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[한국경제] 뉴스 1-10 / 3,415건

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    동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결

    ... 주요 철강기업 가운데서 교섭을 가장 빨리 타결한 것이다. 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다는 게 회사 측 설명이다. 동국홀딩스 관계자는 “노사가 ... 증액하고 각종 휴가 일수를 확대했다. 조인식에서 최삼영 동국제강 대표(부사장)는 “흔들림 없는 탄탄한 노사관계는 우리의 핵심 경쟁력”이라며 “협력적 노사관계가 지속될 수 있도록 그 가치와 자부심을 잊지 ...

    한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규

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    경제계 "22대 국회, 노동개혁·민생입법 힘써달라"

    ... 경제 역동성을 높이는 데 최선의 노력을 다해주길 바란다”고 촉구했다. 경총은 이어 “우리 노동시장의 글로벌 경쟁력 강화와 노사 관계 안정을 위해 국회가 주도적으로 나서 시대적 과제인 노동개혁을 성공적으로 이끌어달라”고 거듭 당부했다. 무역협회는 “여야 화합의 협치로 우리 수출의 경쟁력을 강화하고 세계 5대 무역 강국 도약에 기여하기를 희망한다”며 “22대 국회가 적극적·초당적 ...

    한국경제 | 2024.04.10 21:07 | 김채연/빈난새/김형규

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    "사랑한다면 키스 전에 책부터 읽어줘" 이것은 존엄에 관한 문제다

    ... 사회갈등지수가 튀르키예, 러시아, 남아프리카공화국, 멕시코, 브라질에 이어 세계에서 6번째로 높다고 발표했다. 노사갈등이 한국만큼 심각한 나라도 없을 것이다. 경영인들은 실제 근무시간의 상당을 소통을 위해 사용해야 한다. 기업문제 ... 비용이 증가해 심각한 사회 문제가 된다. 정치가 ‘지역 균형 발전’, ‘세대 간 화합’이란 이름으로 이런 갈등을 조장하는 것은 아닌지를 묻고 싶은 요즈음이다. 서로를 위한 존중과 배려는 시너지를 ...

    한국경제 | 2024.02.01 09:38 | 조원경

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    신세계, '60년 무노조 경영' 깨고 노조와 첫 임단협 체결

    ... 사측과 30번이 넘는 교섭을 가진 끝에 95개 조항의 단체협약안에 잠정 합의했다고 17일 밝혔다. 이날 신세계 노사는 서울 중구 포스트타워에서 노사 대표들이 참석한 가운데 ‘임단협 조인식’을 진행했다. 지난해 ... “어려운 상황에서 노사가 대화와 타협으로 서로 한 발씩 양보하여 합의점에 도달했다”며 “노사 간의 신뢰를 바탕으로 서로 화합하며 상생과 협력을 통해 노사관계의 모범이 되도록 하겠다”고 말했다. ...

    한국경제 | 2024.01.17 15:01 | 곽용희

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    [윤성민 칼럼] 한국의 87 체제, 아일랜드의 87 체제

    ... 60년 앙숙인 제 1야당(피너 게일) 대표(앨런 듀크)였다. 야당 대표는 정책 협조에 더해 최대 노조를 끌어들여 노사 대타협의 세계적 귀감이 되는 ‘사회연대협약’을 성사시키는 데 결정적 역할을 했다. 연간 250건에 ... 인식되던 노동운동 세력은 공권력 위에 군림하려는 무소불위 정치 집단으로 변했다. 아일랜드의 87 체제가 정치 화합으로 출발해 국가 재건의 길로 내달렸다면, 한국의 87 체제는 투쟁으로 쟁취한 뒤에는 길을 잃고 분열과 파괴의 길로 ...

    한국경제 | 2024.01.10 17:58 | 윤성민

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    케이케이 등 4개社 '대구산업대상' 수상

    대구상공회의소는 대구산업대상 경영부문에 케이케이, 기술부문에 피에이치에이, 노사화합부문에 대구텍, 스타트업부문에 지오로봇을 선정했다고 4일 발표했다. 경영대상을 받은 케이케이는 유류사업을 하는 대구경북 대표 기업이다. 1927년 ... 2015년 케이케이로 사명을 변경했다. 대구경북 납세번호 1호 기업이다. 여성 최고경영자(CEO) 특유의 리더십으로 노사 간 커뮤니케이션이 원활한 열린 경영과 가족 친화적인 조직문화 정책으로 정평이 나 있다. 창업 초기부터 교육장학 및 ...

    한국경제 | 2024.01.04 19:03 | 오경묵

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    E1 노사, 29년 연속 무교섭 임금협상 타결

    ... 1996년부터 29년 연속 무교섭 임금 협상 타결을 이뤄냈다. 이날 박승규 노조위원장은 “불확실한 경영 환경 속에서 회사가 경영 활동에만 전념할 수 있도록 위임을 결정했다”며 “앞으로도 자랑스러운 상생과 화합의 노경 문화가 더욱 발전하길 기대한다”고 말했다. 구자용 E1 회장(사진)은 “앞으로도 신뢰를 기반으로 소통하고 협력하는 자랑스러운 노경 문화를 이어 나가자”며 “더 나은 미래를 개척할 수 ...

    한국경제 | 2024.01.02 17:58 | 강미선

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    휴젤, 3년 연속 '여성소비자가 뽑은 좋은기업대상' 수상

    ... 좋은기업대상’을 수상했다고 28일 밝혔다. 상호 존중하는 좋은경영대상은 급변하는 사회 환경 속 남녀, 상하, 노사, 부서 간 관계를 비롯해 본사와 프랜차이즈·대리점까지 각 조직 간 대립과 투쟁 대신 상호 존중하고 협업하는 ... 내 시장 점유율을 20%까지 높이고, 연내 태국에 출시되는 등 글로벌 시장 확대에 속도를 내고 있다. 휴젤은 노사·성별·직급을 넘어 구성원 모두가 화합하는 조직 문화도 만들어가고 있다. 매 분기 노사협의회를 ...

    바이오인사이트 | 2023.11.28 09:06 | 김유림

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    "재택근무 없애려면 노조 동의 받아"…'호의'가 '권리' 됐다 [곽용희의 인사노무노트]

    '재택근무 폐지'를 두고 노사 관계에서 잡음을 겪는 사업장이 점차 늘고 있다. 일부 사업장에서 재택근무가 더 이상 회사의 '호의'나 '복지'가 아니라 '법적 권리'라는 주장이 ... 불필요하다는 의미다. 문제는 '취업규칙'이나 '단체협약'을 개정해 도입한 경우다. 노사 화합을 통한 '모범적인' 방식처럼 보이지만 그 즉시 근로자의 '권리'로 전환돼버리기 ...

    한국경제 | 2023.11.19 10:30 | 곽용희

  • 동국제강·씨엠, 사내 하도급 1000명 직접 고용

    동국제강그룹의 철강사업 법인인 동국제강과 동국씨엠은 6일 노사 대표가 참석한 가운데 ‘생산조직 운영 관련 특별 노사합의’ 행사를 열고 사내 하도급 근로자들을 직접 고용하기로 최종 합의했다. 이번 합의로 동국제강과 ... 함께 논의한 결과라고 그룹은 설명했다. 불확실한 경영 환경에 대응하기 위해 생산조직 운영 선진화가 필수적이라고 노사 양측이 판단했다. 양사는 직접 고용 인원이 새 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동, 교육 프로그램, 화합 ...

    한국경제 | 2023.11.06 18:48 | 김재후