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노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)의 국회 통과가 임박하면서 원청을 상대로 한 하청업체 노동조합의 교섭 요구가 속출하고 있다. 현대제철과 네이버의 하청 노조가 다음주 잇달아 원청 상대 투쟁 선포 ... 사장과 교섭하겠다” 22일 업계에 따르면 현대제철 하청업체 근로자로 구성된 금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회(현대제철 하청 노조)는 오는 25일 국회 앞에서 투쟁 선포 기자회견을 한다. 현대제철 하청 노조는 이 자리에서 ...

한국경제 | 2025.08.22 17:51 | 강현우/김진원

... 정부는 최근 구체적인 정책 마련에 속도를 내고 있다. 초단시간 근로자의 고용 안전성 제고와 주휴수당 지급, 노란봉투법, 2차 상법 개정안 등이 대표적이다. 정부는 내년까지 주 15시간 미만 일하는 초단시간 근로자도 한 직장에서 2년 ... 않기 때문이다. 약자를 위해 추진한 정책이 오히려 약자를 옥죈 사례는 이전 정부에서도 반복됐다. 노무현 정부의 비정규직 보호법, 박근혜 정부의 중소기업 적합업종 지정, 문재인 정부의 급격한 최저임금 인상 등이 그랬다. 부작용을 막기 ...

한국경제 | 2025.08.18 17:14 | 강동균

... 등 이해관계자들이 반발하는 구조개혁이 대거 빠져서다. 오히려 국정기획위는 노동생산성을 떨어뜨릴 수 있는 대선 노동 공약을 다수 국정과제로 채택했다. 정규직과 비정규직 차별을 없애기 위해 동일 가치 노동, 동일 임금을 명문화하겠다고 한 것이 대표적이다. 기업들이 강하게 반발하는 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법)도 주요 국정과제로 포함됐다. 노조의 불법 파업에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하고 사용자 범위를 확대하는 내용을 담고 ...

한국경제 | 2025.08.13 17:51 | 김익환

... 이하 초단시간 일자리인 ‘공익활동형’ 일자리가 65만4000개(63.4%)에 달했다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “노동시장 구조 개선이라는 정책 취지와 고령층 생계유지라는 현실적 필요가 충돌하는 만큼 정책 시행 전 이해당사자와 충분한 논의를 거쳐야 한다”고 말했다. ◇ 비정규직 보호법 실패 반복하나 2007년 도입된 ‘비정규직 보호법’(기간제 및 단시간근로자 보호법)은 계약직 ...

한국경제 | 2025.08.11 17:51 | 곽용희

... 타격을 입었으나, 원전과 지열은 정책 수혜가 이어지고 있다. 정부, ‘동일노동 동일임금’ 근로기준법 명문화 추진 정부가 비정규직과 정규직 간 임금 격차 해소를 위해 동일가치노동 동일임금 원칙을 올해 안에 근로기준법에 명시하고 내년 하반기부터 시행할 계획이다. 5인 미만 사업장에도 2027년까지 법 적용을 확대한다. 다만 직무·성과 중심 임금체계 전환, 호봉제 저항, 노노 갈등 등 현실적 난관이 예상된다. 공공부문 ...

한국경제 | 2025.08.11 09:00 | 이승균

‘동일가치노동 동일임금’은 현재도 법에 명시돼 있는 개념이다. 2001년 개정된 남녀고용평등법 제8조 1항은 ‘사업주는 동일한 사업 내의 동일가치노동에 대해 동일한 임금을 지급하여야 한다’고 ... 남녀고용평등법에만 규정돼 있다 보니 사실상 ‘남녀 차별 대우 금지’ 규정에 더 가까웠다. 2000년대부터 비정규직이 급증하면서 생긴 고용 형태 간 임금 격차 문제는 해소하지 못하고 있는 셈이다. 2022년 기준 한국의 정규직 대비 ...

한국경제 | 2025.08.10 17:51 | 곽용희

... 개정해 사용자의 ‘동일가치노동 동일임금 지급 의무’와 ‘고용 형태에 따른 차별적 처우 금지’ 조항을 신설하고 내년 하반기부터 시행하겠다는 계획이다. 동일가치노동 동일임금 명문화는 비정규직 근로자가 같은 사업장에서 일하는 정규직보다 적은 임금을 받는 불공정 문제를 근본적으로 해소하겠다는 취지다. 이재명 대통령은 지난 1일 페이스북에 “동일노동 동일임금 실현을 위한 제도적·입법적 진전이 필요하며 ...

한국경제 | 2025.08.10 17:50 | 곽용희/김형규

... 등 두 가지가 골자다. 우리 노동시장은 대기업·정규직 근로자 중심의 1차 시장과 영세사업장 중소기업 비정규직 근로자의 2차 시장 간 간극이 지나치게 큰 게 문제다. 2차 시장 근로자는 1차 시장 근로자에 비해 임금, 복지, ... 미만 사업장엔 최저임금, 퇴직금 등은 적용되지만 주 52시간 근로제, 연장 및 휴일 수당, 유급 휴가 등의 근로기준법 규정은 적용되지 않고 있다. 영세사업장에도 대기업과 같은 근로기준 잣대를 의무화하면 인건비 상승은 피할 수 없고 ...

한국경제 | 2025.08.10 17:50

[법알못 판례 읽기] 현대제철과 한화오션(구 대우조선해양)이 하청 노조와의 단체교섭에 불응한 것을 부당노동 행위로 본 중앙노동위원회 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 나란히 패소했다. 이재명 정부 출범 이후 하청에 대한 원청의 ... 취소 소송에서 지난 7월 25일 원고 패소로 판결했다. 앞서 2021년 7월 전국금속노동조합 충남지부 현대제철 비정규직지회는 현대제철에 △산업안전 보건 △차별시정 △직접 고용 원칙 및 불법파견 정규직 전환 △자회사 채용 중단 등 4가지 ...

한국경제 | 2025.08.03 06:04 | 한경비즈니스외고

... 것을 ‘부당노동행위’로 본 중앙노동위원회 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 패소했다. 25일 법조계에 따르면 서울행정법원 제3부(최수진 부장판사)는 현대제철이 중노위원장을 상대로 낸 부당노동 행위 구제 재심 판정 ... 응하라”고 밝혔다. 이어 “입법 기관은 원청 교섭에 새 패러다임이 열린 것을 확인하고 노조법 개정안을 제대로 처리해야 한다”며 “하청 비정규직뿐 아니라 플랫폼, 프리랜서 등 모든 노동자의 ...

한국경제 | 2025.07.25 17:28 | 장서우