한국경제

'조선 빅3' 사상 첫 동반 구조조정…3000여명 감원

조단위 손실에 대우조선 1천300명 대상 희망퇴직˙권고사직 현대重 올초 대규모 희망퇴직…삼성重도 조만간 동참 경영난에 빠진 국내 대형 조선 3사가 사상 처음으로 대규모 동반 구조 조정에 돌입했다. 올해 임원을 ... 올해 2분기에 3조원이 넘는 적자를 낸 대우조선은 부장급과 전문위원, 수석전문위 등 고직급자 1천300여명을 대상으로 이달 말까지 희망퇴직 또는 권고사직을 단행할 방침이다. 이를 위해 대우조선은 내부 실적 평가 작업에 돌입했으며 ...

연합뉴스 | 2015.08.12 09:26

대기업 직원 연봉, 중기 직원보다 평균 2453만원 높다

... 1000억원 미만 중소기업 직원보다 평균 2453만원 더 받는다는 조사 결과가 나왔다. 12일 기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 2014년도 2000대 기업 직원 1인당 평균보수 분석 결과에서 이같이 나타났다고 밝혔다. 조사대상 기업은 사업보고서를 낸 상장·비상장사 매출액 기준이다. 조사 결과 2000대 기업 전체 평균 보수는 4498만원으로 나타났다. 이중 매출 1조원 이상 대기업 직원 보수가 6419만원, 매출 5000억~1조원 기업군은 ...

한국경제 | 2015.08.12 08:02

임금피크제 도입 미루는 공공기관 `경영평가 낙제위험`

임금피크제 도입 미루는 공공기관 경영평가 `낙제위험` - 현재 임금피크제 도입 공공기관 316개중 11개에 불과 - 정부, 임금피크제 도입여부와 시기 `경영평가`에 반영 정부가 임금피크제 도입을 미루는 공공기관의 임금을 사실상 ... 개혁을 미루는 공공기관을 성공적으로 압박한 바 있다. 지난해 `1차 공공기관 정상화 대책`의 하나로 추진한 방만경영 해소에서 302개 대상 기관 가운데 12곳이 지적사항을 이행하지 않아 올해 임금동결 처분을 받았다. 이후 기재부가 ...

한국경제TV | 2015.08.12 06:46

[모닝 브리핑]세계증시, 중국發 환율전쟁에 '휘청'…국제유가도 4%대 급락

... 해소비용 2조5000억 추산 신동빈 롯데 회장이 지배 구조를 개혁하겠다고 공언한 가운데 롯데 대주주 일가가 그룹 경영권을 유지하면서 복잡한 순환출자 고리를 해소하는 데 최소 2조5000억원이 소요될 것이라는 분석 결과가 나왔다. ... 스냅챗이라고 미국 경제전문지 포브스가 보도했다. 포브스는 기업가치가 10억달러(1조1000억원)를 넘는 기업을 대상으로 직원 1인당 가치를 조사한 결과 스냅챗이 4800만달러로 가장 높았다고 전했다. 스냅챗은 사회관계망서비스(SNS)를 ...

한국경제 | 2015.08.12 06:45

임금피크제 도입 미루는 공공기관 임금 사실상 깎는다

경영평가·임금인상률에 피크제 도입 여부·시기 반영 추진 정부가 임금피크제 도입을 미루는 공공기관의 임금을 사실상 강제로 깎는 방안을 추진한다. 올해 안으로 공공기관의 임금피크제 도입을 완료하기 위한 ... 공공기관을 성공적으로 압박한 바 있다. 지난해 '1차 공공기관 정상화 대책'의 하나로 추진한 방만경영 해소에서 302개 대상 기관 가운데 12곳이 지적사항을 이행하지 않아 올해 임금동결 처분을 받았다. 이후 기재부가 ...

