한국경제

... 직업계고 학생들을 위해 찾아가는 맞춤형 고용서비스를 제공할 계획이다. 이정식 노동부 장관은 이날 업무협약식에 이어 경북 경산의 직업계고인 경북기계금속고를 방문해 일학습병행 활성화를 위한 현장 간담회도 개최했다. 이 장관은 "청년 고용 상황이 양과 질적으로 개선되고 있지만 고졸 취업 청년에 대해선 적극적 지원이 필요하다"며 "취업을 희망하는 고교생이 미래 한국경제를 이끌어가는 핵심 인재로 성장하도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.21 14:30 | YONHAP

... 6명이다. 다양한 계층에 대한 포용적 일자리 제공을 위해 일반직 신입(5급) 33명 가운데 15명은 비수도권 지역인재로 선발할 계획이다. 또한 보훈(5급) 3명, 고졸(6급) 3명을 일반직 사회형평적 신입으로 선발한다. 채용 과정에서 ... 참여 희망자는 21일 오후 6시까지 별도 설문조사 양식을 통해 사전 접수하면 된다. 채용설명회에서는 채용전형과 인재상, 전년도 채용과의 차이점 등 구직자에게 필요한 정보를 상세히 제공할 계획이며, 오프라인으로 참석이 어려운 구직자를 ...

한국경제 | 2024.03.20 17:47 | 강홍민

... 사회형평적 6명이다. 일반직(5급) 가운데 15명은 다양한 계층에 대한 포용적 일자리 제공을 위해 비수도권 지역 인재로 선발한다. 일반직 사회형평적은 보훈(5급)과 고졸(6급) 각 3명이다. 원서는 이날부터 4월 4일 오후 3시까지 ...www.youtube.com/@officialKOICA)로도 생중계한다. 코이카는 채용설명회에서 채용 전형과 인재상, 전년도 채용과의 차이점 등 구직자에게 필요한 정보를 상세히 제공할 계획이다. 채용 관련 자세한 사항은 코이카 ...

한국경제 | 2024.03.20 11:00 | YONHAP

경기도는 지난해 전국 처음 도입한 '고등학교 졸업(예정)자 대상 우수인재 추천제'를 올해도 실시한다고 18일 밝혔다. 해당 제도는 기술직에 한정된 고졸자 공직 입문 기회를 행정직까지 확대하는 내용이다. 특성화고 등에서 경영·금융 ... 3과목으로 도가 자체적으로 시험을 진행하며 문제출제는 인사혁신처에 의뢰한다. 자세한 사항은 경기도 누리집(gg.go.kr) 공고문을 확인하거나 도 인사과 인재채용팀(☎031-8008-4046)으로 문의하면 된다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.18 15:38 | YONHAP

... 고용지원프로그램도 기업의 인력 수요에 맞춰 ‘대구유망기업 채용관’ 및 ‘특성화고·마이스터고 기술인재 채용관’으로 세분화해 운영하고, 유튜브 라이브 방송을 통해 온오프라인으로 현직자들과 커리어 관련 양방향 소통을 나누는 ‘채용오픈스튜디오’도 고졸 등 다양한 배경의 구직자들이 참여 가능하도록 참가 기업 풀을 확대한다. 이 밖에, 박람회 기간 동안 지역기업의 고충 해소를 돕고자 대구광역시를 ...

한국경제 | 2024.03.08 10:57 | 오경묵

... 닮은 점이다. 자신들이 대한민국의 최고 엘리트라고 생각하는 것도 유사한 점이다. 잘 살펴보면 그들보다 우수한 인재들이 우리 사회 곳곳에 포진해 있는데도 그걸 인정하지 않는다. 국회의원 문제를 해결하기 위해서는 국민이 행동해야 ... 않는다. 대학에 가는 것이 그렇게 중요하지 않기 때문이다. 고등학교 졸업할 때 대학 진학률이 28%에 그친다. 고졸자와 대졸자의 임금 격차가 없기에 가능한 일이다. 그런데 의대나 법대에 진학하려는 일부 학생들은 과외수업을 받는다. ...

한국경제 | 2024.03.04 13:30 | YONHAP

... 사서 6명, 공업(전기·기계) 5명, 시설(건축·토목) 4명, 시설관리 25명이다. 교육행정직에서는 장애인 8명과 저소득층 3명, 사서직은 장애인 1명, 시설관리직은 장애인 3명을 각각 일반 응시자와 구분해 모집·선발한다. 또 고졸 인재의 공직 진출 활성화를 위해 공업직 채용 인원 중 2명은 인천 마이스터고 졸업자와 졸업예정자를 대상으로 선발한다. 상반기 임용시험은 4월 15∼19일, 하반기 임용시험은 8월 26∼30일에 각각 온라인교직원채용시스템 홈페이지를 ...

한국경제 | 2024.03.04 11:26 | YONHAP

... 닮은 점이다. 자신들이 대한민국의 최고 엘리트라고 생각하는 것도 유사한 점이다. 잘 살펴보면 그들보다 우수한 인재들이 우리 사회 곳곳에 포진해 있는데도 그걸 인정하지 않는다. 국회의원 문제를 해결하기 위해서는 국민이 행동해야 ... 않는다. 대학에 가는 것이 그렇게 중요하지 않기 때문이다. 고등학교 졸업할 때 대학 진학률이 28%에 그친다. 고졸자와 대졸자의 임금 격차가 없기에 가능한 일이다. 그런데 의대나 법대에 진학하려는 일부 학생들은 과외수업을 받는다. ...

한국경제 | 2024.03.04 06:00 | YONHAP

... 과정 교육생을 추가모집하고 있다”고 말했다. 고3위탁교육은 고용노동부와 교육부에서 취업난을 해소하고 고졸 취업을 장려하기 위한 일환으로 다양한 직업체험의 기회가 없는 일반 인문계 고등학교 3학년 학생들에게 1년간 실무 ... VR·AR까지 다양한 실무중심 교육 커리큘럼을 통해 높은 성장세를 보이고 있는 게임산업에 스페셜리스트와 제너럴리스트 전문 인재를 양성하고 있다”고 설명했다. 또한 “인천중앙직업전문학교는 올해로 40년이 된 만큼, 숙련된 ...

한국경제TV | 2024.02.20 17:00

... 서울의료원 247명, 경기도의료원 195명, 세종도시교통공사 146명, 아산시시설관리공단 48명 등으로 나타났다. 청년 체험형 인턴 채용 규모는 서울교통공사 160명, 광주광역시관광공사 53명, 경기주택도시공사 30명 등이다. 고졸 인재 190명도 새로 뽑는다. 주요 공공기관별로 보면 서울교통공사 50명, 아산시시설관리공단 17명 등이다. 행안부는 지방공공기관의 채용을 늘리기 위해 각종 인센티브 강화 방안도 검토 중이다. 지방공공기관 경영평가 시 채용 관련 가점을 ...

한국경제 | 2024.02.12 18:11 | 오유림