한국경제

... 인용해 2일(현지시간) 보도했다. 이에 따르면 골드만 삭스는 1년차 사원급(analyst)의 기본 연봉을 종전 8만5천달러에서 11만달러(약 1억2천600만원)로 올리고 2년차는 9천500달러에서 12만5천달러로 인상하기로 했다. 또 대리급(associate) 1년차 기본 연봉은 12만5천달러에서 15만달러로 조정할 것이라고 소식통은 전했다. 저널은 골드만삭스의 이번 연봉 인상 조치는 JP모건, 씨티그룹, 모건스탠리 등 다른 투자은행의 연봉 인상 결정을 뒤따르는 ...

한국경제 | 2021.08.03 11:31 | YONHAP

... 담고 있다. 노조는 그동안 고집했던 ‘정년 연장’ 요구를 포기했다. 임단협 조인식은 29일 울산공장 본관에서 열릴 예정이다. 노사는 그동안 처우 불만이 제기됐던 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 직원을 위해 대리급 연구·사무직 직급수당(월 4만5000원)을 신설했다. 미래차 전환, 모빌리티와 로보틱스 등 신사업을 추진하고, 국내 일자리를 약속하는 ‘산업전환 대응 관련 미래 특별협약’도 체결했다. 이로써 ...

한국경제 | 2021.07.28 17:58 | 김형규

... 갈등이 한국 사회가 겪고 있는 갈등을 그대로 반영하고 있다”며 “두 세대를 모두 챙길 수밖에 없었다”고 말했다. 잠정 합의안에 MZ세대 직원들의 사기 진작을 위한 조항이 다수 담긴 배경이다. 대리급 연구·사무직 직급수당(월 4만5000원) 신설이 대표적이다. 직원 본인 결혼 때 경조금은 30만~50만원에서 근속연수와 상관없이 100만원으로 인상했다. 울산공장 노후 기숙사는 1인1실로 재건립하기로 했다. 입사 후 첫차를 ...

한국경제 | 2021.07.21 17:35 | 김일규/도병욱

... 노사관계가 더 이상 악화되지 않도록 해결책을 제시했으나 무시됐다"며 "8월 국내 프로스포츠단체 최초로 파업을 결정했다"고 밝혔다. 앞서 노조는 전 협회 사무국 경영관리팀장인 A부장이 사원·대리급 동성 직원들의 엉덩이나 귓불을 만지는 등 반복적으로 성추행했고 음담패설을 해왔다고 주장했다. 피해를 주장하는 직원들만 10명이 넘는 것으로 알려졌다. 피해 직원들은 A부장을 성남 분당경찰서에 업무상 위력 등에 대한 추행 혐의로 고소했다. ...

한국경제 | 2021.07.21 12:00 | 조희찬

... 현장 기술직 중심 노조를 비판하고, 적절한 성과급 지급을 바라는 MZ세대(1980∼2000년대 출생)를 중심으로 한 현대자동차그룹 사무·연구직 노조가 출범하면서 노사 모두 잠정합의안에 담을 임금 인상 규모에 압박을 받았다. 대리급 직급 수당을 신설하고, 본인 결혼이나 출산 축의금을 큰 폭 인상한 것도 젊은 직원이나 사무·연구직을 고려한 것으로 분석된다. 사무·연구직군 초과 연장근로 수당도 손봤다. 기술직 조합원들은 고용안정을 약속받은 것이 큰 의미다. ...

한국경제 | 2021.07.21 11:02 | YONHAP

... 코로나19 변이 확산에도 직원 모두가 생산·판매를 위해 노력하고 있는 점을 감안했다”고 말했다. “MZ세대 직원들 사기 진작” 합의안엔 MZ세대 직원들의 사기 진작을 위한 조항도 대거 담겼다. 대리급 연구직 및 사무직을 위한 직급수당(월 4만5000원)이 신설되는 게 대표적이다. 또 직원 본인 결혼 때 경조금을 근속연수별 30만~50만원에서 근속연수 상관없이 100만원으로 인상하기로 했다. 출산 축하금은 10만원에서 100만원으로 ...

한국경제 | 2021.07.20 23:48 | 김일규/도병욱

... 최정우 회장 취임 이후 2019년 영보드를 한 차례 개편하면서 현장직군 영보드를 별도 신설했다. MZ세대와 소통을 강화하고 제철소 현장 정서를 최고경영층에 생생하게 전달하기 위해서였다. 참여 직원도 기존 과·차장급에서 대리급 이하로 낮췄다. 최 회장은 영보드 멤버와 만나 “현장을 비롯한 다양한 부서의 더욱 젊고 생생한 목소리가 CEO에게 직접 전달될 수 있도록 제도를 개편했다”고 강조했다. 그는 “영보드는 일터에서 실제로 ...

한국경제 | 2021.07.19 15:28 | 강경민

... ‘프런티어’를 도입했다. 직급, 연차에 제약을 두지 않고 누구나 창의적인 미래 먹거리 아이템을 제안할 수 있도록 사내 아이디어를 공모했다. 이 결과 총 3개의 프로젝트가 선정됐고, 1990년생인 하헌우 선임연구원(대리급)이 프로젝트의 사내벤처 팀 리더로 선정됐다. 팀 리더들은 아이디어 제안을 함께했던 팀원들과 사업화를 목표로 다시 1년 동안 온전히 새로운 업무에만 집중하며 약 1억원의 사업자금과 별도 사무실 운영비, 사업 컨설팅비도 지원받는다. ...

한국경제 | 2021.07.19 15:24 | 강경민

... 늘리고 3곳에 분산된 관제 기능도 하나로 통합해 재발 방지에 최선을 다하겠다"고 재발 방지책을 제시하며 도민에게 사과했다. 그러나 지난해에 이미 훨씬 많은 제품을 빼돌린 사건이 있었던 사실이 뒤늦게 드러났다. 지난해 3∼4월께 대리급 직원 A씨가 배송지에 공식 거래처가 아닌 다른 곳을 적어 넣는 방식으로 8천만원 상당의 삼다수를 빼돌렸다. A씨가 이 같은 단순한 방법으로 빼돌린 삼다수의 양은 198 팔레트에 이른다. 1 팔레트에는 2ℓ들이 삼다수 576병이 ...

한국경제 | 2021.07.13 14:37 | YONHAP

... 지난 2020년 3∼4월께 9차례에 걸쳐 삼다수 198팔레트(8천만원 상당)가 빼돌려진 사실을 확인했다. 담당 직원이 배송지를 허위로 기재해 거래처가 아닌 경기도 지역으로 보낸 것이다. 개발공사는 삼다수를 빼돌린 대리급 해당 직원에 대해 지난해 10월 파면 조치하고, 업무상 배임 혐의로 경찰에 고소했다. 김정학 제주도개발공사 사장은 "죄송스럽게 생각한다. 머리를 조아리고 재발 방지 노력을 기울이며 시스템상에 문제가 없는지 면밀히 들여다보고 ...

한국경제 | 2021.07.12 16:10 | YONHAP