연합뉴스 | 2015.08.12 06:25

"MBA 효과 보려면 40대에 이수하는 게 최고"

경영전문대학원(MBA) 출신들은 MBA에 진학하기 위해 필요한 비용 대비 효과를 고려한다면 40대에 이수하는 것이 좋다고 생각하는 것으로 나타났다. 서울과학종합대학원은 1995년부터 2014년 사이 MBA과정에 입학한 졸업생 및 재학생 104명을 대상으로 설문조사한 결과 40대가 30대에 비해 MBA 진학이 직장 내 업무 수행에 도움이 된다는 생각을 하는 것으로 나타났다고 11일 밝혔다. MBA가 직장에서 도움이 됐는지를 묻는 질문에 30대 응답자는 ...

한국경제 | 2015.08.11 20:11 | 임기훈

수출입은행, 히든챔피언 인증 기준 높인다

... 되풀이하지 않기 위해서다. 모뉴엘은 2012년 히든챔피언에 선정됐다. 수은은 11일 히든챔피언을 선정하기 전에 최고경영자(CEO)의 도덕성과 해당 기업의 부실 징후에 대한 모니터링을 강화하기로 했다고 발표했다. 특히 히든챔피언 후보 ... 고용창출 기여도’ ‘성장 잠재력’ 등의 기준을 추가해 심사하겠다는 것이다. 또 지원 대상 기업에 대한 경영성과평가를 연 1회에서 2회로 늘리기로 했다. 수은은 2009년 국내 중견기업을 글로벌 경쟁력을 ...

한국경제 | 2015.08.11 19:31 | 김일규

[다산칼럼] 청년 일자리, 경제시스템 재설계의 화두

... 출산율 격감으로 국가 존립이 위협받는 상황에서 박근혜 대통령이 노동 개혁을 호소하는 특별담화에 나섰다. 특별사면 대상에 경제인을 포함시킬 만큼 다급하다. 공공부문 채용 확대는 ‘누워서 떡 먹기’ 같은 미봉책(彌縫策)이다. ... 공공부문 개혁을 망가뜨렸다. 정상적 신규 채용으로 연령별 인원구조를 적정하게 유지하는지에 따라 성과급이 결정되도록 경영평가 기준을 바꾸는 것이 급선무다. 국민 세금을 쏟아붓는 임시방편보다는 기업 고용을 늘릴 근본 대책에 집중해야 한다. ...

한국경제 | 2015.08.11 18:57

[취재수첩] 금감원의 뒷북 공시요구

금융감독원이 경영권 분쟁으로 내홍을 겪고 있는 롯데그룹에 오는 17일까지 최대주주 공시를 보완·시정하라고 요구한 것을 두고 뒷말이 나오고 있다. 금감원은 롯데그룹 계열사가 ‘최대주주 지분율, 대표자, 재무현황, ... L2투자회사의 대표자와 재무상황을 추가 공개하도록 요구했다. ‘롯데 사태’를 계기로 사업보고서 제출 대상인 2200여개 기업의 최대주주 기재 현황도 집중 점검하기로 했다. 금감원이 갑자기 완벽한 작성지침 준수를 요구하고 ...

한국경제 | 2015.08.11 18:56 | 이유정

[비즈&라이프] 중국 2위 전자상거래 업체 류창둥 징둥쇼핑몰 회장, 400억달러 기업 일군 스토리

... 크게 뒤처져 있지만, 최근 무섭게 성장하고 있다. 파이낸셜타임스(FT)는 “징둥쇼핑몰이 배송 시스템에 대한 투자와 텐센트와의 제휴를 통해 알리바바를 맹추격하고 있다”고 보도했다. 중국 소비자 2000명을 대상으로 한 조사에서 지난 1분기 징둥쇼핑몰을 가장 많이 이용했다고 답변한 사람은 전체의 45%로, 1년 전 조사(30%)에 비해 15%포인트 증가했다. 류 회장은 1998년 베이징의 전자상가단지 중관춘에서 컴퓨터 소모품을 파는 가게를 열었다. ...

한국경제 | 2015.08.11 18:46 | 김동윤