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    전공의 "복귀 명령은 강제노동" vs 정부 "정당한 조치"

    ... 다르다고 지적했다. 노동부는 "인터벤션은 ILO 헌장 등에 근거한 공식적인 감독기구에 의한 감독 절차가 아니다"며 "ILO 사무국은 인터벤션 요청이 접수되면 해당 정부에 의견을 요청하고, 권고 등 후속조치 없이 정부 의견을 해당 노사단체에 전달한 후 종결한다"고 설명했다. 그러면서 "정부는 대전협의 ILO '의견조회' 요청 내용이 정부에 전달되면 관계부처와 공동으로 구체적인 사실관계 및 한국의 의료 상황, 그간의 ILO 사례 등을 검토해 정부의 업무개시명령이 ...

    한국경제 | 2024.03.14 13:27 | YONHAP

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    노동부 "전공의 업무개시명령 정당…ILO 협약 적용 제외대상"

    ... 다르다고 지적했다. 노동부는 "인터벤션은 ILO 헌장 등에 근거한 공식적인 감독기구에 의한 감독 절차가 아니다"며 "ILO 사무국은 인터벤션 요청이 접수되면 해당 정부에 의견을 요청하고, 권고 등 후속조치 없이 정부 의견을 해당 노사단체에 전달한 후 종결한다"고 설명했다. 그러면서 "정부는 대전협의 ILO '의견조회' 요청 내용이 정부에 전달되면 관계부처와 공동으로 구체적인 사실관계 및 한국의 의료 상황, 그간의 ILO 사례 등을 검토해 정부의 업무개시명령이 ...

    한국경제 | 2024.03.14 11:36 | YONHAP

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    경총 만난 이정식 장관 "노동개혁은 절박한 과제"...기업 동참 요청

    이정식 고용노동부 장관은 14일 "올해는 노사 법치주의의 토대 위에서 노사와 함께 사회적 대화를 통해 저출산과 산업 전환, 좋은 일자리 창출, 이중구조 해소에 초점을 맞추고 노동개혁을 추진하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 이날 서울 중구 프레스센터에서 한국경영자총협회와 '주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO) 간담회'를 열고 "노동개혁은 미룰 수도, 미뤄서도 안되는 절박한 과제로 민관이 한 팀으로 머리를 맞대야 한다"며 이같이 말했다. 이날 간담회는 ...

    한국경제TV | 2024.03.14 10:08

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    네이버 최수연 대표 취임 2년…안정적 조직 성장 견인

    ... 개선을 위해 정기적으로 조직 진단을 진행하고, 인권 경영 전담 조직을 신설했다. 네이버 노동조합은 최 대표에 대해 "건강한 조직문화를 만들기 위해 노력해 온 점에 대해 긍정적으로 평가한다"며 "특히 일방적인 의사 결정이 아닌 노사 간 교섭으로 사내 동아리 클럽그리니 제도와 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 전담 조직 신설, 노조의 참여 공식화, 투명성과 공정성을 높인 평가·보상 제도의 개편은 리더십의 변화가 있었기에 가능했다"는 입장을 밝혔다. 아울러 네이버는 최 ...

    한국경제 | 2024.03.14 07:16 | YONHAP

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    "적자 심화" 공장 문닫았다가 '부당해고' 판결…효성첨단소재에 제동

    ... 소송 항소심에서 원고 측 항소를 기각하고 원고패소 판결한 원심 판단을 유지했다. 효성첨단소재는 2020년 5월 강선보강재 사업이 경쟁사와 원가 차이를 극복하지 못해 적자가 지속되고 있다면서 경주공장을 폐쇄한다고 밝혔다. 이어 노사협의회를 거쳐 희망퇴직 절차에 돌입했다. 희망퇴직을 신청하지 않는 인원에 대해선 정리해고 절차를 밟기로 했고, 2021년 1월 희망퇴직에 응하지 않은 근로자 26명을 모두 해고했다. 이 가운데 A씨 등 19명은 노동위원회에 부당해고 구제 ...

