[한국경제] 뉴스 1-10 / 1,473건
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'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니…
... 채용 원칙 제도화, 원청의 협력업체 변경시 후속 협력업체로의 고용승계, 특고·플랫폼노동자를 근로자로 추정하고 사용자가 근로자가 아님을 입증하여야 근로자가 아니라고 판단하는 제도와 최저보수제도 도입이 추진되고, 모든 노무제공자를 보호하기 위한 입법도 추진된다. 우리 사회에서 열악한 지위에 있는 근로자들을 보호하는 것은 필요하나, 그 구체적인 보호방안은 신중하게 추진되어야 할 것이다. 기존 노동관계법 체계와의 충돌 여부, 실질적인 실현 여부, 도입을 위해 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현
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"집안 사정 다 다른데…" 재택근무 통보에 소송 건 직원 [김대영의 노무스쿨]
... B씨를 포함한 직원 14명은 "재택근무 지침은 부당전직"이라며 입장문을 냈다. A사는 수차례 PC 등 업무 장비를 수령 후 재택근무에 임할 것을 명령했지만 이들은 받아들이지 않았다. 결국 A사는 임시 사무공간을 제공하고 B씨 등이 이곳으로 출근하는 선에서 일단락했다. B씨 생각은 달랐다. 그는 여전히 회사가 재택근무 명령을 철회하지 않았다고 보고 노동위원회에 부당전직 구제 신청을 제기했다. 초심을 맡은 지방노동위와 재심을 담당한 중노위 모두 재택근무 ...
한국경제 | 2024.04.08 09:16 | 김대영
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野 "기존 조사와 격차 커"…與 "진보 편향 조사는 왜 조치 안하나"
... 평가했다. 여심위가 피앰아이에 피조사자의 암호화된 개인정보 제출을 요구한 것과 관련해서도 “조사 업체가 제공할 수 없는 정보를 요청하며 업체에 개인정보보호법 위반을 종용하는 행태가 부끄럽지 않느냐”며 “선거를 ... 싶었는데 답답할 따름”이라고 했다. 반면 야권은 모바일웹 조사 방식에 문제가 있다는 입장이다. 유시민 전 노무현재단 이사장은 이날 칼럼을 통해 “여론조사는 여당의 참패를 예고한다. 어떤 마케팅 회사에 의뢰해 실시한 ...
한국경제 | 2024.04.02 18:24 | 정소람
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낮엔 직장인, 밤엔 유튜버…겸업 어디까지 허용될까
... 업무의 공정성을 해칠 우려가 있으면 제한적으로 둘 수 있다”는 입장이다. 법원은 “기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적·포괄적으로 금지하는 것은 부당하다”는 태도를 취하고 있다(서울행정법원 ... 초래됐다고 볼 증거가 없다는 이유로 징계사유로 삼을 수 없다”고 판시했다. 따라서 회사가 기업질서나 노무 제공에 지장이 없는 경우까지 겸업을 전면적·포괄적으로 금지할 수는 없다. 다시 말해 겸업금지 조항을 ...
한국경제 | 2024.04.02 16:58 | 백승현
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것
... 위원장 표창 등을 수상했다. 공단은 ‘일하는 모든 사람의 행복파트너로 거듭난다’는 비전 아래, 산재보험 서비스와 중소기업 퇴직연금·임금채권보장·보육지원 등 다양한 근로복지 서비스를 제공하고 있다. 지난해에는 노무제공자의 전속성 요건 폐지로 여러 업체에서 일하는 노무제공자를 산재보험 보호 범위에 편입시키는 등 수혜 범위를 모든 일하는 사람으로 확대하기 위해 노력했다. 또한 데이터 연계·자동화(RPA) 등 ...
