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  • ['인적자원포럼' 발족 기념강연] '일본형 고용조정의...'

    ... 한가지는 경기회복국면이더라도 지금까지에 비해 고용사정 개선에 상당한 시간이 걸리고 회복속도도 늦다는 점이다. 즉 완만한 경기회복기에 진입했다는 평가에도 불구하고 실업률이나 취업자 증가율의 회복기미가 보이지 않고 있다. 유효구인배율도 경기최저치부터 26개월이 지난 95년 12월까지도 거의 상승의 기미가 없이 여전히 낮은 수준에 머물러있다. 제2차 오일쇼크이후나 엔고불황이후에는 대부분 경기저점 6개월후에 상승 추세를 보였었다. 이러한 경제적 바탕에 ...

    한국경제 | 1997.11.13 00:00

  • [취업가이드] '좁은 문도 두드리면 열린다'

    ... 잣대로 본다는 응답은 단 1곳도 없었다. 구체적인 스킬보다는 "기본적 자질"이 인력을 보는 눈이라는 말이다. 30대그룹 취업담당자들은 "취업난이라지만 지원자 숫자만 많았지 막상 뽑으려면 뽑을만한 사람이 적다"며 오히려 구인난을 호소한다. 취업대란이라지만 기업들이 원하는 인재상을 파악해 준비한다면 취업걱정은 안해도 좋다는 얘기이기도 하다. 더욱이 10대그룹의 경우 올 하반기 선발인원이 오히려 예년보다 늘어났다는 희소식도 있다. 선경의 경우 ...

    한국경제 | 1997.11.13 00:00

  • [금주의책] '세계를 움직이는 미국의 싱크탱크'

    ... 인공위성 냉각장치 개발 등 첨단분야 아이디어로 유명한 ADL 연구소, 포드 전대통령과 제임스 릴리 전주한미국대사가 참여하고 있는 미국 기업연구소, 클린턴 행정부의 두뇌집단인 브루킹스연구소, 키신저 등 역대 행정부 핵심관리 및 대기업 중역 수천명이 모인 친유태 파워그룹 외교협회, 보수우익의 대표격이자 한국정부의 대미로비창구인 헤리티지재단 등 세계 최고의 인재뱅크를 소개하고 인터넷주소도 수록했다. (한국경제신문 1997년 11월 14일자).

    한국경제 | 1997.11.13 00:00

  • [사회II면톱] 올 취업난 극심 .. 4분기 '절대 취직난'

    ... 지방노동관서와 인력은행에 접수된신규 구직인원은 12만3천4백52명으로 지난해 같은 기간의 5만9천8백 35명에 비해 6만3천6백17명(1백6%)이나 증가했다. 이에 비해 올들어 10월까지 기업체들이 노동관서와 인력은행에 신청한 신규 구인인원은 14만8천9백54명으로 지난해 같은 기간의 12만2천25명에서 2만6천9백29명(22%) 늘어나는데 그쳤다. 이에 따라 취업난이 심할수록 낮아지는 구인배율(구직자수에 대한 구인자 수 비율)도 지난해 1~10월 2.04에서 ...

    한국경제 | 1997.11.12 00:00

  • ['97 취업전선] (12) '중소기업 구인/구직 모두 어렵다'

    ... 대학생들의 지원이 적지 않았다. 행사를 준비했던 중소기업진흥공단도 미처 예상치 못했던 반응이었다. 그러나 이처럼 수만명의 취업희망자들이 취업박람회와 같은 행사장을 찾지만 실제로 취업에 성공하는 사례는 그리 많지 않다. 한마디로 구인자와 구직자 사이에 요구조건이 다른 경우가 많기 때문이다. "구인자와 구직자간 요구조건이 서로 다르기 때문이죠. 대개 취업희망자들은 비교적 힘이 덜 드는 관리.사무직을 선호하지만 중소기업에 그런 자리가 많지 않다. 비록 힘이 ...

