한국경제

... 주목받았다. 해군 중위로 전역 후 중국 투자회사에 입사해 글로벌 M&A 관련 경력을 쌓았다. 이후 2019년 SK하이닉스에 합류했다. 당시 미국 워싱턴DC 소재 SK하이닉스 국제통상 및 정책 대응 전문 조직 인트라(INTRA)에 대리급으로 입사했다. 지난해에는 캘리포니아에 있는 SK하이닉스 미국 법인 전략 파트로 이동했다. 최 씨는 사회관계망서비스(SNS)를 통해 "수학 과외를 지원했지만 나로선 서툴기만 한 영어 과외를 맡게 됐다"며 "6개월 내내, ...

한국경제 | 2023.06.16 15:56 | 김수영

... 직장인, 특히 홍보인들의 생활을 담은 책을 찾아보기도 했다고. 같이 작업한 '레이스' 팀 역시 호평을 늘어놓았다. 이동윤 감독은 "굉장히 씩씩하고, 강단이 있다"며 "박윤조가 사회 초년생이 아닌 대리급 정도의 사회생활 경험이 있고 자기 판단도 있는 캐릭터인데, 딱 맞겠다는 생각이 들었다"라고 이야기했다. 함께 출연하는 배우 문소리는 "그전에 생각했던 이미지는 여리여리하고 여성스럽고 한없이 맑은, 그냥 코스모스 ...

텐아시아 | 2023.05.08 20:00 | 김서윤

... 요구된다. 내부 핵심인력도 중요하지만, 보다 지속적인 성과를 창출하기 위해 현지채용 인력, 지원 인력, 이해 관계자 집단에 대한 육성도 중요하다. 다섯째, 회사의 미래 먹거리, 핵심 사업과 인재에 대한 심층 육성이다. A그룹의 대리급으로 역량이 뛰어난 인재를 대상으로 연구원에서 일정 기간 동안 미래 먹거리 제안을 하게 하는 제도, H그룹의 M&A 전문가 과정, S그룹의 지역전문가 제도, P그룹의 주재원 교육 등은 시사점이 많다. 일정 기간 동안 합숙으로 연수원에 ...

The pen | 2023.05.02 10:27 | 홍석환

... 이상인 교원은 전체의 15%에 그쳤습니다. 일반 사기업으로 바꿔 생각해보겠습니다. 기업마다 다르지만, 일반적으로 신입사원이 입사해 3~5년 회사생활을 하면 사원에서 대리로 승진하게 됩니다. 사립유치원은 전체 임직원의 70%가 사원~대리급인 회사인 셈입니다. 충분한 실무 경력이 쌓이기도 전에 직원 대다수가 퇴사하는 곳이라면, 정상적인 회사로 볼 수 없을 것입니다. 급여 통계를 따져봐도 열악한 현실이 드러납니다. 사립 유치원 여성 교원의 평균 월급은 251만원이었습니다. ...

한국경제 | 2023.04.15 07:00 | 오세성

... 직장인 2명 중 1명(51%)이 지난해 이직을 시도했다. 연차별로 보면 사원급(1년 이상 5년 미만)의 이직 시도율이 55%로 가장 높았고, 부장급(14년 이상)의 경우 시도율이 눈에 띄게 낮았다. 신입급(1년 미만)의 49%, 대리급(5년 이상 9년 미만)의 54%, 과장급(9년 이상 14년 미만)의 48%, 부장·임원급(14년 이상)의 37%가 지난해 이직을 시도했다. 기업 규모별로는 300인 이상 기업 재직자의 이직 시도율이 58%로 가장 높았다. ...

한국경제 | 2023.03.30 17:23 | 강홍민

... 5만7319명을 대상으로 설문조사한 결과다. 조사에 따르면 직장인 2명 중 1명(51%)이 지난해 이직을 시도했다. 연차별로 보면 사원급(1년 이상 5년 미만)의 이직 시도율이 55%로 가장 높았다. 신입급(1년 미만)의 49%, 대리급(5년 이상 9년 미만)의 54%, 과장급(9년 이상 14년 미만)의 48%, 부장·임원급(14년 이상)의 37%가 지난해 이직 활동에 나선 것으로 집계됐다. 재직자들의 이직 시도율이 낮은 기업들의 공통점은 워라밸, 동료 ...

한국경제 | 2023.03.30 16:22 | 최다은

... 대상으로 설문조사 결과다. 이번 조사에 따르면 한국 직장인 2명 중 1명(51%)이 지난해 이직을 시도했다. 연차별로 보면 사원급(1년 이상 5년 미만)의 이직 시도율이 55%로 가장 높았다. 신입급(1년 미만)의 49%, 대리급(5년 이상 9년 미만)의 54%, 과장급(9년 이상 14년 미만)의 48%, 부장·임원급(14년 이상)의 37%가 지난해 이직 활동에 나선 것으로 집계됐다. 기업 규모별로는 300인 이상 기업 재직자의 이직 시도율이 58%로 ...

한국경제 | 2023.03.30 09:36 | 김주완

... 직장인 2명 중 1명(51%)이 지난해 이직을 시도했다. 연차별로 보면 사원급(1년 이상 5년 미만)의 이직 시도율이 55%로 가장 높았고, 부장급(14년 이상)의 경우 시도율이 눈에 띄게 낮았다. 신입급(1년 미만)의 49%, 대리급(5년 이상 9년 미만)의 54%, 과장급(9년 이상 14년 미만)의 48%, 부장·임원급(14년 이상)의 37%가 지난해 이직 활동에 뛰어들었다. 기업 규모별로는 300인 이상 기업 재직자의 이직 시도율이 58%로 가장 ...

한국경제 | 2023.03.30 08:48 | 조아라

... 기각…"피해 회복 의지 등 인정" 거액의 고객 돈을 빼돌린 은행 직원에게 징역형이 선고됐다. 부산지법 서부지원 형사1부(이진혁 부장판사)는 16일 특정경제범죄가중처벌 등에 관한 법률(횡령) 위반 혐의로 재판에 넘겨진 부산은행 한 영업점 대리급 30대 직원 A씨에게 징역 6년을 선고했다. A씨는 지난해 해외에서 들어오는 외환 자금을 고객 계좌에 입금하지 않고 지인 계좌에 넣는 수법으로 빼돌렸다. A씨는 업무 편의를 위해 고객들의 도장이 찍힌 예금 해지 신청서 등을 ...

한국경제 | 2023.02.16 14:58 | YONHAP

... 한다. 면접 유형별 사전에 가장 적합한 사람을 추천 받아 1차 CEO에게 보고한 후 면접관 교육을 실시하는 것이 바람직하다. 인재 채용의 중요성과 면접관이 존중 받는 문화를 가져가야 한다. 직무 면접의 경우, 직무 역량이 뛰어난 대리급이 면접관으로 참여하는 것도 한 방법이다. 인성 면접의 경우, 팀장이나 임원이면 모두 면접관이 되는 인식부터 바꿔야 한다. 아무나 면접관이 되는 것이 아닌 회사와 구성원으로부터 인정과 존경받고 공감과 소통 역량이 있는 팀장과 임원이 ...

The pen | 2023.02.13 16:18 | 홍석환