한국경제

... 좋은기업대상’을 수상했다고 28일 밝혔다. 상호 존중하는 좋은경영대상은 급변하는 사회 환경 속 남녀, 상하, 노사, 부서 간 관계를 비롯해 본사와 프랜차이즈·대리점까지 각 조직 간 대립과 투쟁 대신 상호 존중하고 협업하는 ... 내 시장 점유율을 20%까지 높이고, 연내 태국에 출시되는 등 글로벌 시장 확대에 속도를 내고 있다. 휴젤은 노사·성별·직급을 넘어 구성원 모두가 화합하는 조직 문화도 만들어가고 있다. 매 분기 노사협의회를 ...

바이오인사이트 | 2023.11.28 09:06 | 김유림

... 좋은기업대상’을 수상했다고 28일 밝혔다. 상호 존중하는 좋은경영대상은 급변하는 사회 환경 속 남녀, 상하, 노사, 부서 간 관계를 비롯해 본사와 프랜차이즈ㆍ대리점까지 각 조직 간 대립과 투쟁 대신 상호 존중하고 협업하는 문화를 ... 내 시장 점유율을 20%까지 높이고, 연내 태국에 출시되는 등 글로벌 시장 확대에 속도를 내고 있다. 휴젤은 노사ㆍ성별ㆍ직급을 넘어 구성원 모두가 화합하는 조직 문화도 만들어가고 있다. 매 분기 노사협의회를 진행해 이를 토대로 ...

한국경제 | 2023.11.28 08:31 | WISEPRESS

세종시 노사민정협의회가 20일 '2024년 노사민정 공동선언문'을 채택하고 공정한 고용 근로 여건 조성과 노사 상생에 대한 실천을 위해 힘을 모으기로 결의했다. 노사민정협의회는 이날 시청 집현실에서 최민호 시장과 협의회 위원 ... 존중하고 사회적 책임을 함께 이행해 모범적인 노사문화를 확산하며, 노사 관계의 호혜적 특성을 인지해 상호 성장과 화합을 실천한다는 내용을 담고 있다. 노사민정협의회는 공동선언을 계기로 노사민정 화합을 통해 노사 간 상생과 협력의 ...

한국경제 | 2023.11.20 16:19 | YONHAP

'재택근무 폐지'를 두고 노사 관계에서 잡음을 겪는 사업장이 점차 늘고 있다. 일부 사업장에서 재택근무가 더 이상 회사의 '호의'나 '복지'가 아니라 '법적 권리'라는 주장이 ... 불필요하다는 의미다. 문제는 '취업규칙'이나 '단체협약'을 개정해 도입한 경우다. 노사 화합을 통한 '모범적인' 방식처럼 보이지만 그 즉시 근로자의 '권리'로 전환돼버리기 ...

한국경제 | 2023.11.19 10:30 | 곽용희

HD현대로보틱스와 정석케미칼이 올해 노사문화대상 대통령상 수상 기업으로 선정됐다고 고용노동부가 15일 밝혔다. HD현대로보틱스는 2017년 현대중공업에서 사업분할로 출범한 산업용 로봇 제조업체다. 분할 과정에서 발생할 수 있는 갈등과 대내외적 요인에 따른 경영 위기를 노사간 협력으로 극복했다는 평가를 받았다. 도료 제조업체인 정석케미칼은 노사간 소통과 화합으로 2014년 시작된 법정관리를 2015년 조기 종결하는 등 안정적인 노사관계를 유지하고 ...

한국경제 | 2023.11.15 12:00 | YONHAP

포스코 노사가 마련한 2023년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표를 통해 가결됐다. 창사 이래 첫 파업 문턱까지 갔던 포스코 노사가 임단협을 마무리 지으면서 위기를 벗어나게 됐다. 포스코 복수노조 중 대표교섭노조인 한국노총 ... 포기하지 않고 소통한 결과 최선의 안을 마련할 수 있었다”며 “올해 임단협 교섭이 포스코가 노사화합의 전통을 이어나가는 새로운 시작점이 되기를 희망한다.”고 밝혔다. 포스코는 올해 임단협 교섭이 원만히 ...

한국경제TV | 2023.11.09 21:52

포스코 노사가 마련한 2023년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표를 통해 가결됐다. 11월 9일 전체 조합원 대상으로 실시한 찬반투표 결과 선거인 수 11245명 중 10856명이 투표에 참여하여, 찬성 5527표(50.91%), ... 예년 임금 인상률을 상회하는 전향적인 안을 제시하였다. 포스코 관계자는 “교섭기간이 예년 대비 길어지기는 했으나 노사가 마지막까지 대화를 포기하지 않고 소통한 결과 최선의 안을 마련할 수 있었다”며 “올해 임단협 교섭이 포스코가 노사화합의 ...

한국경제 | 2023.11.09 20:18 | WISEPRESS

동국제강그룹의 철강사업 법인인 동국제강과 동국씨엠은 6일 노사 대표가 참석한 가운데 ‘생산조직 운영 관련 특별 노사합의’ 행사를 열고 사내 하도급 근로자들을 직접 고용하기로 최종 합의했다. 이번 합의로 동국제강과 ... 함께 논의한 결과라고 그룹은 설명했다. 불확실한 경영 환경에 대응하기 위해 생산조직 운영 선진화가 필수적이라고 노사 양측이 판단했다. 양사는 직접 고용 인원이 새 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동, 교육 프로그램, 화합 ...

한국경제 | 2023.11.06 18:48 | 김재후

동국제강·동국씨엠, 특별 노사합의로 내년 1월 특별채용 동국제강그룹의 철강 사업 법인인 동국제강과 동국씨엠이 노사 합의를 바탕으로 사내 하도급 근로자 1천여명을 직접 고용하기로 했다. 동국제강과 동국씨엠은 6일 각각 인천공장과 ... 한다. 동국제강과 동국씨엠은 직접 고용 인원이 새 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동, 교육 프로그램, 화합 행사 등을 제공할 방침이다. 최삼영 동국제강 대표이사 부사장은 "철강 산업의 구조적 변화에 선제 대응하기 위해서는 ...

한국경제 | 2023.11.06 15:35 | YONHAP

... 롯데노동조합협의회 의장 등 경영진과 노조 대표도 함께 자리했다. 1부와 2부 사이에는 소통 전문가 김창옥 강사를 초청한 강연도 열렸다. 롯데는 노사 화합을 위해 임직원이 참여하는 다양한 행사를 운영하고 있으며 2012년 대기업 최초로 여성 자동 육아 휴직제도를 도입하고 2017년에는 남성 육아 휴직 제도를 의무화하는 등 가족 친화 제도도 강화하고 있다. 또 앞으로도 소통과 화합을 주제로 임직원을 위한 문화 공연을 확대해나갈 계획이다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.11.03 08:49 | YONHAP