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  • 민주당 "정규직 전환에 월 30만원 지원"

    ... 수준으로 6개월 지급) △자발적 이직자에 대한 실업급여 지급 △정년 60세 의무화 △손배 가압류 및 쟁의행위에 대해 5년 이하 징역 및 5000만원 이하 벌금 △초등학교 교과서에 노동분야 추가 △노동박물관 건립 △업종별 원·하청 노사협의회 구성 등 30개의 실천과제를 내놓았다. 민주당은 또 근로시간을 2017년까지 연 2000시간 이하로 줄여 총 137만개의 일자리를 창출한다는 계획이다. 근로자 300인 이상 기업에 대해선 연 3% 청년의무고용제를 실시하기로 ...

    한국경제 | 2012.02.27 00:00 | angeleve

  • [인사] 국무총리실 ; 기획재정부 ; 금융위원회 등

    ... 황병하 ◈금융위원회 <국장급 고위공무원>▷금융정책국장 고승범▷금융서비스국장 정지원▷중소서민금융정책관 이해선▷국가경쟁력강화위원회 파견 성대규 ◈고용노동부 ◎승진<국장급>▷직업능력정책관 박성희▷공공노사정책관 시민석<부이사관>▷감사담당관 장미혜▷부산지방고용노동청 부산고용센터소장 강현철 ◈국토해양부 ◎승진<국장급>▷국립해양조사원장 임주빈▷녹색성장위원회 녹색생활지속발전국장 안충환◎경력경쟁채용<국...

    한국경제 | 2012.02.26 00:00

  • 고용부 "하반기 지역·업종별 불법파견 실태조사"

    ... 사내하도급 가이드라인에서 이미 법률상 책무가 없다 하더라도 사내하도급 근로자에 대한 격차를 줄이도록 권고하고 있다”면서 “동일한 회사에 다니면서 근로조건과 복지 격차가 지나치게 벌어지는 것은 맞지 않다”고 지적했다. 올해 대기업 노사의 사회적 책임에 대해 지속적으로 강조할 방침이라고 밝힌 이 차관은 “포스코가 원청 근로자의 임금을 4% 전후로 올렸지만 협력업체는 8% 정도로 올린 것이 좋은 사례”라면서 “대·중소기업 상생협력의 근간이 여기에 있다고 본다”고 덧붙였다. ...

    한국경제 | 2012.02.24 00:00

  • 대우조선, 대표이사에 고재호 부사장 추천

    ... 추천했다고 밝혔다. 신임 대표이사 후보로 추천된 고 부사장은 1980년 대우조선해양에 신입사원으로 입사해 선박과 해양플랜트 영업, 해외지사 등 해외 영업분야에서 근무했다. 2004년에는 인사총무를 담당하며 현재 대우조선해양의 합리적 노사관계의 기틀을 닦은 조선 전문가라고 협의회 측은 설명했다. 협의회는 "고 후보자는 해외와 현장 등 다양한 경력을 갖고 있으며, 최근 5년간 부사장직을 맡으며 회사의 주요 의사결정에 참여하는 등 대표이사로 최고의 자격조건을 갖추고 ...

    한국경제 | 2012.02.24 00:00 | hms

  • [사설] 고용유연성 최후의 보루 빼앗긴 한국 기업들

    ... 규정하고 있다. 우리 산업현장에서 인력 조정은 사실상 불가능하다는 얘기다. 더욱이 대기업 정규직 노조의 무한 이기주의는 단체협약으로 배치전환 등을 제한하고 있어 적기에 제품을 생산하지 못하는 상황이 빈번하게 일어나고 있다. 그래서 노사가 합의해낸 제도가 바로 사내하도급이다. 그런 유일한 고용 유연성 확보 수단이 이번에 완전히 사라지게 된 것이다. 결과는 뻔하다. 경쟁력 상실이 필연적이다. 선진국은 국가 경제에 영향력이 막대한 자동차산업을 발전시키기 위해 어떻게 ...

