한국경제

... 더불어 김건모 룰라의 라이브공연이 펼쳐진다. .다운액세서리디자인학원은 액세서리와 구두 가방등 패션소품 디자인을 배울 수강생을 모집한다. 토틀과 액세서리디자인과 핸드백과등 3개부문으로 나눠 강의한다. 문의 549-8091 .국제패션디자인스쿨은 고졸이상 남녀를 대상으로 연수생을 모집한다. 접수마감은 3월4일. 국제패션디자인스쿨은 상공부산하 섬유패션디자인 전문연수기관이다. 문의 272-9257 (한국경제신문 1995년 2월 5일자).

한국경제 | 1995.02.05 00:00

중진공 중소기업연수원은 6일부터 오는 25일까지 중소기업근무자들을 대상으로 2년제 전문기술인력양성과정에 입학할 연수생을 모집한다. 모집인원은 정보산업과 제품디자인과 금속재료과 자동화과 정밀기계과 산업전자과 품질경영과등 총 3백85명이다. 응시자격은 고졸이상학력자이며 졸업자에 대해서는 기사2급 응시자격이 부여된다. (한국경제신문 1995년 2월 6일자).

한국경제 | 1995.02.05 00:00

삼성그룹은 회사업무와는 관계없이 1년이상 해외현지생활을 하게 되는 해외 지역전문가로 고졸여사원 1명등 5명의 여직원을 발령했다. 삼성은 28일 여성 5명, 고졸및 전문대출신 인력 10명등 총 330명의 간부및 대리급사원을 95년도 "해외 지역전문가"로 선발했다. 이들은 앞으로 1년이상 자신이 원하는 국가에 파견돼 회사업무를 떠나 현지생활을 하게 된다. 삼성이 여성을 1년이상 해외에 장기간 체류토록 하기는 이번이 처음이다. 고졸.전문대졸 ...

한국경제 | 1995.01.27 00:00

... 임기제,적재적소에 인력배치를 위한 사내인재공모제 등 사원들의근무의욕을 붇독워줄 각종제도가 도입되고 있다. 핵심업무는 정사원에게 단순업무는 파트타이머에게 맡기는 업무분장의 합리화와 생력화바람도 거세다. 롯데백화점은 93년부터 고졸위주이던 판매사원의 학력을 전문대졸 이상으로 격상시켰다. 비용은 더 들지만 납품업체의 파견사원 대신 정규인원을 매장관리자로 배치함으로써 판매사원을 정예화하겠다는 의도다. 포스(POS)시스템으로 대표되는 유통정보화는 고객관리에도 ...

한국경제 | 1995.01.23 00:00

... 산학공학과와 산학협동체제를 구축키로 하고 17일 협약서를 교환. 쌍용기술전문대학은 이에따라 한양대 산학공학과 교수 16명을 전임교수로 확보하게 됐고 FA설비,컴퓨터 시뮬레이션장비등 첨단 실습기자재를 갖춘 실험실과 강의실을 사용할수 있게 됐다. 지난84년 설립된 쌍용기술전문대학은 곧 고졸 학력이상의 현장사원 40명을 선발해 1년과정의 산업공학과 과정을이수토록하고 오는 3월초 입학식을 가질 예정이다. (한국경제신문 1995년 1월 18일자).

한국경제 | 1995.01.17 00:00

... 임원급 14.8%(42명)이다. 응답자의 학력분포는 한국이 대학원졸 30.5% 대졸 63.5% 전문대졸 2.5% 고졸 3.5%였고 일본은 대학원졸 5.9% 대졸 87.3% 단기대졸 0.7% 고등전문 학교졸 0.7% 전문학교졸 0.7% ... 라는 질문을 한 결과 "별로 없다"가 43.5%로 가장 많았다. "거의 없다"는 응답도 13.5%에 달해 절반 이상의 사람이 일본에 대해 호감을 느끼지 못하고 있는 것으로 집계됐다. "약간 느낀다"는 사람은 37.5%로 제법 ...

한국경제 | 1994.12.31 00:00

... 적어졌다. 지나친 발탁은 경계해야 되지만 탁월한 인재에겐 더 큰 봉사의 기회가 부여돼야 한다. 그것은 의무이기도 하다. 넷째 부장급 이상에 대한 년봉제 도입이 포함되어 있으나 직급구분뿐 아니라 전문직에도 이 제도가 보다 빨리 확산되어야 업무의 효율을 위해서도 이롭다. 다섯째 작아 보이지만 중요한 변화는 고졸사원에 대한 차별대우의 시정이다. 그동안 많은 직장에서 고졸사원은 대졸사원에 비해 5년이상 10년 가까운 경력차를 감수했고,그것은 많은 ...

한국경제 | 1994.12.14 00:00

... 2천8백15명으로 지난해 같은 기간에비해 업체 수는 2백13.2%,신청인원 수는 1백97.3% 증가했다. 또 구직신청을 낸 사람은 1천7백43명으로 지난해에 비해 34.3% 증가한 것 으로집계됐다. 특히 올해 구직신청자 중 전문대졸 이상의 고학력자가 75.2%로 대부분을 차 지해 고학력자의 취업난을 반영했다. 그러나 기업들이 희망한 인력은 고졸 이하가 64.4%로 나타나 구직자의 학력 분포와 구인기업의 인력수요가 불균형을 이루고 있는 것으로 분석됐다. 구인.구직신청이 ...

한국경제 | 1994.12.09 00:00

... 일본의 14.3%,미국의 17.1%등에 비해 월등히 높다. 따라서 면세점을 인상하면 저소득자보다는 중간소득계층 이상자에게 혜택이 돌아갈 가능성이 커 오히려 과세의 공평성을 저해하고 소득분배를 왜곡시킬 수도 있다. 세금을 많이 ... 대졸남자의 경우 사무직이 60만2천2백65원인데 비해 생산직은 62만7천 9백53원으로 사무직보다 높다. 고졸의 경우에도 사무직이 49만9천9백64원,생산직이 54만2천3백12원으로 생산직이 더 높다. 따라서 전체적으로 ...

한국경제 | 1994.11.29 00:00

우리나라 전체 취업자 가운데 35%가 자신의 학력보다 업무의 수준이 낮은 직종에 하향취업하고 있으며 특히 대학졸업자는 절반 이상이 고졸과 전문대졸 수준의 업무로 하향취업하고 있는 것으로 나타났다. 이는 지난81년 졸업정원제 실시 이후 대졸자가 산업현장에서 필요로 하는 이상으로 양산된 때문에 나타난 현상으로 인력양성구조의 재조정이 시급한 것으로 지적됐다. 이같은 사실은 한국노동연구원의 어수봉박사가 지난해12월부터 올 1월까지 전국6대도시 ...

한국경제 | 1994.11.28 00:00