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전체뉴스 91-100 / 11,451건

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    임산부, 초미세먼지 심한 날 "집에서 일하세요"

    ... 탄력적 근무를 적극적으로 권고한다. 또 '관심-주의-경계-심각' 4단계로 미세먼지 위기경보가 발령되면 통상 비상저감조치가 시행된다. 이때 시·도지사가 사업장에 재택근무·시차출퇴근 등 탄력적 근무제 시행, 학교 휴업 또는 수업 시간 단축 등을 권고하도록 한 규정을 적극 활용하는 방안이 논의되면서 관심이 쏠리기도 했다. 하지만 이날 발표된 방침은 '민감·취약계층 탄력적 근무 권고'로 대상이 한정됐다. ...

    키즈맘 | 2024.02.27 10:47 | 김주미

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    "기업들, 이력서상 S급 인재보다 태도 좋은 A급 인재 선호"

    ... 지원자는 이직 시 성과급(84%)이나 스톡옵션(36%) 외에도 자율출근·원격근무(48%), 자녀 학자금(30%), 장기휴가·안식년(26%) 등 복리후생을 중시하는 것으로 나타났다. 기업들도 지난해 직원 유지를 위해 하이브리드 근무제 도입(55%), 복리후생 개선(50%), 직원 웰빙 증진(36%) 등 노력을 했다고 답변했다. 사회적으로 관심이 많은 인공지능(AI) 기술의 경우 현재 단순하고 반복적인 업무에 AI 툴을 활용하는 수준으로, 인재나 직무를 대체하기에는 ...

    한국경제 | 2024.02.27 10:34 | YONHAP

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    초미세먼지 위기경보 시 임산부·호흡기환자 탄력근무 권고

    ... 연도별 비상저감조치 시행 횟수는 2019년 14회, 2020년 2회, 2021년 6회, 2022년 3회, 2023년 6회다. 앞서 정부 미세먼지특별대책위원회에서 고농도 미세먼지 비상저감조치 시행 시 시·도지사가 사업장에 탄력적 근무제 시행, 학교에 휴업 또는 수업 시간 단축을 권고할 수 있게 한 규정을 적극적으로 활용하는 방안이 논의되는 것으로 알려지면서 관심을 끌었다. 그러나 이날 발표된 방침은 '민감·취약계층 탄력적 근무 권고'에 그쳤다. 탄력적 근무는 ...

    한국경제 | 2024.02.27 10:00 | YONHAP

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    송파·수원 삼남매에 동북부 청년벨트·태영호준석까지…與 "뭉쳐야 산다"

    ... 경쟁자가 될 수 있어 청년 간 대결 구도를 만들겠다는 구상이다. 이 지역 인근의 이재영(강동을) 이승환(중랑을) 김재섭(도봉갑) 전상범(강북갑) 후보들도 모두 젊은 정치 신인이다. 이들 후보는 최근 재택 근무 활성화와 시차 근무제, 스포츠·문화 정액권 제도 등 공통 공약을 발표하며 합동 유세에 나섰다. 민주당 의원이 현역으로 있는 서울 구로에선 단수공천이 확정된 호준석(구로갑) 태영호(구로을) 후보가 ‘태영호준석’이라는 이름으로 ...

    한국경제 | 2024.02.26 16:48 | 정소람

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    “돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중]

    ... 17.4%)에 달했습니다. 300인 이상 대기업 활용률(33.6%)보다 더 높은 수준입니다. 이는 현실적으로 육아휴직을 쓰기 어려운 소규모 사업체에서 단축근로를 육아휴직 대신 적극 활용했기 때문으로 분석되는데, 다양한 방식의 유연근무제의 필요성을 다시 한번 확인할 수 있는 대목입니다. 한국경영자총연합회도 최근 내놓은 '출산휴가 및 육아휴직 제도 국제비교와 시사점’ 보고서에서 유연근무 제도 활용도를 높여야 한다고 강조했는데요. 보고서에 따르면 국내 ...

