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... 설립한 뒤 쾌속질주했다. 눔은 사용자의 식생활과 생활 습관 등을 분석해 건강을 관리해주는 앱이다. 정 의장은 눔을 기업 가치 5조원 규모 유니콘 기업으로 성장시켰다. 현재 눔의 전 세계 회원은 4500만여 명이다. 정규직 직원만 1000명이고, 연간 매출은 7000억원에 달한다. 지난해 UKF로 통합하기 전까지 ‘코리안 스타트업 포럼 뉴욕’이라는 한국 스타트업 모임을 만들어 기업가들의 멘토 역할을 자처했다. 강해령 기자

한국경제 | 2025.09.07 17:24 | 강해령

... 지난 7월 1~7일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문 조사를 진행, 이러한 결과가 나왔다고 7일 밝혔다. 성범죄로부터 안전하지 않다고 답한 응답자 가운데 여성은 16.3%로 남성(9.7%)보다 높았고, 비정규직(15.8%)이 정규직(10.8%)보다 많았다. 직장 내 성범죄 예방 활동이 제대로 이뤄지지 않고 있다는 응답은 19.1%, 성범죄 관련 사규 내용을 잘 모른다는 응답은 17.4%로 집계됐다. 응답자 15.7%는 직장 내 성범죄 ...

한국경제 | 2025.09.07 14:39 | 신용현

대기업 정규직 내 고령자 고용 비중이 청년 고용 비중을 역전했다. 2004년부터 20년간 고령자 고용이 400% 넘게 증가했다. 7일 한국경영자총협회가 발표한 '우리나라 노동시장 이중구조 실태와 시사점'에 따르면 대기업 정규직 부문의 고령자(55∼59세) 고용은 2004년 4만2000명에서 2024년 24만7000명으로 492.6% 증가했다. 반면 같은 기간 청년(23∼27세) 고용은 2004년 19만6000명에서 ...

한국경제 | 2025.09.07 12:25 | 박수빈/유채영

... 나타났다. 조지아주 기반 정치인 토리 브래넘으로 극우 성향 공화당원인 것으로 확인됐다. 6일(현지시간) 연합뉴스에 따르면 브래넘은 "세제 혜택을 줬지만 (지난 4일 불법체류 및 불법고용 단속의 대상이 된) 한국 기업들은 비정규직이든 정규직이든 조지아 주민을 (거의) 고용하지 않았다"고 말했다. 한국 기업의 대미 투자와 이번 단속을 바라보는 '마가'(MAGA·Make America Great Again·미국을 ...

한국경제 | 2025.09.07 07:31 | 박수빈

... 우수기업, 대기업 협력사, 코스닥 상장사 등 다양한 우량 기업이 참여해 구직자에게 폭넓은 채용 기회를 제공할 예정이다. KB국민은행은 박람회 참가 기업을 대상으로 인건비 및 금융비용 부담 완화를 위한 실질적인 혜택도 지원한다. 정규직 채용 시, 직원 1인당 1백만 원(기업당 연간 최대 1천만 원)의 채용지원금과 함께, 신규대출 신청 시 최대 1.3%p의 금리 우대를 제공한다. 박람회 참가를 원하는 구인기업은 KB굿잡 홈페이지에서 신청할 수 있다. 아울러 박람회 종료 ...

한국경제 | 2025.09.05 09:01 | WISEPRESS_AI

... 스마트팩토리 테마주들도 상한가를 기록하며 강세를 이어갔다. 노동자를 보호하기 위한 법안이 로봇 관련주를 시장의 주인공으로 만들었다. ‘노란봉투법 수혜주’가 엉뚱한 곳에서 탄생한 셈이다. 일부 중견 제조업체들은 정규직 충원을 중단하고 자동화 설비 투자로 전환을 추진 중이다. 인천 소재의 한 중소기업 관계자는 “로봇은 파업하지 않고 초과수당도 요구하지 않으며 노조도 만들지 않는다”며 “앞으로 대기업들뿐 아니라 중소 제조업체들도 ...

한국경제 | 2025.09.05 08:24 | 안옥희

... 이재명 대통령 “고용 안정·유연성 함께 풀자” 이재명 대통령이 4일 한국노총과 민주노총을 직접 만나 고용 문제 해결을 위한 사회적 대화에 나서줄 것을 요청했다. 이 대통령은 “기업은 정규직을 뽑아 안정적인 일자리를 만들어 놓으면 (고용 경직성) 문제를 해결할 수 없다고 생각해 정규직 채용을 기피하고 비정규직·외주로 돌린다”며 “노동자 입장에서는 좋은 일자리가 계속 줄어드는 ...

한국경제 | 2025.09.05 08:19 | 이승균

... 안정성 확보를 주장하는 노동계와 유연성 확대를 강조하는 경제계 간 입장 차이가 커 이를 어떻게 좁혀갈지가 관건이다. ◇사회안전망 확충 전제로 유연성 확보 이 대통령은 현재의 고용시장 구조가 ‘경직적 고용 형태→기업의 정규직 고용 기피→근로자의 비정규직 회피→위험의 외주화’ 악순환을 심화한다는 문제의식을 가지고 있다. 이 대통령은 문제 해결의 물꼬를 고용 유연성을 높이는 방식으로 터야 한다는 생각이 있다. 이 대통령은 지난 ...

한국경제 | 2025.09.04 17:52 | 한재영/곽용희/김형규

... 안정성·유연성 확보 문제를 풀기 위해 노동계가 사회적 대화에 동참할 것을 요구한 것이다. 이 대통령은 이날 용산 대통령실에서 김동명 한국노총 위원장, 양경수 민주노총 위원장을 만나 이같이 말했다. 이 대통령은 “기업은 정규직을 뽑아 안정적인 일자리를 만들어 놓으면 (고용 경직성) 문제를 해결할 수 없겠다 싶어서 정규직을 뽑지 않고 비정규직화해 외주를 준다”며 “노동자 입장에서는 좋은 일자리가 자꾸 사라지는 셈”이라고 했다. ...

한국경제 | 2025.09.04 17:42 | 한재영/곽용희

... 선발해 일반직으로 전환할 기회를 부여하기로 잠정 결정했다. 다음달 이 같은 전환 채용 계획을 공지할 예정이다. RS는 입출금과 개인고객 수신 등 비교적 간단한 업무를 담당하는 직군이다. 신한은행은 2011~2013년 이들을 비정규직에서 정규직으로 일괄 전환했다. 일반직보다 임금이 적은 편이다. 신한은행은 2020년 노사 합의로 RS 직군에 일반직 채용시험을 도입했다. 그 후 매년 꾸준히 RS 직군에서 일반직을 선발하고 있다. 2022년 70명, 2023년 100명, ...

한국경제 | 2025.09.04 16:06 | 김진성