검색

... 사람들’ 등 포럼을 창립하고 대표를 맡아 인재주의에 기반한 사회 건설에도 헌신해왔다. 이러한 공로를 인정받아 ‘청조근정훈장’과 ‘녹조근정훈장’을 받았으며, ‘신노사문화대상(노사화합공로부문)’, ‘경상북도 문화상’ 등 다수의 상을 수상했다. 최근에는 ‘이효수 블로그(HSblog)’를 통해 [이효수 경세제민], [이효수 세상 보기], [이효수 ...

한국경제 | 2025.11.17 08:27 | 오경묵

... 운동으로 뿌리 내렸다. 이로부터 1년이 흘러 16일 울산공업축제가 열렸다. 김 시장은 고려아연 퍼레이드 차량에 탑승해 노사 대표를 격려했다. ▷그때 어떤 기분이었습니까. “고려아연이 흔들리지 않고 세계적인 소재 기업으로 도약하는 ... 볼거리·즐길거리·먹거리로 시민과 기업이 함께 참여하는 대규모 산업·문화 대화합의 장으로 승화시켰습니다.” ▷울산이 7조원 규모의 AI 데이터센터 유치로 AI산업에 대한 관심이 고조되고 ...

한국경제 | 2025.10.29 15:54 | 하인식

현대위아는 제조전문 계열사 테크젠과 모비언트 노사가 지역 사회 돕기에 나섰다고 29일 밝혔다. 현대위아의 자동차 부품 제조계열사 테크젠은 지난 28일 경남 창원시 정다운발달장애인주간활동센터를 찾아 쌀과 김, 수건 등 약 400만원 ... 임직원과 가족을 초청해 모두가 즐길 수 있도록 문화 공연과 먹거리 마당도 운영했다. 모비언트 관계자는 “노사가 화합해 우리 주변 이웃들에게 작은 도움을 드릴 수 있어 기쁘게 생각한다”며 “앞으로도 노사 ...

한국경제 | 2025.10.29 12:50 | 김보형

서울교통공사 등 도시철도 운영기관 노사 대표가 무임수송제도 개선을 위한 도시철도법 등 개정안을 발의한 국회의원 4인과 함께 정부의 전향적 자세를 호소하고 나섰다. 전국 도시철도 운영기관 노사대표자협의회는 28일(화) 오전 10시 ... 세대 간 연대를 지켜내기 위한 사회적 약속이다. 비용의 관점에서만 보지 말고 도시철도의 안정적 운영과 세대 간 화합을 도모할 수 있도록 합리적 해법을 모색해야 한다.”라고 강조했다. 전국 도시철도 운영기관 노사대표자협의회는 ...

한국경제 | 2025.10.29 09:46 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀

현대위아의 제조전문 계열사 테크젠과 모비언트 노사가 힘을 모아 지역 사회 돕기에 나섰다. 현대위아의 자동차 부품 제조계열사 테크젠은 지난 28일 경상남도 창원시 정다운발달장애인주간활동센터를 찾아 쌀과 김, 수건 등 약 400만원 ... 또한 임직원과 가족을 초청해 모두가 즐길 수 있도록 문화 공연과 먹거리 마당도 운영했다. 모비언트 관계자는 “노사가 화합해 우리 주변 이웃들에게 작은 도움을 드릴 수 있어 기쁘게 생각한다”며, “앞으로도 노사 간 신뢰와 화합을 ...

한국경제 | 2025.10.29 08:29 | WISEPRESS_AI

... 보여줄 수 있어 뿌듯했고, 회사가 가족과의 소통과 공감을 소중히 여긴다는 점이 인상 깊었다”고 전했다. 한편, 삼성바이오에피스는 앞으로도 임직원의 소속감과 업무 만족도를 높일 수 있도록 지속 노력해 나갈 계획이다. 특히 지난해 12월 보건복지부 주관 '건강친화 우수기업', 올해 5월과 7월 각각 고용노동부 주관 '남녀고용평등 분야 우수기업' 및 '노사문화 우수기업'으로 선정되는 등 노사 간 활발한 소통과 화합의 조직 문화 구축에 힘쓰고 있다.

한국경제 | 2025.10.26 08:08 | WISEPRESS_AI

... 인터뷰 당시 기업이 성장을 멈춘다는 것은 사람으로 치면 죽는 것과 같다. 진화하지 않으면 도태된다고 강조한 바 있다. 또 스타플레이어보다 조직력이 우선으로 회사의 세계 1위 등극은 대단한 영웅이 아니라 전 직원이 함께 달성한 성과라고 연신 피력했다. 노사 화합, 상생 중심의 경영 철학을 바탕으로 고려아연은 창립 이후 38년간 무분규, 102분기 연속 흑자라는 전무후무한 기록을 써내려갔다. 배창학기자 baechanghak@wowtv.co.kr

한국경제 | 2025.10.10 12:06 | 배창학 기자 baechanghak@wowtv.co.kr

... 멈춘다는 것은 사람으로 치면 죽는다는 것이다. 생존의 원리다. 진화하지 않으면 도태되는 것과 같다. 회사도 사람처럼 노화 방지가 필요하다"며 경영철학을 밝힌 바 있다. 고려아연은 몇 명의 뛰어난 사람이 아닌 전 임직원의 화합과 조직력을 중요하게 여긴 최 명예회장의 리더십은 고려아연 노사가 '38년 무분규'와 '102분기 연속 흑자'라는 전무후무한 성과를 함께 달성하게 된 원동력이 됐다고 설명했다. 과거 최 명예회장은 고려아연의 ...

한국경제 | 2025.10.10 10:15 | 안옥희

... 나아가 고려아연의 제2의 도약을 이끌며 세계적 기업으로 성장시켰다고 평가할 수 있다. 또한, 최 명예회장은 인재를 중시하고 노사화합을 실천해왔다. 최신기술과 설비도 중요하지만 사람이 제일 중요하다는 생각으로 장학사업을 비롯해 임직원들의 해외연수를 꾸준하게 실시해 왔으며, 늘 부하직원들의 노고를 살피는 등 덕장의 리더십으로 노사 상생의 탄탄한 토대를 만들었다. 이와 함께, 기업인의 기본 원칙을 충실히 지키고, 공사가 분명하여 인재 채용이나 업무 처리에서 ...

한국경제 | 2025.10.06 16:49 | WISEPRESS_AI

HL디앤아이한라가 노사 분쟁 없이 임금 및 단체협상을 타결했다. 1989년 노동조합이 만들어진 이후 37년째 무분규 타결이란 기록을 이어가게 됐다. HL디앤아이한라는 지난 23일 홍석화 수석사장과 강석진 노동조합 위원장 등 임직원들이 ... 올해 상반기에는 4.6%로 크게 개선됐다. HL디앤아이한라 관계자는 “실적 개선세가 이어지는 것은 노사가 한마음으로 사업목표 달성을 위해 노력한 결과”라며 “앞으로도 노사간의 신뢰와 화합을 기반으로 ...

한국경제 | 2025.09.24 09:36 | 이인혁