    한국경제 | 2012.02.23 00:00 | 김정호

  • '사찰 증거인멸' 의혹 이영호·이인규 자택 압수수색

    검찰이 '국무총리실 민간인 불법사찰' 사건에서 증거인멸을 지시한 의혹을 받고 있는 이영호 전 청와대 고용노사비서관 등 관련자들의 집을 압수수색했다. 서울중앙지검 특별수사팀(팀장 박윤해 형사3부장)은 23일 이 전 비서관과 이인규 전 총리실 공직윤리지원관, 전 공직윤리지원관실 주무관 김모씨, 공인노무사 이모씨 등 4명의 집에 수사관을 보내 컴퓨터 하드디스크와 각종 서류를 확보했다. 이 전 지원관은 2010년 8월 불법사찰 혐의로 기소돼 징역 10월의 ...

    한국경제 | 2012.02.23 00:00 | 임도원

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    제프리 이멜트 GE 회장 "R&D·디자인·생산…한 곳서 이뤄져야"

    ... 공정을 없애기 위해 개발 및 생산 담당자들이 생산의 전 과정에 함께 참여하는 것이다. 연구·개발(R&D), 디자인 및 생산 조직을 한 시설에 같이 둬 부서 간 의사소통과 협동이 가능해진다는 얘기다. 세 번째는 새로운 노사관계다. 노사 모두 서로 양보해 합의를 이끌어야 한다는 것이다. GE는 최근 노사 협의에서 초봉 삭감, 경쟁시스템 도입 등에 합의했다. 이멜트는 “기업에 비용절감은 매우 중요하지만 가격만 낮추고 신뢰할 수 있는 품질을 보장하지 ...

    한국경제 | 2012.02.23 00:00 | 정성택

  • 이희범 경총 회장 재추대…임기 2년 연장

    노사협력대상에 에쓰오일·동서발전 한국경영자총협회는 23일 서울 웨스틴조선호텔에서 제43회 정기 총회를 열고 이희범 회장을 재추대했다. 이 회장의 연임은 회원사의 만장일치로 결정됐다. 임기는 2014년 2월까지 2년이다. 2010년에 경총 회장에 취임한 이 회장은 복수노조 문제와 전임자 급여 지급금지 등에 관해 경영계의 목소리를 충실히 대변해 왔다는 평가를 받고 있다. 경총은 이 자리에서 2012년 한국노사협력대상 시상식도 열었다. 대기업 ...

    연합뉴스 | 2012.02.23 00:00

  • 대법 '부당해고' 콜트-콜텍 엇갈린 판결

    ... 영업손실을 낸 원인이 뭔지, 전체 경영에 어떤 영향을 미치는지, 공장폐쇄 결정이 불가피한 것이었는지 자세히 봤어야 함에도 필요한 심리를 다하지 않은 잘못이 있다"고 덧붙였다. 대전 콜텍 노조는 2007년 10월 회사가 흑자를 기록하고도 노사갈등과 생산량 저하를 이유로 공장을 폐업하고 근로자를 정리해고한 데 반발해 6년째 복직투쟁을 이어오고 있다. 이들이 낸 행정소송에서도 1심 재판부는 "공장의 경영위기로 인한 것"이라며 사측 손을 들어줬지만, 2심은 "긴박한 경영상의 ...

    연합뉴스 | 2012.02.23 00:00

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    [일자리가 복지다] 산골출신·소아마비·검정고시 거쳐 장관까지…삶 자체가 '멘토'인 이채필

    ... 진취적으로 나가는 데 방해가 되기도 해 부모가 반성할 부분”이라고 지적했다. 그는 “내 삶은 내가 개척한다는 자세로 뻗어나가야 한다”며 “대학 졸업 후 부모로부터 독립하기 운동을 펼쳐야 한다”고 덧붙였다. 30년 가까이 고용부에서 노사정책과 고용정책 등 주요 보직을 두루 거쳐 '노동행정의 달인'으로 통하는 이 장관은 “열정이 있으면 모르는 것, 궁금한 것을 찾아보게 되고 그러다 보면 전문가가 된다”며 “고용이 안정된 일자리를 선호하는데 어디가면 안주할 수 있다고 생각하기보다는 ...

    한국경제 | 2012.02.23 00:00 | 정태웅