한국경제

... 출국한뒤 재입국해 출국 전 체류기간과 합쳐 5년을 넘지 않는 기간내에서 취업이 허용된다. 국내 체류기간 4년 이상인 불법체류자 8만여명은 강제 출국이 불가피할 전망이다. 허용 업종은 제조업과 건설업 서비스업을 중심으로 하되 내국인 구인 노력을 1개월이상 한 3백인 미만 중소기업에 우선 배려한다. 국내에 눌러앉는 정주화를 방지하기 위해 국내 취업기간은 3년으로 한정되며 가족 동반은 원칙적으로 금지된다. 송출회사의 개입에 따른 부조리를 없애기 위해 노동부 고용안정센터와 ...

한국경제 | 2003.08.01 00:00

이라크 과도정부 초대 수반에 이브라힘 알 자파리 이슬람 다와당 대표가 결정됐다. 임시 자치기구인 과도통치위원회는 지난달 30일 그동안 논란을 빚어온 의장 선출과 관련,9명의 위원이 알파벳 이름순으로 한달간씩 순번제 의장을 맡기로 하는 데 최종 합의했다. 이에 따라 알 자파리 대표는 8월 한달간 이라크의 외교와 행정을 총괄하는 사실상의 대통령 역할을 하게 된다. 자파리에 이어 아흐메드 찰라비 이라크국민회(INC) 대표,이야드 알라위 이라크민족화합(INA) ...

한국경제 | 2003.07.31 00:00

... 이내 기간으로 근로계약을 맺되 총 3년까지 계약을 갱신할 수 있게 됐다. 취업기간이 3년을 넘긴 외국인은 출국 후 1년이 지나야 다시 입국 자격이 주어진다. 외국인 근로자를 채용하기 원하는 기업은 먼저 노동부 고용안정센터에 구인을 의뢰해야 하며,1개월 이상 국내 인력을 확보하지 못한 경우에만 외국인 근로자를 채용할 수 있다. 외국인 근로자는 소속 기업이 휴·폐업하거나 고용허가 대상에서 제외될 경우 다른 기업으로 옮길 수 있다. 이와 함께 효율적 인력관리를 ...

한국경제 | 2003.07.31 00:00

... 효율성을 높일 수 있는 제도적 장치가 마련된 반면, 임금상승 효과 등으로 중소기업의 부담이 증가할 것이라는 우려도 제기되고 있다. 이 법안의 통과에 따라 앞으로 외국인 근로자를 고용하려는 사용자는 최소 1개월간 내국인 근로자 구인 노력을 기울인 후에도 인력을 채용하지 못한 경우 노동부 직업안정기관에서 인력부족 확인서를 발급받아 외국인 근로자와 계약을 맺을 수 있다. 계약은 1년 단위로 맺게 되며 전체 계약기간은 3년을 넘을 수 없도록 했다. 외국인 근로자의 ...

연합뉴스 | 2003.07.31 00:00

... 부족인력 규모 및 노동시장 상황 등을 고려해 적정한 규모의 단순기능 외국인력을 도입할 것이므로 내국인의 실업증가 및 임금감소 우려는 없다는 것이다. 특히 내국인 고용보호를 위해 인력이 부족한 업종을 지정해 외국인력 고용을 허용하고, 인력수급 동향과 연계해 적정한 인력 도입규모를 결정하며, 사업주의 내국인 근로자 구인노력 의무를 규정하는 등의 각종 제도적 장치를 마련해 놓았다는 것이다. (서울=연합뉴스) 전준상 기자 chunjs@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.07.31 00:00

... 56.1%를 차지한데 비해 임원급은 5.5%에 그쳤다. 이같은 조사결과는 헤드헌팅에 의한 이직이 임원급에 집중돼 있을 것이라는 일반적인 시각을 벗어나는 것이라고 커리어센터는 설명했다. 커리어센터 김태원 팀장은 "90년대까지만 해도 헤드헌팅 시장에서 외국계 회사를 중심으로 간부급 구인의뢰가 주를 이뤘지만 2000년대 들어 헤드헌팅 의뢰가 실무자 중심으로 변화하고 있다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 김희선기자 hisunny@yonhapnews

연합뉴스 | 2003.07.30 00:00

... 두지 않고 있다. 이와 관련, 한나라당 일각에서는 정 대표 체포동의안을 원칙대로 상정해야 한다는 주장이 제기되는 등 체포동의안을 둘러싼 국회 및 정치권의 동향이 매우 유동적인 상황이다. 체포동의안이 통과되면 법원은 곧바로 구인장을 발부, 구속영장 실질심사에 정대표를 데려오도록 한 뒤 심사를 거쳐 영장 발부여부를 최종 결정하지만, 부결되면법원은 곧바로 영장을 기각해야 한다. 검찰은 이 경우 이미 정 대표의 금품수수 혐의를 충분히 확인한 이상 추가로 구속영장을 ...

연합뉴스 | 2003.07.30 00:00

"관세음보살,관세음보살,관세음보살…." 한국 불교의 3대 종단인 천태종의 총본산 충북 단양 구인사가 들썩들썩한다. 지난 29일 밤부터 시작된 '재가 신도 하안거(夏安居)'에 참여한 신자들의 관음기도 소리 때문이다. 하안거란 스님들이 무더위와 강추위를 피해 여름과 겨울에 석 달씩 한 곳에 모여 집중적으로 수행하는 것이지만 천태종의 경우 재가 신자들에게도 한 달씩의 하안거와 동안거를 하도록 제도화하고 있다. 올해 하안거에는 구인사에만 1천4백여명의 ...

한국경제 | 2003.07.30 00:00

... 2.1%로 가장 적었다. 특히 직급 조건을 공개하지 않은 채용공고를 제외할 경우, 대리급(22.9%)과 과장급(33.2%) 채용공고가 전비해 임원급은 5.5%에 그쳤다. 커리어센터 김태원 팀장은 "90년대까지만 해도체의 56.1%를 차지한데 헤드헌팅시장에서 외국계 회사를 중심으로 간부급 구인의뢰가 주를 이뤘지만 2000년대 들어헤드헌팅 의뢰가 실무자 중심으로 변화하고 있다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 김희선기자 hisunny@yonhapnews

연합뉴스 | 2003.07.30 00:00

... 대표는 "정부가 기계적인 경기 부양책에만 안주할게 아니라 기업할 의욕을 살리고 침체된 경제 분위기를 되살리는 모멘텀을 찾아야 한다"고 강조했다. ◆ 여전한 '제2의 IMF 위기론' "중소기업들은 지금 위기 상황에 처해 있습니다. 구인과 자금, 판로 걱정에 하루하루가 살얼음판입니다." 서울 성수동에서 인쇄업체를 경영하는 조영승 삼성문화인쇄 대표는 "현재와 같은 상황이라면 조만간 중소기업들은 다 쓰러지고 말 것"이라고 말했다. 그는 "지금도 외환위기 때만큼 힘들지만 ...

한국경제 | 2003.07.27 00:00