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  • [일자리 단신] 아르바이트 채용박람회 ‥ 리크루트

    온라인 채용업체인 리크루트(www.recruit.co.kr)는 '2003 한여름 알바(아르바이트) 채용박람회'를 열고 있다. 이달 31일까지 계속되는 이번 채용박람회는 매일 5천건의 새로운 구인 정보가 올려진다. (02)2266-1797

    한국경제 | 2003.07.04 00:00

  • 한류사업 추진 민간전담기구 설립

    최근 주춤거리는 듯한 모습을 보이고 있는 한류(韓流)열풍의 불씨를 되살리기 위한 한류사업 추진 민간전담기구가 설립됐다. 4일 문화관광부에 따르면 중국과 동남아시아에서 거세게 휘말아쳤던 한류열풍을지속적으로 이끌어갈 민간기구인 `아시아문화산업교류재단'(이하 아시아문화재단.이사장 서희덕)이 최근 발족했다. 작년 2월말 설립된 아시아문화교류협의회를 전신하는 하는 아시아문화재단은 그동안 대중음악이나 공연 등 분야별 개별업체 위주로 진행되던 한류사업을 민간차원에서 ...

    연합뉴스 | 2003.07.04 00:00

  • 취업사이트 이색 콘텐츠 활용을 ‥ '알짜정보' 가득

    ... 예상된다. 하지만 준비하는 자에겐 길이 열리는 법이다. 여름방학동안 어학과 전공 실력을 꾸준히 쌓고 자신이 원하는 직장의 정보를 차근차근 모아 나간다면 취업의 문은 열릴 것이다. 온라인 취업사이트는 '정보의 산실'이다. 흔히 구인·구직항목만 눈여겨 보는 구직자들이 적지 않지만 구석구석을 살펴보면 의외로 생생한 정보를 얻을 수 있다. ◆생생한 기업정보를 찾아라=대다수 온라인 취업 포털사이트는 구직자와 직장인들의 애환을 나누기 위한 공간을 마련해 놓고 있다. ...

    한국경제 | 2003.07.04 00:00

  • 노숙자 급증으로 골머리 앓는 뉴욕시 .. NYT 보도

    ... 여름철에는 노숙자들이 다른 계절에 비해 증가하는 것이 일반적이다. 그러나 특히 올해의 경우 계속되는 경제난으로 저소득층의 일자리가 크게 줄어든데다 치솟는 집값으로 노숙자가 급증했다고 뉴욕 타임스는 분석했다. 노숙자 지원 비정부기구인 `노숙자를 위한 연대'의 연구책임자인 패트릭 마키씨는 "현재의 노숙자 상황은 위기 수준"이라면서 "심지어 일을 계속하는 가장을 둔 가족조차도 불안정한 일자리와 비싼 임대료 때문에 노숙의 수렁에서 헤어나지 못하는경우가 많다"고 지적했다. ...

    연합뉴스 | 2003.07.03 00:00

  • 무선인터넷에 통신채널 할당 확대

    ... 통상 근거리에 있는 몇 개의 컴퓨터가 광대역 인터넷 접속을 공유할 수 있게 해준다. Wi-Fi의 접속장소인 `핫 스팟'은 최근 전세계 사무실이나 카페, 공항, 호텔 등을 중심으로 급속하게 확산돼왔으며 이에따라 이에관한 유엔의 통신기구인 국제전기통신연합(ITU)의 주파수 기준이 설정돼야 한다는 필요성이 제기돼왔다. 오는 2007년까지 무선랜 사용자 수는 전세계적으로 2천만명을 넘어설 것으로 예상되며 이에따라 무선랜 기술의 판매 시장도 2001년 11억달러에서 2005년 ...

    연합뉴스 | 2003.07.03 00:00

  • 英정부, 나이 제한 철폐 법안 마련

    ... 슬픈 사실"이라고 지적했다. 영국의 이번 법안은 고용과 취업훈련 등에 있어 나이 제한을 금지하는 EU의 고용지침 도입 시한인 오는 2006년 10월 이전에 발효될 예정이다. 통상산업부는 법안이 젊은 지원자만을 대상으로 하는 구인 광고를 포함, 영국내에서 확산돼있는 나이 제한 관행을 종식하게 될 것이라고 내다봤다. 이에 대해 사용자 단체는 즉각 우려를 표명한 반면 노조측은 환영하는 등 엇갈린 반응을 보였다. 영국산업연맹(CBI)의 존 크리드랜드 사무차장은 ...

    연합뉴스 | 2003.07.03 00:00

  • 상반기 헤드헌팅 구인의뢰 감소

    경기 부진속에서 기업들이 헤드헌팅 업체에 의뢰하는 구인건수도 줄어든 것으로 나타났다. 2일 헤드헌팅포털 베스트잡스(www.bestjobs.co.kr)에 따르면 회원사인 헤드헌팅업체 132개사가 지난 상반기 등록한 구인의뢰를 분석한 결과 구인의뢰 건수는 총 5천751건으로 작년 같은 기간에 비해 16.7% 감소한 것으로 나타났다. 이를 헤드헌팅 업체당 월평균 건수로 계산하면 7.25건으로 작년(7.67건)이나 지난 1분기(7.93건)에 비해 줄어들어 ...

    연합뉴스 | 2003.07.02 00:00

  • 오웅진 신부, 피정으로 검찰소환 불응

    ... 기도와 묵상 등으로 신앙 수련을 하는 일) 중이어서 검찰 소환에 응하지 않은 것으로 보이며 피정이 끝난 뒤 변호인단과 상의해 출석 여부를 결정할 것으로 알려졌다. 검찰은 오 신부에게 다시 소환장을 보내 2차 소환에도 불응할 경우 강제구인하는 방안까지 검토하고 있다. 오 신부는 부동산 투기 및 꽃동네 후원금과 국고 횡령의혹 등으로 검찰의 조사를 받아 왔으며 민간업자의 광산개발 저지에 따른 업무방해와 명예훼손 등의 혐의로 고소.고발된 상태다. (충주=연합뉴스) 민웅기 ...

    연합뉴스 | 2003.07.01 00:00

  • [창업지원 우수대학] 벤처창업 프로그램…호서대 등 5곳 '발군'

    ... 선정됐다. 한국기술교육대는 충청지역 CEO들과 협력을 통해 우수기술인력을 양성해낸 성과로 우수대학이 됐다. 한성대학교는 디지털중소기업대학원을 설립해 '세계최고의 디지털중소기업인을 키워내자'는 캐치프레이즈로 국제경쟁력을 갖춘 CEO를 양성해내고 있는 공로를 인정받았다. 한편 중기청은 앞으로 각 지역별 대학 안에 기술혁신지원기구인 '중소기업 협력단'을 운영할 방침이다. 이번에 뽑힌 5개 대학은 이 중소기업협력단사업에도 적극 참여할 예정이다.

    한국경제 | 2003.06.30 00:00

  • 신규채용때 기술.학력보다 성실.인성 중요시

    기업체의 신규인력채용시 가장 중요한 구인조건은 기술력이나 학력보다는 `성실성과 인성'인 것으로 나타났다. 30일 부산지방노동청에 따르면 최근 부산지방노동청의 직장체험프로그램 참여인턴업체 및 연수참여기관 100개를 대상으로 설문조사한 결과, 신규인력 채용시 중요한 구인조건 조사에서 성실성과 인성이 전체 응답의 40%를 차지했다. 반면 기술력은 35%, 경력 15%, 학력 10% 등으로 나타나 기업들은 개개인의 능력보다는 사내 인화와 융화력을 중요한 ...

    연합뉴스 | 2003.06.30 00:00