전체뉴스 1-10 / 1,618건
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직장인 둘 중 한명 도전한 '이직', 성공은 28%뿐
... 나타났다. 사람인이 10일 발표한 '올해 상반기 이직 현황' 설문조사(직장인 1302명 대상) 결과, '이직 활동을 했다'고 밝힌 응답자는 절반 수준인 50.2%에 달했다. 올 상반기 이직에 뛰어든 직급은 대리급(56.2%)이 가장 높았으며, 과장급(51.8%), 사원급(51.4%), 부장급(48.1%), 임원급(34.7%) 순으로 나타났다. 기업 형태별로는 대기업(61.6%), 외국계기업(54.8%), 공기업(51.9%) 재직자들이 이직 ...
한국경제 | 2025.07.10 13:56 | 강홍민
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올 상반기 직장인 절반이 이직 시도···성공은 3분의 1
... 나타났다. 사람인이 10일 발표한 '올해 상반기 이직 현황' 설문조사(직장인 1302명 대상) 결과, '이직 활동을 했다'고 밝힌 응답자는 절반 수준인 50.2%에 달했다. 올 상반기 이직에 뛰어든 직급은 대리급(56.2%)이 가장 높았으며, 과장급(51.8%), 사원급(51.4%), 부장급(48.1%), 임원급(34.7%) 순으로 나타났다. 기업 형태별로는 대기업(61.6%), 외국계기업(54.8%), 공기업(51.9%) 재직자들이 이직 ...
한국경제 | 2025.07.10 13:51 | 강홍민
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 연봉 협상하는 법
... A사장의 이력서를 주며 입사를 추진하라고 했다. 국내 대학 생활 중 군 입대 후 제대하고 졸업과 동시에 미국으로 가서 석사와 박사를 졸업했을 뿐 기업 경력은 없었다. 인사팀은 A박사의 경력을 석사 2년, 박사 3년 총 5년을 인정하고 대리급이며 회사 규정 상의 대리 연봉을 통보하며 협상 여지가 있다고 전했다. A박사는 처우 조건을 보고 김사장에게 메일로 갈 수 없음을 전했다. 메일을 받은 김사장은 인사팀장을 호출해 질책을 하며, 원하는 조건을 다 들어주고 채용하라고 ...
The pen | 2025.07.07 17:08 | 홍석환
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[단독] "직무 어려우면 수당 더 줘야"…현대차 노조 공감대 확산
... 받고 있어 추가 수당을 도입하는 데 상대적으로 거부감이 작다. 이번 직무수당 개편이 현실화하면 현대차가 사무직을 대상으로 추진하는 성과 연동 임금체계 개편도 탄력을 받을 전망이다. 현대차는 지난해 연구직과 일반직 사원·대리급의 호봉제를 폐지하는 임금체계 개편을 추진했지만 노조 측 반발로 무산됐다. 현대차는 현재 성과와 역량 평가를 진급 등에 활용하지만 연봉에는 반영하지 않고 있다. 기본급은 이런 성과 평가와 관계없이 임금·단체협약 결과에 ...
한국경제 | 2025.06.18 18:14 | 신정은/곽용희/김보형
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GGM 노조 본사 상경투쟁에…그룹장들 "생계 일자리 위협"
... 나락으로 떨어질 것인지 중대한 갈림길에 서 있다”며 “우리의 문제는 우리 내부에서 해결하는 게 맞다”고 덧붙였다. 실천협은 생산라인 파트·그룹장 등 50여 명으로 구성됐다. 이들은 대리급으로 노조원 자격을 갖췄지만 노조에 가입하지 않았다. 그룹장들이 모여서 회사의 위기에 목소리를 낸 것은 이번이 처음이다. GGM의 총직원 687명 가운데 노조원은 228명(노조 주장)이다. 실천협은 노조에 가입하지 않은 5분의 3 이상의 ...
