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전체뉴스 1-10 / 13,978건

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    "민희진 배임 고발" vs "하이브, 빨아먹고 배신"…진흙탕 폭로전(종합2보)

    ... 기자회견과 보도자료로 상대를 비난하며 진흙탕 폭로전을 벌였다. 하이브는 이날 오전 민 대표 주도로 자회사 어도어의 경영권을 탈취하는 계획이 수립됐다는 구체적인 사실과 물증을 확보했다며 중간 감사 결과를 발표했다. 또 민 대표와 신 ... 걸그룹을 냈다는 것이다. 아울러 하이브가 뉴진스 홍보에도 적극적이지 않았다고 주장했다. ◇ "민 대표 주술 경영" VS "무속인인 지인의 조언 구한 것" 하이브는 민 대표가 기자회견을 예고한 오후 3시를 불과 몇 분 앞두고 ...

    한국경제 | 2024.04.25 19:37 | YONHAP

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    "한쪽 정보만 접하는 '정보 중독' 조심"…회장님의 조언

    ... 것”이라고 했다. 이순신 장군과 관련된 일화를 언급하기도 했다. 윤 회장은 이순신 장군의 조직 및 경영 전략을 연구하는 서울여해재단을 설립해 이사장으로 활동할 정도로 이순신 장군에 대한 조예가 깊다. 윤 회장은 “이순신 ... 독서를 통해 얻어야 한다”고 했다. 다만 ‘정보 중독’의 가능성은 경계하라고 조언했다. 윤 회장은 “중독은 늘 본인 스스로 어떻게 피할지 생각하라”며 “편식하지 않고 ...

    한국경제 | 2024.04.25 15:34 | 오형주

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    하이브, 민희진 주술 경영 정황 폭로

    민희진 어도어 대표가 인사, 채용 등 주요한 회사 경영사항을 여성 무속인에게 코치받아 이행해 온 것으로 드러났다. 특히 이 무속인은 민 대표의 가까운 친족이 혼령으로 접신한 상태라며 민 대표와 카카오톡으로 경영 전반을 코치해왔다. ... 대화를 이어간다. 무속인은 2021년 대화에서 민 대표에게 “3년만에 회사를 가져오라”고 조언한다. 무속인은 “앞으로 딱 3년간 언냐를 돕겠다” 그러면서 “딱3년만에 (민 대표가 ...

    텐아시아 | 2024.04.25 15:30 | 최지예

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    "딱 3년 만에 회사 가져와"…민희진과 무속인 대화록 공개

    하이브가 감사를 진행 중인 민희진 어도어 대표가 ‘주술 경영’을 했다는 주장을 제기했다. 하이브는 25일 업무상 배임 혐의로 고발키로 한 민희진 대표가 자신의 가까운 친지가 접신했다고 하는 무속인과 나눈 ... 대화를 이어간다. 무속인은 2021년 대화에서 민대표에게 “3년만에 회사를 가져오라”고 조언한다. 무속인은 “앞으로 딱 3년간 언냐를 돕겠다” 그러면서 “딱3년만에 (민 대표가 ...

    한국경제 | 2024.04.25 14:54 | 김소연

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    "회사에선 아무도 말뿐인 사람을 좋아하지 않는다"

    ... 고려할 때, 우리는 가장 많은 가치를 생성해낼 수 있는 영역에 집중해야 합니다. " 2014년 노키아의 최고경영자(CEO) 스티븐 엘롭은 실질적 정보가 거의 없는 장문의 이메일을 직원들에게 발송했다. 글만 읽으면 도대체 '더 ... 지적하면서 "아무도 말뿐인 사람을 좋아하지 않는다. (진짜 노동을 위해선) 솔직하고 구체적인 메시지를 전달"하라고 조언한다. 아울러 메시지를 전달하더라도 상대방의 관점에서 살펴보는 습관을 기르라고 제안한다. 그러기 위해서는 "조직 ...