    한국경제 | 2024.03.13 20:00 | 김대영

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    선원노련, 박성용 위원장 비례대표 신청 지지

    ... 국민의미래 비례대표 신청을 한 박성용 선원노련 위원장에 대한 지지를 선언했다. 이들은 성명에서 "박 위원장은 해외취업선 통신장 출신으로 선원노조에 투신해 선원 고용안정, 복지확대, 사회·경제적 지위 향상에 기여했다"며 "특히 지난해 노사 합의와 노사정 공동선언으로 선원 일자리 혁신을 성취했다"고 밝혔다. 이어 "선원노련 80여년 역사상 처음으로 박 위원장이 국회 진출을 선언한 만큼 반드시 성공할 수 있도록 최선을 다해 지원할 것"이라며 "선원의 목소리가 국회에 ...

    한국경제 | 2024.03.13 16:56 | YONHAP

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    중흥건설·중흥토건, '자기규율 예방체계 강화' 캠페인 실시

    중흥건설과 중흥토건은 안전보건 관리활동을 강화하기 위해 '노사가 함께하는 위험성평가로 자기규율 예방체계 강화' 안전 캠페인을 전개한다고 13일 밝혔다. 노사가 함께 위험성평가 활동을 강화해 안전한 작업환경을 조성한다는 취지다. 이번 캠페인은 오는 5월 31일까지 3개월간 실시한다. 활동은 ▲근로자와 함께하는 위험성평가 실천 ▲중흥그룹 재해통계(Safety Aligo)를 활용한 재해사례 반영 ▲위험성평가 전파활동과 안전대책 이행 확인 강화 ▲돌관 ...

    한국경제TV | 2024.03.13 15:42

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    자회사 설립해 '직접고용'한다는데…정작 협력업체 근로자들은 "반대"

    ... 2곳(세영·정범)에 소속된 근로자 450여명을 고용할 것으로 보인다. 일단 현대제철은 전날 대법원에서 불법파견으로 인정된 인원에 한해서만 고용 의사 표시 등을 진행할 예정이다. 문제는 당진공장 등 자회사 채용 과정에서 불거졌던 노사 분쟁이 재연될 수 있다는 것. 금속노조 광주전남지부 현대제철비정규직지회(지회)는 "자회사는 불법파견 범죄를 은폐하고 정규직으로 전환하지 않으려는 꼼수"라며 "현대제철이 설립한 자회사들을 보면 협력업체에서 ...

    한국경제 | 2024.03.13 10:49 | 김대영

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    알래스카 에어 그룹(ALK) 수시 보고

    ... 전반에 걸친 강력한 수요, 서부 해안 출장의 지속적인 회복 등이 있습니다. 그러나 회사는 또한 미래 예측 진술이 다양한 위험과 불확실성에 노출되어 있음을 지적합니다. 여기에는 전염병, 일반적인 경제 상황, 운영 비용 증가, 노사 관계, 부채, 비용 절감 목표 달성 불능, 재무 결과의 계절적 변동, 잠재적인 항공기 사고, 법률 및 규정 변경으로 인한 잠재적 영향이 포함됩니다. 알래스카 에어 그룹(ALK) 은 11일 전 거래일 종가 대비 2.13% 오른 37.37달러로 ...

    한국경제 | 2024.03.12 19:07 | 굿모닝 로보뉴스

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    현대중공업 '원·하청 교섭' 대법 전합이 결론낸다

    ... 것도 가능해질 수 있다. 당장 하청 노조와 분쟁 중인 롯데글로벌로지스, 현대제철 등도 영향을 받을 수 있다. 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 “이 사건의 결론은 국내 단체교섭 관행에 막대한 영향을 줄 수 있는 만큼 노사의 치열한 법리 다툼이 예상된다”고 전망했다. 경영계는 다만 윤석열 정부 출범 이후 대법원 전원합의체가 중도·보수 과반 구도로 바뀐 점에 기대를 걸고 있다. 최근 엄상필·신숙희 대법관이 취임하면서 ...

    한국경제 | 2024.03.12 18:47 | 민경진/곽용희