[한국경제] 뉴스 11-20 / 29,611건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
남보라 "얼떨결에 데뷔, 혼란도 겪었지만…연기하는 CEO 되고파" [인터뷰+]
... 50대분들이랑 더 잘 맞는 거 같다"면서 웃었다. 그러면서 CEO라는 또 다른 꿈을 위해 열심히 노력하고 있다고 전했다. 실제로 남보라는 '효심이네 각자도생'에 출연하기 전까지 보라 도리를 운영하며 고용노동부가 뽑은 예비 사회적기업에 선정되기도 했다. '효심이네 각자도생'에 집중하기 위해 사업은 잠시 접어놓았지만, "어릴 때부터 장래희망이 사업가였을 정도로 해보고 싶던 일이라 힘들어도 지치지 않는다"면서 애정을 ...
연예 | 2024.03.25 06:09 | 김소연
-
대기업 신입, 일 시킬만 하면 퇴사…"인당 2000만원 날린 꼴"
... 서류·필기보다는 면접 중심으로 이뤄질 것이라고 내다봤다. 그에 따라 취업 과정에서 청년들에게 가장 중요한 것으로 '일경험'을 꼽았다. 특히 장기 인턴십이나 기업 프로젝트 참여를 선호하는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원이 24일 이 같은 내용의 ‘2023년 하반기 기업 채용동향조사’ 결과를 발표했다. 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 실시한 이번 설문조사는 315개소가 응답(응답률 63.0%)했으며 ...
한국경제 | 2024.03.24 12:00 | 곽용희
-
ILO, 전공의 '강제노동' 의견조회에 "자격 없다" 종결처리
정부의 전공의에 대한 업무개시명령이 ILO 제29호 강제노동 협약 위반이라는 대한전공의협의회의 '의견조회(Intervention)' 요청이 ILO(국제노동기구)에 받아들여 지지 않았다. 21일 고용노동부에 따르면 ILO 사무국은 정부에 이 같이 확인해 줬다. ILO는 "의견 조회 요청 자격은 노사정 구성원인 정부 또는 국내외 대표적인 노사단체"라며 "대한전공의협의회는 요청 자격을 인정받지 못했다"고 ...
한국경제 | 2024.03.21 09:29 | 곽용희
-
육아기 단축근로땐 '동료 지원금'
오는 7월부터 중소기업 직원이 육아기 근로시간 단축제도를 활용할 경우 정부가 업무 분담 지원금을 지급한다. 근로자가 동료 눈치를 보지 않고 근로시간을 줄일 수 있도록 인센티브를 주겠다는 취지다. 고용노동부는 20일 육아기 근로시간 단축 급여 지원금 신설 등의 내용을 담은 고용보험법 하위법령 일부개정안을 입법예고했다. 육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 1년 동안 근로시간을 주당 15~35시간으로 ...
한국경제 | 2024.03.20 18:50 | 곽용희
-
[인사] 고용노동부 ; 국토교통부 ; 외교부 등
◈고용노동부▷임금근로시간정책과장 한진선 ◈국토교통부◎전보▷건설산업과장 전인재 ◈외교부▷경제외교조정관 김희상 ◈예금보험공사◎선임▷이사 이병재 ◈대한불교조계종▷제5교구본사 법주사 주지 정덕스님 ◈서울신문▷논설위원 박성원▷비상계획관 신주용
한국경제 | 2024.03.20 18:38
-
육아기 단축근무하면 동료에 보상…'업무분담지원금' 신설
... 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있도록 정부가 업무 분담 지원금을 지급한다. 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자가 주당 최초 5시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 급여로 지급받던 것도 10시간까지 확대한다. 고용노동부는 20일 일하는 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 이러한 내용의 '육아기 근로시간 단축급여 지원확대' 등 고용보험법 하위법령 일부개정안을 40일간 입법예고한다고 밝혔다. 육아기 근로시간 단축은 남녀고용평등법에 따라 ...
한국경제 | 2024.03.20 09:33 | 곽용희
-
[마켓PRO] 금리·유가 상승 악영향 덜 받을 ROE 상승 기대주는?
... 종목으로 꼽혔다. 시장 금리의 벤치마크로 활용되는 미 국채 10년물 금리는 지난 18일(현지시간) 4.3220%를 기록했다. 지난 8일 4.0770%까지 하락했다가 가파르게 상승하는 중이다. 경제지표 호조와 유가 상승 때문이다. 미 노동부는 2월 생산자물가지수(PPI)가 전월 대비 0.6% 상승했다고 지난 14일 밝혔다. 전문가 예상치는 0.3% 상승이었다. 전년 동기 대비 상승률은 1.6%로, 작년 8월 이후 가장 높았다. 같은날 발표된 3월 둘째주(3~9일) 신규 실업수당 ...
한국경제 | 2024.03.20 09:06 | 한경우
-
"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요"
... 있을까요? ◆우위성 요건, 지위뿐 아니라 관계의 우위성도 따져봐야 A가 실제로 신고하게 되어 조사가 시작되면 근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 성립 여부는 '우위성'이 주요 쟁점이 될 것입니다. 고용노동부는 '직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼(2023. 4.)'에서 우위성에 대하여 "피해 근로자가 저항 또는 거절하기 어려울 개연성이 높은 상태가 인정되어야 하며, 행위자가 이러한 상태를 이용해야 한다"면서 ...
한국경제 | 2024.03.19 16:41 | 백승현
-
"2000만원 올려줄게"…'노사 갈등' 불씨 된 연봉 파격 인상
...을 이유로 해고를 통보한 게 시발점이었다는 게 노조 측 주장이다. 당시 회사 측은 “A씨가 내부 조사 결과 장기근무태만 외 직장 내 괴롭힘 등의 사실이 밝혀져 해고를 절차를 밟았다”고 했다. 하지만 고용노동부 중앙노동위원회는 작년 8월 “A씨를 징계할 수는 있지만 해고는 지나치다”며 복직 판결을 내렸다. 이후 웹젠은 A씨의 복직을 거부하고 행정 소송을 제기한 상태로 대립이 지속되고 있다. 2021년 연봉 줄인상 ...
한국경제 | 2024.03.19 09:27 | 정희원/황동진
-
"호봉제에선 AI인재 안 온다…기술전쟁 이기려면 임금체계 바꿔야"
...고 했다. 경총이 추진할 노동 개혁의 방향은 ‘연공과 서열’이 아니라 ‘직무와 성과’에 따라 일한 만큼 공정하게 보상받는 임금 체계 마련이다. 손 회장은 “지난해 고용노동부가 조사한 바에 따르면 직원 수 1000명 이상 기업 중 65%가 호봉제를 채택하고 있다”며 “이런 제도 아래에선 기업이 세계적인 인공지능(AI), 반도체 전문가를 영입하지 못한다”고 지적했다. 수억원대 ...
한국경제 | 2024.03.18 18:14 | 김재후/김진원