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[법알못 판례 읽기] 현대제철과 한화오션(구 대우조선해양)이 하청 노조와의 단체교섭에 불응한 것을 부당노동 행위로 본 중앙노동위원회 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 나란히 패소했다. 이재명 정부 출범 이후 하청에 대한 원청의 ... 취소 소송에서 지난 7월 25일 원고 패소로 판결했다. 앞서 2021년 7월 전국금속노동조합 충남지부 현대제철 비정규직지회는 현대제철에 △산업안전 보건 △차별시정 △직접 고용 원칙 및 불법파견 정규직 전환 △자회사 채용 중단 등 4가지 ...

한국경제 | 2025.08.03 06:04 | 한경비즈니스외고

... 것을 ‘부당노동행위’로 본 중앙노동위원회 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 패소했다. 25일 법조계에 따르면 서울행정법원 제3부(최수진 부장판사)는 현대제철이 중노위원장을 상대로 낸 부당노동 행위 구제 재심 판정 ... 응하라”고 밝혔다. 이어 “입법 기관은 원청 교섭에 새 패러다임이 열린 것을 확인하고 노조법 개정안을 제대로 처리해야 한다”며 “하청 비정규직뿐 아니라 플랫폼, 프리랜서 등 모든 노동자의 ...

한국경제 | 2025.07.25 17:28 | 장서우

민주노총 금속노조가 24일 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법) 2·3조 개정안(노란봉투법)에 대한 국회 논의가 후퇴하고 있다며 국회 환경노동위원회 위원장실을 기습 점거하고 농성에 들어갔다. 민주노총도 민주당... 민주노총은 “핵심 내용이 빠졌다"며 반발하고 나선 것이다. 이상섭 수석부위원장은 “비정규직, 특수고용노동자 등의 노동3권을 보장하려면 원안 수준의 입법이 필요하다”며 “노동자 개인에 ...

한국경제 | 2025.07.24 20:16 | 곽용희

... 참사가 이어지고, 그 뒤엔 이전 정부의 재벌에 대한 특혜성 규제 완화가 배경이 됐다”는 논리다. 하지만 법 시행 후 결과는 그런 주장과 달랐다. 올해 초까지 지난 3년여간 600여 건의 주요 사고 가운데 31건이 기소되고, ... 괴롭히게 되는 이런 사례들은 주로 정권 초기에 집중된다. 문재인 정부가 집권하자마자 최저임금을 가파르게 올리고 비정규직의 정규직화를 시도했다가 자영업자 부담을 늘리고 고용 대란을 야기한 게 그랬다. 다른 정부에서도 비슷한 사례가 적지 ...

한국경제 | 2025.07.20 17:18 | 고경봉

... 명이 넘는 자영업자의 상당수도 휴일 개념 없이 일하고 있다. 이들에게 주 4.5일제는 현실과 동떨어진 이야기다. 법률을 바꿔 일과 삶을 획기적으로 개혁할 수 있다는 기대는 종종 현실과 괴리된다. 특히 세계 무대에서 경쟁해야 하는 ... 인력의 경쟁력을 높이면서 동시에 보상을 강화한 것도 궤를 같이하는 대응책이다. 비정규직의 정규직 전환을 강제하자 비정규직을 2년마다 새로 뽑고 있다. 선의의 규제가 다수의 피해자와 부작용을 초래한 대표적 사례다. 상법 바뀐다고 밸류업 ...

한국경제 | 2025.07.17 17:01 | 좌동욱

... 이날이 국제노동절(May Day)로 지정된 이유도 그래서죠. 1919년에 이르러 독일 바이마르헌법을 시작으로 세계 각국은 노동3권을 법적으로 보장하기 시작합니다. 이런 변화는 노동조합과 노동운동이 이끌어냈다고 볼 수 있어요. 근로자 보호는 실업·건강보험, 연금 등 사회보장제도로도 확장됐습니다. 이는 저임금·비정규직 등 노동 약자의 생활 안정과 권리 보호에 크게 기여했습니다. 고용주인 기업 자체의 노력도 있었습니다. 미국에서는 자동차 ...

한국경제 | 2025.07.07 10:01 | 장규호

정규직과 비정규직, 대기업과 소기업, 고소득층과 저소득층 사이의 연차휴가 개수와 사용률 격차가 뚜렷한 것으로 나타났다. 특히 대기업의 경우 ‘연차 미사용 수당’이 근로자의 연차 사용을 억제하는 요인으로 나타났다. ... ‘직장 내 자유로운 휴가 사용 분위기 조성’이 41.9%로 가장 높게 나타났다. 이어 ‘법적·제도적 보장 및 준수’(25.7%), ‘직장 내 휴가 장려 제도’(20.1%), ...

한국경제 | 2025.07.02 15:04 | 곽용희

... 국민연금 수급 개시 연령의 불일치 등에 따라 고령자 고용은 피할 수 없는 과제가 되었다. 이재명 대통령은 대선 당시 법정 정년을 2033년까지 65세로 단계적으로 연장하고, 이를 위해 정년연장TF를 구성해 노사 등 이해당사자와 논의를 ... 일자리가 위축되는 효과가 나타날 것이다. 기업이 정년 연장에 따른 비용 부담을 줄이기 위해 정규직 채용을 줄이고 이를 비정규직으로 대체하면, 청년이 원하는 정규직 일자리는 줄 수밖에 없기 때문이다. 당장 우리나라 청년들이 가고 싶어하는 대기업들도 ...

한국경제 | 2025.07.01 16:12 | 백승현

최근 한국 사회에서 비정규직 근로자와 비경제활동인구를 중심으로 정부와 현 체제에 대한 불만이 높아지고 있다. 비정규직 노동자는 낮은 임금과 고용 불안정, 차별 대우 등으로 상대적 박탈감을 느끼고 있으며 청년층을 포함한 많은 사람이 ... 담론에만 기대서는 안 된다. 예컨대 동일노동 동일임금이라는 원칙은 그 자체로는 정의로우나 이를 경직된 방식으로 법제화하면 정규직 임금의 하향 평준화와 기업의 채용 기피로 이어질 수 있다. 마찬가지로 정규직 전환 압박이 현실을 무시하고 ...

한국경제 | 2025.06.30 17:35

... 주도한 이재열 서울대 사회학과 교수는 “인공지능(AI)발 자동화가 소수의 보호받는 정규직과 그렇지 못한 비정규직의 양극화 구조를 더욱 심화할 가능성이 높다”고 우려했다. 같은 과 권현지 교수는 “AI가 밀고 ... 있어요. 마이크로소프트(MS) 등 미국에서 일어나는 것과 같은 대규모 구조조정이 한국에서 발생하지는 않을 거예요. 노동법 등 제도가 허용하지 않죠. 그렇더라도 변화의 조짐은 곳곳에서 나타나고 있습니다.” ▷이중구조가 심해질 ...

한국경제 | 2025.06.26 17:33 | 김인엽