    한국경제 | 2024.04.25 10:58 | YONHAP

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    [김영헌의 마중물] 리더로서의 상상력과 실행력

    ... . 그는 숙달에 이르는 보편적 원리에 대해 기본기를 다져주는 세가지 힘을 활용하여 자신만의 스타일을 구축하라고 조언했다 . 이 세가지 힘은 “ 훔치는 힘 , 요약하는 힘 . 추진하는 힘 “ ... 성장이고 성공이다 . <한경닷컴 The Lifeist> 김영헌 (사) 한국코치협회 회장 , 경희대 경영대학원 코칭사이언스 전공 주임교수 "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." ...

    The pen | 2024.04.24 10:41 | 김영헌

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    국내외 기업의 규제 당국과 분쟁 대응…AI·ESG 넘나드는 종합컨설팅

    ... 대응에서 두각을 나타내고 있다. 이 그룹은 2000년대 초반 컴플라이언스(compliance, 준법·윤리경영)라는 단어가 생소했던 시기부터 독보적인 전문성을 바탕으로 기업이 수많은 법령과 규제를 준수하며 지속해서 성장할 수 ... 끊임없이 유치하면서 국내외 글로벌 규제 동향에 대응하고, 해외 로펌과의 협업을 강화하고 있다. 현장과 동떨어진 조언자가 아니라 함께 문제를 해결해 나가는 파트너로서 기업에 실질적, 실효적인 서비스를 제공하기 위해서다. ○수십 년간 ...

    한국경제 | 2024.04.23 16:39 | 허란

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    법무법인 화우 경영권분쟁팀, 굵직한 경영권 분쟁 싹쓸이…"자문·송무 막강 팀워크"

    법무법인 화우는 기업의 경영권 분쟁이 벌어질 때 재계나 사모펀드(PEF)에서 가장 먼저 찾는 로펌 중 하나다. 기존 로펌이 맡았던 전통적인 법률 자문 역할을 넘어 분쟁의 원인과 발생할 수 있는 모든 상황을 분석하고 법리에 기반한 ... 변호사 등도 전력에 힘을 보태고 있다. 화우는 경영권분쟁과 연계된 인수합병(M&A) 분쟁, 지배구조, 경영승계 등 컨설팅 영역까지 법률서비스를 제공하고 있다. 안상현 화우 자문그룹장은 “기업들은 이제 법률조언을 ...

    한국경제 | 2024.04.23 16:09 | 권용훈

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    업무몰입도 16배 상승의 비결 '경험과 몰입'

    ... 행동 변화를 일으키는 선행 요인이 아니라는 점이다. 전문가들이 직원몰입을 높일 수 있는 선행 요인에 집중하라고 조언하는 이유다. 무엇보다 직원 생애주기 전체에 걸쳐 탁월한 경험을 제공하라고 조언한다. 긍정적이고 행복한 경험을 많이 ... 2023년 직원경험 트렌드 보고서에 따르면, 과거 어느 때보다 직원경험에 더 많이 주의를 기울인다고 응답한 최고 경영진은 78%에 달한다. 맥킨지는 조직건강을 파악하는데 번아웃, 심리적 안정감, 의미감, 소속감 등을 새롭게 추가했다. ...

    한국경제 | 2024.04.23 16:03 | 백승현

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    "아베노믹스 '망국 정책'이었다"…日경제학자의 작심 비판 [김일규의 재팬워치]

    ... 금융완화는 내수를 확대하지 못한다고 지적했다. 그는 소비를 확대할 수 있는 방안은 청년 임금 인상, 여성의 취업과 경영 참여 촉진, 외국인 관광객의 소비 증가뿐이라고 썼다. 그는 아사히 인터뷰에서 “14년 전 제안한 세 가지 ... 팔렸다”고 말했다. 그는 일본 경제에 가장 중요한 것은 임금 인상으로 개인 소비를 늘리는 것이라고 조언했다. 소비 확대가 기업의 매출 증가로 이어질 것이라는 논리다. 모타니는 “주가 상승이 경제를 성장시키지 ...

    한국경제 | 2024.04.23 13:50 | 김일규