[한국경제] 뉴스 71-80 / 1,473건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
인천관광공사, 지역 기업에 맞춤형 컨설팅 제공
인천관광공사는 인천지역 관광업체의 경쟁력 향상을 위해 맞춤형 컨설팅을 오는 11월 17일까지 시행한다. 참여기업에는 법률·법무, 재무·회계, 홍보·마케팅, 투자유치, 인사·노무, 유통·판로, 특허 분야에 대해 맞춤형 컨설팅을 제공한다.
한국경제 | 2023.07.12 19:11
-
사망 직원 산재처리 됐는데…위자료 3억 더 달라고?
... 30%의 책임이 있다고 판단한 바 있다. 법원이 '근로계약'에는 근로자의 안전을 도모해야 할 의무가 포함돼 있다고 보기 때문이다. 대법원은 "사용자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수적인 의무로서 피용자가 노무를 제공하는 과정에서 생명, 신체, 건강을 해치는 일이 없도록 인적·물적 환경을 정비하는 등 필요한 조치를 강구해야 할 보호 의무를 부담한다"고 판단한 바 있다. 만약에 이 보호 의무를 위반하는 '불법'을 ...
한국경제 | 2023.07.11 07:00 | 곽용희
-
투융자 배출량 산출 나선 거대 은행들
... UFJ 파이낸셜 그룹 외에도 미즈호 파이낸셜 그룹, 미쓰이스미토모 파이낸셜 그룹, 미쓰이스미토모트러스트홀딩스, 노무라 파이낸셜 그룹이 참가하고 있다. 자산에서 나오는 배출량에 대해 목표 설정과 배출 저감을 제대로 관리하기 위해 ... 서비스를 활용하기 시작했다. 미쓰비시 UFJ 은행은 모든 지점에서 법인 영업을 통해 제로보드에 의한 산출 서비스를 제공하고 있다. 리소나 그룹의 리소나 종합 연구소는 지난해 4월 웨이스트박스(나고야시)가 제공하는 배출량 산출 서비스를 ...
한국경제 | 2023.07.07 06:00 | 장승규
-
"저녁먹고 다같이 야근합시다~" 직장내 괴롭힘입니다
... 잘못된 조직문화 하에서는 다양한 직장 내 괴롭힘 행위가 발생할 확률이 높습니다. 따라서 직장 내 괴롭힘 실태조사, 고충상담 프로세스 도입 등을 통해 사례와 같이 사건화되기 전 근로자의 고충을 파악해서 솔루션을 제공할 수 있다면 조직과 개인 모두에게 바람직할 것이며, 이는 기업 내 다양한 요소들을 바탕으로 신중하고 계획적으로 접근해야 하므로 필요한 경우 전문가의 도움을 받는 방법도 고려해보시기 바랍니다. 정다예 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
한국경제 | 2023.07.04 17:07
-
25년 만에…고용부, 파견 허용업종 확대 본격 착수
... 사전 조사를 했다. 세계적으로 규제가 강한 국내 파견제도가 도입 25년 만에 도마에 오를 전망이다. 2일 재계와 노무업계에 따르면 고용노동부는 올 4월부터 지난달 30일까지 주요 대기업을 대상으로 ‘사내하도급 등 비정규직 ... 실태조사’를 했다. 고용부는 이들 기업에 보낸 협조 요청 공문에서 기업에 불법 파견 등과 관련한 컨설팅을 제공하기 위한 사전 진단을 조사의 명목으로 내세웠다. 궁극적인 목적은 파견 업종 확대를 위한 밑그림 작업인 것으로 알려졌다. ...
한국경제 | 2023.07.02 18:20 | 곽용희
-
고용부, 25년 만에 파견업종 확대 본격 착수…기업 실태조사 나서
... 조사 결과를 바탕으로 '고용구조 개선' 가이드라인을 만들어 배포한다는 방침이다. 2일 다수의 대기업과 노무 업계 등에 따르면 고용부는 지난 4월부터 지난달 30일까지 주요 대기업을 대상으로 사내하도급 등 비정규직 활용 실태조사를 실시했다. 고용부가 기업들에 보낸 협조 요청 공문에서는 기업들에 불법 파견 등과 관련한 컨설팅을 제공하는 '비정규직 고용구조 개선 지원단 사업'을 위한 '사전 진단' 명목이라고 밝히고 있다. 실태조사는 ...
한국경제 | 2023.07.02 16:07 | 곽용희
-
회사 다닐 때는 CTO였는데 퇴사할 때는 단순 근로자였다고? [긱스]
... 해당하는지 여부는 계약의 형식 관계없이 그 실질에 있어서 근로자가 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 여기서 종속적인 관계가 있는지를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 ... 이사라 하더라도 회사로부터 위임받은 사무를 처리하는 외에 사장 등 사용자의 지휘·감독 하에 일정한 노무를 담당하고 그 대가로 일정한 보수를 지급받는 관계에 있었다면 근로기준법상 근로자에 해당한다고 할 것이다. 반면 등기된 ...
한국경제 | 2023.07.02 10:17
-
與송석준, 장애인학대·성범죄자 장애인평생교육시설 취업방지법 대표발의
... 경우에는 판결로서 '장애인 관련 기관'을 운영하거나 '장애인 관련 기관'에 취업 또는 노무를 제공할 수 없도록 명령을 내리도록 하고 있다. 그러나 해당 '장애인 관련 기관'에 장애인을 대상으로 ... 성범죄자로부터 장애인을 실질적으로 보호하는 장치를 마련하고 있다. 송 의원은 "장애인을 대상으로 평생교육 기회를 제공하는 시설이 장애인학대범죄자나 성범죄자의 취업제한 대상에서 빠진 것은 입법적으로 불비"라며 "잠재적 ...
한국경제 | 2023.06.30 09:24 | 홍민성
-
"성과급도 임금, 퇴직자도 달라"…소송 확산에 '골머리' [곽용희의 인사노무노트]
성과급은 기업이 제공하는 복지일까, 아니면 근로의 대가인 임금일까. 성과급을 직원의 퇴직금을 계산할 때 쓰이는 ‘평균 임금’에 포함시켜도 될지를 두고 논란이 이는 가운데, 성과급을 퇴직금에 포함시켜서는 안된다는 하급심 판결이 나왔다. 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이 등 주요 대기업이 이 쟁점을 두고 소송에 휘말려 대법원까지 가게 된 가운데, 금융권 주요 기업들에까지 소송이 확산하는 모양새다. ○ 롯데카드도 성과급...
한국경제 | 2023.06.25 11:30 | 곽용희
-
거래처 사장에게 욕먹은 직원…사업주가 해야할 일은?
의류도매회사에 근무하는 A는 주로 회사의 지시에 따라 봉제공장에 발주를 넣고 납기일을 관리하는 업무를 합니다. 거래처 중 한 곳인 B사장의 봉제공장은 납기일을 계속하여 어기고, 물품 수량을 맞추지 않는 등 여러 모로 문제가 있었던 ... 근로자가 고충을 회사에 전달할 수 있는 의사소통 창구를 마련하거나, 건강관리 프로그램이나 적정한 휴식 공간과 시간을 제공하는 등 근로환경을 개선하기 위한 다양한 방안을 고려할 수 있습니다. 김용선 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
한국경제 | 2023.06.20 17:36 | 백승현