한국경제 | 2024.03.28 16:03
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'골프 접대'에 유흥주점까지 가놓고…해고 당하자 '적반하장' [김대영의 노무스쿨]
... 수위에 불복, 회사를 상대로 소송을 제기해 골머리 앓는 기업들이 상당수다. 법원이 회사 측 손을 들어주는 추세지만 분쟁이 끊이지 않고 있다. 25일 법조계에 따르면 현대미포조선은 지난해 말 협력업체로부터 골프 접대 등 향응을 제공받은 직원과 1년 넘게 이어 왔던 법적 분쟁을 최근 마무리했다. 해당 직원은 협력업체 대표들에게 골프 접대를 받은 사실이 드러나 해고되자 회사 상대로 소송을 냈다. 현대미포조선은 내규를 통해 협력업체 등 이해관계자들과 골프 등의 ...
한국경제 | 2024.03.25 09:55 | 김대영
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남친에 음료 퍼준 알바…"그만 나와" 홧김에 잘랐다가 [곽용희의 인사노무노트]
... B씨는 A를 해고예고수당 미지급과 10만원 임금체불 혐의 등을 이유로 고소했다. A사장은 경찰과 고용노동청조사 과정에서 "B씨가 카페와 거래하는 배달업체 기사들 중 개인적으로 친분이 있는 사람들에게 음료를 사이즈업해서 제공한 사실을 1주일 전부터 알게 돼 지켜보다 해고한 것"이라고 진술했다. 다만 A사장은 피해 금액을 정확하게 확정하지 못했다. A는 "기사들과 B씨가 친해진 게 6월 초중순 경이고, 매일 방문해서 음료를 마신 횟수를 ...
한국경제 | 2024.03.17 09:00 | 곽용희
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"전공의에 강제노동 강요" ILO 개입 요청…실효성 있을까 [곽용희의 인사노무노트]
... 중단해야 한다"고 주장했다. 이어 "대한민국 헌법과 국제 기준을 위배하며 대한민국 국민의 기본권을 탄압하는 의료법 제59조를 폐지해야 한다”라고도 주장했다. ILO 29호 강제노동 협약은 비자발적으로 제공한 모든 형태의 강제 또는 의무 노동을 금지하는 조항이다. 일을 강제하기 위해 광범위한 형태의 불이익을 가하는 것을 금지하는 내용이 골자다. 형사처벌뿐만 아니라 신체적 폭력, 심리적 위협 등 직간접적인 강제 수단도 금지된다. 1930년 ...
한국경제 | 2024.03.14 07:00 | 곽용희
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도심 속 테라스 단지 '광명소하 더 네스티움'…즉시 입주 장점
... 운영하고 있다. 모든 가구에 시스템 에어컨, 비스포크 키친핏(빌트인 냉장고), 중문, 발코니 확장(공동주택)이 무상 제공된다. 건물 외관의 시각효과와 안정성 확보를 위해 건물외벽 노출 부위를 전체 내부 매립으로 마감한다. 단지는 지하철 ... 감면뿐 아니라 생애최초 및 신생아 특례를 적용받으면 최대 80%까지 저금리로 대출을 받을 수 있다. 최근 자재비와 노무비 인상으로 건축비가 급등해 분양가가 치솟고 있다. 광명소하 더 네스티움은 건축비 인상에 적용되지 않은 단지라는 게 ...
한국경제 | 2024.03.13 17:50 | 유오상
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'HBM 기술' 들고 마이크론 간 SK하이닉스 연구원
... 지급하라”고 결정했다. 재판부는 “채무자(A씨)는 오는 7월 26일까지 마이크론과 각 지점, 영업소, 사업장 및 계열회사에 취업 또는 근무하거나 자문계약, 고문계약, 용역계약, 파견계약 체결 등의 방법으로 자문, 노무 또는 용역을 제공해서는 안 된다”고 명령했다. 2001년 SK하이닉스에 입사한 A씨는 D램설계개발사업부 설계팀 선임연구원, HBM사업 수석, HBM 디자인부서 프로젝트 설계 총괄 등을 맡은 핵심 인재로 2022년 7월 ...
한국경제 | 2024.03.07 18:23 | 민경진/황정수