전체뉴스 71-80 / 26,079건
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하나금융그룹, 대전광역시와 『하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 채용 박람회』 공동 개최
... 박람회』를 개최하고 중장년층의 재취업 지원 및 지역사회 일자리 창출에 앞장선다고 밝혔다. 「하나 JOB 매칭 페스타」는 하나금융그룹이 지난 2024년부터 전국 주요 거점도시에서 진행해 오고 있는 중장년 맞춤형 일자리 지원 프로그램으로, 중장년 구직자들의 재취업 기회 확대는 물론 지역 중소기업의 구인난 해소에도 기여해 오고 있는 하나금융그룹의 재취업 박람회다. 특히, 인천을 시작으로 대구, 광주에 이어 네 번째로 진행된 이번 『하나 JOB 매칭 페스타 with 대전 중장년 ...
한국경제 | 2025.10.30 08:02 | WISEPRESS_AI
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"취업도 전략인데" 막막한 취준생들…'개인 전문가' 붙는다
... 컨설턴트를 확보하고 투명한 가격 정책, 컨설팅 품질관리 시스템으로 신뢰도를 보장한다는 설명이다. 취준생은 자신의 목표에 맞는 컨설턴트와 상품을 직접 선택할 수 있다. 합격코치는 자소설닷컴의 데이터 경쟁력을 발판으로 종합적인 구직 활동 데이터도 제공한다. 취준생들은 검증된 전문가의 도움을 받거나 맞춤형 정보를 확보하는 데 어려움을 겪고 있다. 자소설닷컴은 이에 착안해 취준생들이 불필요한 시행착오를 줄이고 전략적인 취업 준비를 할 수 있도록 신규 서비스를 선보였다고 ...
한국경제 | 2025.10.29 17:45 | 김대영
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평택시-경기도, 중장년 + 5070 일자리박람회 개최
평택시는 중장년층의 재취업을 지원하기 위해 11월 5일 이충문화체육세터에서 ‘평택시 중장년 + 경기도 5070 일자리박람회’를 진행한다고 29일 밝혔다. 이번 박람회는 고용 불안에 놓인 40~70대 구직자를 위한 특화 행사로, 경기도와 공동 주최된다. 42개 기업이 참여해 총 565명을 채용할 예정이다. 현장에서는 기업별 1:1 면접이 진행되며, 중장년층을 위한 일자리 체험, 무료 이력서 사진 촬영, 퍼스널 컬러 진단, 커리어 ...
한국경제 | 2025.10.29 17:42 | 정진욱
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기업이 원하는 건 '신입' 아닌 '중고신입'
... 낫다는 응답은 8.4%에 그쳤다. 사람인 관계자는 “중고 신입에 대한 기업들의 선호는 최소한의 교육훈련으로 즉시 현업에 배치 가능한 경력직 채용이 확산하는 것과 궤를 같이하는 것으로 보인다”며, “특히 신입 구직자들은 인턴과 아르바이트, 기타 대외활동 등을 통한 직무 및 조직 경험을 쌓아 기업 구성원으로서 준비된 인재임을 어필하는 것이 필요하다”고 말했다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com
한국경제 | 2025.10.29 11:53 | 강홍민
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국내 규모 딥테크 스타트업 포럼, 'APEC 공식부대행사'로 개최
... 진행됐다. 올해 구성한 초격차 스타트업 전담 투자 협의기구인 ‘초격차 VC 멤버십’ 투자자들을 대상으로 유망 초격차 스타트업의 IR도 이어졌다. 인공지능사관학교 및 AI 융합대학 졸업자 등을 대상으로 채용과 구직을 위한 채용박람회를 개최하고, 딥테크 스타트업의 혁신 기술과 제품을 공공기관에서 구매할 수 있도록 조달청에서 공공구매 상담도 진행했다. 혁신 AI 기술을 보유한 초격차 스타트업 17개사의 기술전시회를 로비에 마련하여 관람객이 스타트업의 ...