한국경제 | 2025.05.19 18:33 | 임동률
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"더는 못 버틸 지경"…영화만 찍던 배우가 고백한 '충격' 현실 [김소연의 엔터비즈]
... 입학설명회를 전국 11개 지점에서 진행한다. 그런데도 수익성은 개선되지 않고 있다. 국내 최대 멀티플렉스 운영사인 CJ CGV는 지난달 수익성 개선을 위해 CGV 송파와 CGV연수역 점 영업을 종료했다. 지난 2월에는 근속 7년 이상 대리급 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행했다. CJ CGV는 코로나19 시작 직후인 2020년 매출이 전년 대비 70% 감소한 5834억원, 2021년엔 그보다 소폭 상승한 7363억원을 기록했다. 이후 1조원을 회복했고, 지난해엔 1조9579억원으로 ...
한국경제 | 2025.04.27 19:49 | 김소연
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"싸가지 없는 게" 폭언에 근무 중 유튜브…갑질 상사의 최후 [김대영의 노무스쿨]
... 없다'는 표현을 주로 사용했다. 또 예산 편성 업무 등에 관한 상사 지시를 불응해 결과적으로 부하 직원이 이를 모두 떠안게 만들기도 했다. 별도의 예산 업무도 상사와의 마찰을 이유로 이행하지 않으면서 입사 2개월밖에 되지 않은 다른 대리급 부하 직원이 맡게 됐다. A씨는 예산 업무를 떠안게 된 직원이 이를 거부하자 "예산 업무를 안 한다고 하니 패널티로 서무 업무를 시켜야 한다"고 말했다. 통상 팀내 신입사원이 맡던 일을 보복성으로 맡도록 한 ...
한국경제 | 2025.03.31 07:30 | 김대영
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임종룡 "내부통제 사각지대 찾아라"
우리금융지주가 일선 영업 현장에서 근무하는 과장, 대리급 실무진이 내부통제 사각지대를 찾아 지주사에 직접 보고하는 제도를 신설했다. 횡령과 같은 금융사고를 예방하기 위해선 영업 현장에서만 파악할 수 있는 내부통제 허점을 찾아야 한다는 임종룡 우리금융 회장(사진)의 ‘특명’에 따른 조치다. 12일 금융권에 따르면 우리금융은 이달 7일 우리은행, 우리카드, 우리캐피탈, 우리자산신탁, 우리금융저축은행 직원 21명으로 구성된 &...
한국경제 | 2025.03.12 17:35 | 정의진
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'티켓값 못하는 영화관?'… CGV, 결국 희망퇴직 받았다
... 멀티플렉스 CJ CGV가 지난달 희망퇴직을 단행했다. 온라인동영상서비스(OTT) 시장 확대와 흥행작 부재 등으로 극장 사업 수익성이 악화한 것에 따른 조치로 풀이된다. 9일 영화 업계에 따르면, CGV는 지난달 근속 7년 이상 대리급 직원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 그 결과 약 80명이 회사를 떠났고, 연차에 따라 월 기본급 100% 이상의 위로금이 지급된 것으로 알려졌다. CGV가 희망퇴직을 시행한 것은 코로나19 팬데믹으로 경영 사정이 악화됐던 ...
한국경제 | 2025.03.10 15:16 | 고송희
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"영화관 안가요" 발길 뚝 끊기더니 결국…CGV, 희망퇴직 단행
국내 최대 멀티플렉스인 CJ CGV가 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 이후 처음으로 희망퇴직을 단행했다. 9일 업계에 따르면 CGV는 지난달 근속 7년 이상 대리급 직원들을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 이번 희망퇴직으로 약 80명이 회사를 떠났다. 퇴직자에게는 연차에 따라 월 기본급 100% 이상의 위로금이 지급된 것으로 알려졌다. CGV가 희망퇴직을 단행한 것은 2021년 2월 이후 4년 만이다. 지난해 하반기 흥행작 부재 등으로 국내 영화 ...
한국경제 | 2025.03.09 20:59 | 노정동
