전체뉴스 71-80 / 31,886건
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IBK기업은행, 2025년 하반기 정규직 수시채용 실시
IBK기업은행(은행장 김성태)은 2025년도 하반기 180명 규모의 신입행원 공개채용 공고에 이어 전문성 있는 우수인재 확보를 위해 정규직 5명을 수시채용 한다고 1일 밝혔다. 모집 분야는 총 4개이다. 디지털·정보보호는 ▲보안 아키텍처 설계·관리, ▲침해사고 분석·대응, ▲블록체인 사업 기획·개발 등 3개 분야이고, 금융전문은 ▲자금운용 1개 분야이다. 자격요건은 채용 분야별 관련 전공 학위소지자 및 유관 업무경력 보유자 등이다. 기업은행은 ...
한국경제 | 2025.09.02 09:30 | WISEPRESS_AI
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오픈AI 인도로, 아마존은 뉴질랜드로…아태 지역 진출하는 빅테크
... AWS는 2일 뉴질랜드에서 'AWS 아시아 태평양 리전'을 정식 출범하고 44억달러(약 6조1300억원) 이상을 투자한다고 밝혔다.이번 투자로 매년 1000개 이상의 건설·운영·유지 관리 관련 정규직 일자리가 창출된다고 AWS는 설명했다. 앞서 AWS는 올해 멕시코, 대만, 태국에서 신규 리전을 열었고 지난 6월 호주 데이터센터 확충을 위해 131억달러(약 18조2500억원) 규모의 투자를 발표했다. 그간 테크기업들은 미국 ...
한국경제 | 2025.09.02 09:18 | 김인엽
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자녀 양육비 챙겨주는 '이 회사' 하반기 공채 시작
... 직무의 담당 업무와 자격 요건, 우대 사항은 GS네오텍 홈페이지의 공고를 통해 확인 가능하고 원서 접수는 오는 9월 7일까지다. 지원자들은 서류 전형에 이어 1차 면접을 실시하고, 온라인 인적성 검사와 2차 면접 등의 전형 절차를 거쳐 정규직으로 채용된다. 올해 창립 51주년을 맞은 GS네오텍은 폭넓은 복지 제도를 운영해 임직원의 근무 만족도와 삶의 질 향상을 지원하고 있다. △본인 의료비 전액 및 배우자 포함 건강검진 △자녀 학자금, 각종 경조비 및 휴가비 △연차휴가 ...
한국경제 | 2025.08.29 17:42 | 강홍민
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李 "노란봉투법 목적은 노사 존중…노동계도 상생정신 발휘를"
... 바란다”고 덧붙였다. 여권에서는 이 대통령이 노동계에 무리한 파업에 나서지 않는 등 변화하는 모습을 보여야 한다고 주문한 것이라는 해석이 나왔다. 노란봉투법 국회 통과를 전후해 현대자동차 노조가 파업을 준비하고, 현대제철 협력사 비정규직 노조가 사측을 고소하는 등 경영계 우려가 하나둘 현실화하는 것을 염두에 둔 발언이라는 분석도 있다. 이 대통령은 국무회의가 비공개로 전환된 뒤 검찰개혁과 관련해 “보여주기식은 안 되고, 실질적인 안을 도출해야 한다”고 ...
한국경제 | 2025.08.29 17:39 | 김형규/곽용희
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라이나생명, 내달 정규직 신입사원 40명 공개 채용
라이나생명이 2025년 정규직 신입사원 공개채용을 진행한다고 28일 밝혔다. 모집은 상품·계리, 경영지원 및 정보기술(IT) 등 전 분야에 걸쳐 진행된다. 채용 예정 인원은 총 40여명이다. 대상은 4년제 대학 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자다. 접수는 다음달 1일부터 19일까지 라이나생명 채용 홈페이지를 통해 이뤄진다. 전형 절차는 서류전형, 인·적성검사, 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 내년 ...
한국경제 | 2025.08.28 16:07 | 서형교
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노동부 장관 "노란봉투법 땐 1년 내내 하청노조와 교섭? 지나친 기우"
... "노조가 있어야 교섭할 것 아닌가"라면서 "하청 대부분은 노조가 없다고 봐야 하기 때문에 1년 열두 달 하청노조와 교섭할 것이란 건 지나친 기우"라고 했다. 김 장관은 "현대제철 비정규직 노동자들이 원청 사용자를 나오라고 한 건 노란봉투법과 관련된 게 아니다"라면서 "불법 파견 판결을 받았기 때문에 직접 고용 의제가 생긴 당사자들이 나오라고 한 것"이라고 설명했다. 그러면서 "노란봉투법에서 ...
한국경제 | 2025.08.28 10:29 | 신민경
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IBK기업은행, 2025년 하반기 신입행원 공개채용 실시
... 청년들을 위한 양질의 일자리를 제공함으로써 청년고용 창출을 선도하겠다”며 “사회형평적 채용을 위해 이번 채용에도 장애인 가점제도를 운영할 예정이다”라고 밝혔다. 한편 기업은행은 공개채용 외에 우수한 인재들을 적기에 모집하고자 정규직 수시채용을 실시하고 있으며 다양한 채용을 통해 젊은 인재들에게 입행 기회를 제공할 예정이다. 더불어 은행의 현장 업무를 직접 경험하고 'IBK창공' 혁신기업들과 함께 프로젝트를 수행할 수 있는 청년인턴 채용도 진행할 것으로 알려졌다. ...
한국경제 | 2025.08.28 09:57 | WISEPRESS_AI
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올해 안 '동일 임금' 법제화…누군 오르고 누군 깎이는 임금 갈림길? [율촌의 노동법 라운지]
... 있다. 「근로기준법」은 성(性)·국적·신앙·사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별하는 것을 금지하고 있다. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」은 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직과 기간제 근로자 간 합리적 이유 없는 차별을 금지한다. 또한 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 직접 고용된 근로자와 파견근로자 간 차별을 금지한다. 특히 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 남녀고용평등법)은 ...
한국경제 | 2025.08.28 07:00 | 김완수
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"20살에 '국힘 핵심 관계자'"…최연소 비서관의 '여의도 2년' [인터뷰+]
... 같다." ▶ 스무살이라는 어린 나이에 정치권에 들어왔는데, 어떤 계기가 있었나? "문재인 정권 내내 나라가 너무 혼란스러웠다. 당시 청년들을 분노하게 만든 것이 조국 사태와 인국공(인천국제공항공사 보안 검색 요원 정규직 전환) 사태였다면, 우리 청소년들을 분노하게 한 건 정치편향 교사들의 사상 주입 문제였다. 18세 선거권이 도입되면서 교실이 빠르게 정치화됐고, 전교조 교사들의 수업을 빙자한 선동이 이어졌다. 정도의 차이일 뿐 모든 교육 현장이 그랬다고 ...
한국경제 | 2025.08.27 19:13 | 홍민성
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극단 정치·노사 갈등에…끊어진 '사회적 대화', 이재명 정부가 되살릴까
... ‘중층적 사회적 대화 모델’을 구축한다. 국회 내 사회적 대화를 지원하고 지역·업종별 사회적 대화도 제도화할 계획이다. 개별 사업장에서도 ‘근로자 대표제’를 법제화해 비정규직·파견직·사내하청 근로자의 참여를 보장한다. 업종별 대화에서는 택배·건설·돌봄 서비스 등 직역별 현안을 다룬다. 지역별 대화 채널에서는 지방자치단체와 지역 노사가 해당 지역의 노사 현안을 맞춤형으로 ...
한국경제 | 2025.08.27 17:48 | 곽용희