한국경제 | 2025.10.28 14:28 | 고은이
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덕성여대, 청년 맞춤형 진로·취업컨설팅 운영…지역 사회와 함께 고용박람회 열어
... 도봉구와 덕성여대가 협력해 지역 청년들이 자신의 진로 방향을 구체적으로 설정하고 실질적인 취업 전략을 수립할 수 있도록 돕는 게 목표다. 덕성여대 대학일자리플러스센터 소속 전문 컨설턴트들은 박람회 현장에서 총 48명의 청년 구직자를 대상으로 1 대 1 맞춤형 진로 상담과 강점 분석 등을 실시했다. 과학적 진단 도구인 ‘프레디저(Pradizer) 진로성향검사’를 활용해 개인의 흥미, 가치관, 행동 성향 등을 분석하고 이를 기반으로 ...
한국경제 | 2025.10.27 16:00 | 류병화
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[국가공인 경제이해력 검증시험 맛보기] 스탠더드 앤드 푸어스
... 자발적 실업에 해당한다. ② 산업구조의 변화로 발생하는 실업이다. ③ 해당 실업의 존재로 노동시장에서 실업률이 0이 될 수 없다. ④ 실업급여 지급 조건 완화와 지급 기간 확대는 이 실업을 증가시킬 수 있다. ⑤ 구인자와 구직자 사이의 정보 비대칭이 해당 실업이 발생하는 원인 중 하나다. [해설] 마찰적 실업은 근로자가 새로운 직장을 탐색하는 과정에서 구인자와 구직자 사이에 정보 비대칭 때문에 아직 새 직장을 찾지 못할 때 발생하는 실업이다. 지역적으로 ...
한국경제 | 2025.10.27 10:00
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브라이언 행콕 파트너 "행정업무, AI가 대체…중간관리자는 조직의 접착제 돼야"
...I-native)’가 필요한 시점”이라며 “AI에게 지시하고 감독하고, 이 같은 성과를 업무에 반영하는 능력을 길러줘야 한다”고 말했다. AI가 반복적이고 단순한 업무를 대체하면서 구직 활동이 어려워진 사회 초년생에게는 AI 활용 능력을 갖추고 사회에 진입할 것을 권했다. 코파일럿이나 AI 코딩 어시스턴트, 워크플로 에이전트(반복적인 업무 절차를 자동으로 실행·관리해주는 AI 기반 자동화 도구) 등을 다루는 ...
한국경제 | 2025.10.23 17:20 | 송은경
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“청년 안오니 은퇴한 50대라도” 지역 중소제조업 60.8% 인력난
... 순으로 나타났다. 지역 중소기업들은 인력난의 주요 원인으로 ‘낮은 급여 및 복리후생’(32.9%)을 지목했다. 이어 회사의 업종 및 직종 특성(16.6%), 지역 인구 감소 및 인재 유출(12.4%), 구직자의 수도권 및 대도시 선호 경향(11.1%) 등을 꼽았다. 청년층 이탈로 비수도권 기업의 인력난이 심화되는 가운데 지역 중소기업의 과반(52.2%)이 50대 이상 중장년을 채용할 의향이 있다고 응답했다. 50대 이상 중장년 직원이 ...
한국경제 | 2025.10.23 08:59 | 정유진
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[한경에세이] 강소기업, 혼자가 아니야
... 전문성을 살려서 자원봉사 형태로 중소기업에 희망 사다리를 제공하고 있다. 얼마 전 한경협이 주요 대기업과 같이 주최한 ‘상생협력 채용 박람회’도 이런 노력의 일환이다. 구인난에 시달리는 대기업 협력사들과 청년 구직자를 이어주면서 대·중소기업과 청년이 함께 성장하는 상생의 생태계를 구축해 나가는 자리였다. 전문성을 바탕으로 성장하는 강소기업은 경제의 든든한 허리다. ‘아이 하나를 키우기 위해 온 마을이 함께한다’는 ...
한국경제 | 2025.10.22 18:00
