경영 결정이 파업 대상이 되고, 회사의 손해배상 청구는 제한해 산업 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있다는 점에서 비슷하다. 국내 ...

한국경제 | 2025.09.24 17:38