    한국경제TV | 2024.02.25 12:36

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    “아이 등원시키고 원격 출근”…저출생 대안 떠오른 '유연근무'

    ... 출산율 0.7명, 이 기록도 깨지게 생겼습니다. 사상 첫 0.6명 대 진입이 기정사실이 되고 있습니다. 저출산 문제를 해결하기 위한, 다양한 대책들이 쏟아지고 있는 가운데, 아이를 키우면서, 일도 할 수 있도록 하는, '유연 근무제'가 하나의 해법으로 떠오르고 있습니다. 김채영 기자입니다. 오전 9시 5분. 출근시간까지 30분도 남지 않았는데, 양성은씨는 아이 등원 준비에 한창입니다. 아이를 보내고 돌아와 노트북을 켠 양성은씨는 메타버스 속에서 킥보드를 타고 ...

    한국경제TV | 2024.02.23 17:14

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    대명소노그룹, '부분 주4일제' 시행…매월 두번째 금요일 휴무

    호텔·리조트 기업 대명소노그룹은 다음달부터 '소노 쉼 데이 제도'를 통해 업계 최초로 부분 주 4일 근무제를 시행한다고 23일 밝혔다. 소노 쉼 데이는 매주 화요일과 수요일 1시간씩 근무 시간을 적립해 총 근로 시간은 동일하게 유지하되, 매월 두 번째 금요일을 휴무일로 지정하는 것이 핵심이다. 이는 전국 17개 호텔·리조트를 운영하는 소노인터내셔널, 상조 브랜드 대명아임레디를 운영하는 대명스테이션, 코스닥 상장사 대명소노시즌 등 모든 계열사 임직원에 ...

    한국경제 | 2024.02.23 16:27 | YONHAP

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    [단독] 與, 서울 노원을에 김준호 전 선임비서관 전략 공천 검토

    ... 국민의힘에서는 김 전 선임 비서관이 합류하면서 동부벨트는 '운동권 특권 정치 청산'을 기치로 하는 '동북부 5인 벨트'로 확대되게 됐다. 이에 앞서 동부벨트 소속 후보는 지난 15일 재택 근무 활성화와 시차 근무제, 스포츠·문화 정액권 제도 등 공통 공약을 발표하기도 했다. 이 지역의 일하는 청년들을 대상으로 맞춤형 공약과 함께 '공동 전선'을 내세운 셈이다. 운동권 정치인들에 대항해 새로운 시대정신을 강조하려는 차원으로 ...

    한국경제 | 2024.02.23 09:38 | 정소람/설지연

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    육아휴직 복직률 96%... ‘부모가 가장 일하기 좋은 기업’에 대웅제약을 손꼽는 이유

    ... 결과로 대웅제약에서 육아휴직을 사용한 직원 대부분이 일과 가정을 양립하며 안정적으로 업무 현장에 복귀하고 있다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원의 비율도 전년 대비 약 50% 증가했다. 대웅제약에 근무중인 한 직원은 “유연근무제 활용으로 일과 생활의 균형을 맞출 수 있게 됐다. 특히 어린 자녀를 돌보는 부모에게는 예상치 못한 상황이 종종 발생하는데, 유연근무제 덕분에 이러한 상황에 전보다 빠르게 대응할 수 있게 되어 아이와 저 모두 안정감을 가질 수 있게 됐다”고 ...

    한국경제 | 2024.02.23 09:23 | WISEPRESS

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    "갱년기, 심하면 '장애'"

    ... 근무 환경, 방식을 합리적으로 조정해야 한다고 말했다. 이어 이런 조정을 하지 않으면 기업이 피소될 수 있고 이에 따라 손실되는 비용은 수십만파운드(수억원)에 이를 수 있다고 경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. EHRC에 따르면 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 그러면서 이 연령대 여성 3분의 2가 직장에서 ...

    한국경제TV | 2024.02.23 06:21