한국경제

양대 노총 기자회견…"각 정당 총선 핵심 공약으로 반영해야" 총선을 앞두고 노동계가 지난해 대통령 거부권으로 폐기된 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)의 재추진을 위해 동력을 모으고 있다. 한국노총과 민주노총은 14일 오후 국회 앞에서 기자회견을 열고 각 정당을 향해 "노조법 2·3조 개정안을 총선 핵심 공약에 반영하고 제22대 국회 개원 후 최우선 핵심의제로 입법을 재추진하라"고 촉구했다. 노동계의 숙원인 노란봉투법은 ...

한국경제 | 2024.03.14 13:30 | YONHAP

... 일본제철의 US스틸 인수 반대 입장으로 간주될 것이라고 FT는 전망했다. 조강량 세계 4위 업체인 일본제철은 지난해 12월 US스틸을 149억달러(약 19조6천억원)에 매수할 계획이라고 발표했으나 여야를 불문한 미국 정치권의 반발과 노동계의 반대에 부딪혀 있다. 백악관도 지난해 12월 국가안보에 중요한 물자를 생산하는 US스틸의 핵심적 역할을 감안할 때 거래에 대한 신중한 조사가 이뤄져야 한다는 입장을 밝혔고, 현재 조사가 진행 중이라는 보도도 나온 바 있다. ...

한국경제 | 2024.03.14 03:31 | YONHAP

... 통신 등이 파이낸셜타임스(FT)를 인용해 13일(현지시간) 보도했다 조강량 세계 4위 업체인 일본제철은 지난해 12월 US스틸을 149억달러(약 19조6천억원)에 매수할 계획이라고 발표했으나 여야를 불문한 미국 정치권의 반발과 노동계의 반대에 부딪혀 있다. 백악관도 지난해 12월 국가안보에 중요한 물자를 생산하는 US스틸의 핵심적 역할을 감안할 때 거래에 대한 신중한 조사가 이뤄져야 한다는 입장을 밝혔고, 현재 조사가 진행 중이라는 보도도 나온 바 있다. ...

한국경제 | 2024.03.14 02:45 | YONHAP

... 위해 정리해고를 단행했다가 1심에 이어 2심에서도 제동이 걸렸다. 회사 측은 해당 공장에서 생산하는 사업이 적자를 보는 만큼 문을 닫기로 한 것이지만, 법원은 정리해고를 해야 할 만큼 긴박한 경영상 이유가 없다고 봤다. 13일 노동계에 따르면 대전고법 제2행정부(재판장 김병식)는 전날 효성첨단소재가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송 항소심에서 원고 측 항소를 기각하고 원고패소 판결한 원심 판단을 유지했다. 효성첨단소재는 2020년 5월 ...

한국경제 | 2024.03.13 20:00 | 김대영

... 삶’을 선사했지만, 대다수 근로자는 ‘저녁 사 먹을 돈이 없는 삶’을 강요받았음을 목도했다. 결과적으로 주 4일제는 노동시장 이중구조, 즉 가뜩이나 심각한 양극화를 심화할 가능성이 매우 높다. 상당수 노동계 인사도 주 4일제 주장을 비판하는 이유다. 양극화 심화하는 뇌관 될 것 기업 입장에선 또 어떤가. 노동계에서는 주 4일 근로가 도입되면 자연스레 고용을 나누고 신규 채용이 이뤄질 것이라고 주장하지만 현실을 몰라도 한참 모르는 ...

한국경제 | 2024.03.13 18:11 | 백승현

... 여부를 결정해야 한다. 지난해 11월 시진핑 중국 국가주석과 정상회담 이후 미중 관계 안정을 위해 노력해 온 조 바이든 대통령 입장에서는 미중 관계는 물론, 선거에 미치는 영향 등 여러 요인을 검토하지 않을 수 없어 보인다. 청원 수용시 중국과의 관계 악화를 감수해야 하지만, 이를 신속히 수용하지 않는다면 재선에 도전하는 바이든 대통령 입장에서는 노동계 지지를 잃을 수도 있고 중국에 약해 보일 수 있는 위험이 있다고 FT는 지적했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.13 16:00 | YONHAP

... 가지 안을 제안했다. 현행 9%인 보험료율을 13%로 인상하고, 소득대체율은 40%에서 50%로 높이는 안이 첫 번째다. 이어 소득대체율을 유지하면서 보험료율은 15%로 인상하는 내용이 2안으로 제시됐다. 첫 번째 안은 야당과 노동계가 강력하게 지지했다. 재정 안정에 무게를 싣는 전문가들은 2안에 방점을 찍었다. 하지만 12일 공론화위원회는 1안의 내용은 그대로 유지하면서 2안은 보험료율 인상 수준을 12%로 3%포인트 떨어뜨렸다. 어떤 안을 택하든 국민연금의 ...

한국경제 | 2024.03.12 18:32 | 설지연

... 봤다. MES를 원청의 지휘·명령 수단으로 인정한 첫 대법원 판결은 2022년 7월에 나왔다. 대법원은 당시 포스코가 MES를 통해 사내협력업체 근로자들을 지휘·명령했다면서 불법파견이라는 판단을 내놨다. 노동계에서는 "현대제철 불법파견 사건에 바로미터가 될 의미 있는 판결"이라는 관측이 나왔다. 한국경영자총협회(경총)는 이 판결 직후 "MES는 전산을 통해 작업 내용과 정보를 공유함으로써 작업 효율성을 ...

한국경제 | 2024.03.12 17:25 | 김대영

양대노총·시민단체 기자회견…보고서 폐기·한은 총재 사과 요구 돌봄 서비스 인력난 해소를 위해 외국인 노동자 활용과 최저임금 차등 적용을 제안한 한국은행 보고서에 대해 노동계와 시민단체들이 12일 "차별적이고 반인권적인 발상"이라고 비판했다. 한국노총·민주노총 등 양대 노총과 참여연대 등 13개 시민단체로 구성된 '돌봄 공공성 확보와 돌봄권 실현을 위한 시민연대'는 이날 서울 중구 한국은행 앞에서 기자회견을 열고 이같이 주장했다. 단체들은 "이미 ...

한국경제 | 2024.03.12 10:36 | YONHAP

... 요소인 '고정성'이 부정된다는 이유에서다. 이후 많은 기업이 재직자 조건을 부가해 통상임금 방어에 나섰지만 상황이 변했다. 근로의 대가로 발생한 수당에 재직자 조건 하나 붙었다는 이유로 고정성을 인정할 수 없다는 노동계의 주장이 법원에서 설득력을 얻고 있기 때문이다. 대법원은 이미 2019년 세아베스틸 통상임금 소송에서 재직자 조건 무효가 문제가 되자 이를 전원합의체에 회부했다. 전원합의체 회부는 대법원판결을 바꿀 수 있다는 의미다. 하급심들도 ...

한국경제 | 2024.03.12 07:00 | 곽용희