    한국경제 | 1997.11.11 00:00

  • 취업난속 실업률 하락 "기현상" .. 외견상 완전고용 근접

    ... 지난 3월 3.4%까지 치솟았던 실업률이 5월 2.5%, 7월 2.2%, 9월 2.2%로 하락세를 보이고 있다. 이에 따라 외견상으로는 실업률이 완전고용으로 간주되는 2% 수준에 근접했다. 그러나 최근 1년간 노동시장에서는 구인자수보다 구직자수가 더 많이 늘어 취업난이 심화된 것으로 나타났다. 취업의 난이도를 나타내는 구인배율(구인자수를 구직자수로 나눈 배율)은 전국 2백12개 직업안정기관 집계 기준으로 지난해 10월 1.62에서 올 10월에는 1.18로 ...

    한국경제 | 1997.11.11 00:00

  • [중소기업 클리닉] '공장입지/설립 정보망'..시간/비용 절약

    ... 소재와 규모 가격 입주조건 등이 상세하게 소개된다. 또 앞으로는 산업단지뿐 아니라 개별입지에 관한 정보도 실릴 예정이다. 질의응답(Q&A)란을 통해서는 전문가들로부터 입지에 관한 궁금증을 해결할수 있다. 서비스 메뉴가운데는 구인구직란도 있다. 여기에 정보를 실으려면 산업단지공단에 문의하면 된다. 이 정보망에는 또 국가산업단지의 입주업체들 주소등이 16개 지역으로 나뉘어 정리돼 있다. 이 자료는 곧바로 출력해 쓸수 있다. 이밖에도 산업용 기계장비, ...

    한국경제 | 1997.11.11 00:00

  • "기능대학 다기능기술자과정 '산업체 근로자 우선 입학'"

    ... 산업체 근무경력자 등을 일반계 고등학교 졸업자보다 우선적으로 선발하기 위해 입시때 10% 범위에서 가산점을 주기로 했다. 우대대상은 산업체에서 18개월이상 재직한 근로자이다. 산업인력관리공단은 이와 함께 산업현장의 중간기술인 구인난을 해소하기 위해 내년부터 대도시 및 공업단지에 위치한 9개 기능대학에 야간 다기능 기술자과정을 개설, 기업체 재직근로자를 대상으로 교육훈련을 실시키로 했다. 야간 다기능기술자과정 모집대상은 6개월이상 산업체 근무경력이 있고 ...

    한국경제 | 1997.11.10 00:00

  • 시너지시스템, 홈페이지 개설.인력중개 서비스 나서

    ... job. synergy. co. kr )이란 홈페이지를 개설하고 최근 수요가 급증하 고 있는 정보통신 산업체 및 일반 기업체 전산실의 전문인력에 대한 인력중개 서비스에 나섰다고 5일 밝혔다. 이 서비스는 구직정보인 전문가멤버,구인정보인 기업파트너,인력파견 및 프로젝트정보인 아웃소싱,온라인 채용박람회등의 메뉴로 구성됐다. 특히 사용자 ID(식별번호) 및 암호부여로 개인 신상에 대한 비밀을 보장하며 올해말까지는 무료로 운영된다고 회사측은 설명했다. (한국경제신문 ...

    한국경제 | 1997.11.05 00:00

  • [Y-파일] (Campus Life) 사이버 공간 취업전쟁 '빅뱅'

    ... 장점은 다른 채용박람회처럼 현장까지 직접 갈 필요없이 안방에 앉아 보다 다양한 정보를 쉽게 접할 수 있다는 것. 통신환경이 갖춰진 PC(개인용컴퓨터) 한대만 있으면 언제 어디서든 참가가 가능하다. 이 공간에서는 구직자와 구인자가 동시에 연결돼 채용정보를 상호 제공하고 실시간으로 입사원서를 작성, 제출하는 방식도 가능해 취업준비생에게 실질적인 도움을 줄 수 있다. 더욱이 이번 사이버잡페어에는 국내 주요 대그룹과 중견.중소기업, 다국적 기업등 3천여개 ...

    한국경제 | 1997.11.03 00:00