한국경제

기아는 승진한 직원들의 유대감과 소속감을 고취하기 위한 연수 프로그램 '커넥팅 투 기아'(Connecting to Kia)를 처음으로 개최했다고 17일 밝혔다. 기아는 지난 13∼15일 제주도 해비치 호텔에서 대리급 직원 150명을 대상으로 연수 프로그램을 진행했다. 이번 연수는 올해 대리로 승진한 기아 소속 일반·연구직 직원들의 소속감을 제고하기 위해 추진됐다. 기아 핵심가치 특강, 지속가능한 미래와 자원 재순환을 위한 해양쓰레기 수거 활동, ...

한국경제 | 2023.11.17 08:56 | YONHAP

... 것으로 확인됐다. 기관별로 보면 한전 임직원의 배우자·자녀 등이 신고 없이 태양광 사업을 운영한 경우가 182명으로 집계됐다. 이 중 47명은 사실상 임직원이 가족 명의를 빌려 본인 사업을 운영한 것으로 드러났다. 한전의 한 대리급 직원은 배우자·모친·장모 등 명의로 태양광 발전소 6곳을 운영하면서 내부정보를 이용해 사업 추진에 유리한 부지를 선점하기도 했다. 이 직원이 올린 매출액은 8억8천여만원에 이른 것으로 추정됐다. 에너지공단 전 부이사장도 배우자와 ...

한국경제 | 2023.11.14 14:00 | YONHAP

... 주도적으로 실시하고자 마련됐다. 회사의 미래를 이끌 주니어 직급의 직원들이 주도적으로 참여해 일하는 방식과 조직 문화를 개선할 수 있도록 구성된 Bottom-Up 형태이다. 혁신단은 영업, 마케팅, 영업기획/지원 직무의 사원, 대리급 등 MZ세대 직원들이 주축이 돼 구성됐다. 혁신단 구성원들은 1년 동안 경영진과 직원들간의 소통 채널 역할을 수행하고 정기회의와 워크숍 등을 통해 앞서 상반기에 실시된 일 문화 진단으로 도출된 주요 혁신과제 등을 수행할 예정이다. ...

한국경제TV | 2023.10.23 17:21

... 734만4천277원을 썼다. 같은 해 10월 16∼20일 무보 소속 팀장과 차장도 비즈니스석을 이용하고, 런던의 한 호텔에서 221만7천296원의 숙박비를 썼다. 박 의원은 이 같은 사례를 나열하면서 "무작위로 선정한 13명의 출장자 중 대리급 2명을 제외하고 팀장(3급), 차장(4급)을 포함해 11명이 모두 비즈니스석을 타고 출장을 다녀왔다"며 "영국 출장에서는 4급 팀원급이 비즈니스석을 타고 가서 1박에 91만원짜리 스위트룸에서 숙박했는데, 이 모든 비용을 사업자가 부담했다"고 ...

한국경제 | 2023.10.13 13:38 | YONHAP

... 직장 내 괴롭힘 실태조사를 한 결과를 4일 발표했다. 조사 결과 응답자의 61.5%가 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답했다. 여성(68.9%)이 남성(48.8%)보다 경험한 비율이 높았고, 피해자 직급별로는 사원급(51.6%)과 대리급(30.1%)이 많았다. 괴롭힘의 유형별로는 '언어폭력'(46.3%)을 당한 적 있다는 응답이 가장 많았다. '직장 내 따돌림'을 경험했다는 비율은 39.5%, 연차휴가, 병가, 육아휴직 등을 제대로 이용할 수 없게 하는 '제도적 ...

한국경제 | 2023.10.04 14:19 | YONHAP

... 갈렸다. 현행 규정에 따르면 5급 이상 공무원으로 3년 이상 기업회계·회계감사·세무회계 사무를 담당한 이, 대학이나 전문대학 조교수 이상 직분으로 3년 이상 회계학을 강의한 이, 은행·공기업(대리급 이상)·상장사(과장급 이상)에서 5년 이상 회계사무를 담당한 이 등에 대해 회계 분야 경력을 인정해 1차시험을 면제해 준다. 기존 별도로 운영된 공인회계사 자격제도 심의위원회와 공인회계사 징계위원회는 공인회계사...

한국경제 | 2023.08.18 11:21 | 선한결

... 관행이 있었지만, A가 교육 과정서 리더를 맡는 등 뛰어난 능력을 보이자 지사 파견 과정 없이 2019년 2월경부터 본사 CRM(고객관리)팀에 배치했다. 하지만 이게 불행의 시작이었다. 직속 선임이 육아휴직을 쓰면서 A는 곧바로 대리급 이상이 수행 가능한 경쟁사 모니터링, 고객 클레임 관리 등 신입이 감당하기 어려운 고난이도 업무를 맡았다. 결정적인 것은 팀장의 부당한 업무관리 방식이었다. 판결문에 따르면 CRM 팀장은 극단적인 페미니즘적 성향을 가진 사람으로, ...

한국경제 | 2023.08.13 13:19 | 곽용희

... 있다고 28일 밝혔다. 주니어 보드는 △경영진에 MZ세대 의견 직접 전달 △회사 경영 현황 및 이슈 공유 △MZ세대 관점에서의 제언 등을 통한 건전한 조직문화 구축을 위해 마련됐다. 입사 4년차부터 8년차 사이의 사원·대리급 임직원 총 9명이 3개조로 나눠 활동 중이다. 이들은 업무 방식과 환경, 소통 방식 개선을 주제로 매월 1회 미팅을 실시하며 아이디어를 발굴한다. 도출된 실행 방안을 유관부서와 협의해 최종 결정하고, 해당 안건을 경영진에 공유해 전사 ...

한국경제 | 2023.07.28 10:15 | 김소현

... 있다. 갓 입사한 사회초년생의 경우 업무 기본기를 습득할 수 있는 콘텐츠를 가장 많이 읽으며, 직접적인 업무 외에도 ‘갓생(모범적인 삶)’을 위한 다양한 기록 및 정리 방법에 관심이 많은 것으로 나타났다. 3년 차 이상 대리급 실무자의 경우 효율적인 시간 관리법, 주도적인 커뮤니케이션 방법 등 성과 향상에 대해 가장 큰 관심을 보이는 것으로 조사됐다. 팀장급 직장인의 경우 개인을 벗어나 팀 차원에서 성과를 낼 수 있는 효과적 팀 운영 방법을 고민하고 있음을 ...

한국경제 | 2023.07.10 09:50 | 조아라

... 한다"고 말했다. 덧붙여 "이제 자산운용업에서 수평적 조직 구조는 선택이 아닌 필수"라며 "기나긴 여정이겠지만 의미있는 여정일 것이라 확신한다"고 말했다. 박 전 수석은 대기업들에서 사원, 대리급 직원들의 퇴사가 증가하고 역피라미드 조직 구조가 생기기 시작한 것과 관련해서도 비판적인 목소리를 냈다. 이런 배경으로 케이프리덤자산운용이 설립되는 사옥에는 직원 자녀들을 위한 공간도 마련된 것으로 알려졌다. 한편 사측은 박 대표가 ...

한국경제 | 2023.06.27 06:36 | 신민경