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[한국경제] 뉴스 1-10 / 8,808건

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    부산 '전력반도체 특화단지' 이끌 SK파워텍 등 6개 선도기업 선정

    ... 산업통상자원부의 소부장 특화단지 맞춤형 지원책을 활용해 8인치 SiC 화합물 반도체 테스트베드를 구축하고, 모빌리티 전동화를 위한 전력반도체 기술 개발에 들일 국가 예산 195억원을 확보한다는 계획을 세웠다. 또 1093억원의 예산으로 대졸자와 석·박사, 재직자를 아우르는 5420명의 전문 인력을 매년 육성할 방침이다. 선도기업 6곳은 시의 전력반도체 육성 정책과 호흡을 맞춰 공급망 구성을 위한 핵심 기술 개발에 나설 계획이다. 특화단지에 대한 민간 투자를 ...

    한국경제 | 2024.04.15 19:23 | 민건태

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    LG전자 신입 초봉 5200만원…올해 임금 5.2% 인상 확정

    올해 LG전자 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 책정됐다. 9일 업계에 따르면 LG전자와 노동조합(이하 노경)은 이날 임금인상률과 복리후생 개선안에 대해 합의하고, 조직별 설명회와 사내 게시판을 통해 이 같은 내용을 공지했다. 올해 임금 인상률은 5.2%로, 지난해(6%)에 비하면 소폭 떨어진 수치다. 사무직 구성원의 경우 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받게 ...

    한국경제 | 2024.04.09 17:00 | 조아라

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    "LG전자 입사하면 얼마 받나"…올해 대졸 신입은 5200만원

    ... 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받게 된다. LG전자 노경은 임금 경쟁력 강화 차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원씩 인상하기로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 모성보호제도 ...

    한국경제 | 2024.04.09 16:29 | 박의명

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    "나는야 탁구왕"…사내 탁구대회 여는 반도체 부품사 [中企톡톡]

    ... 나눠서 원하는 직원들을 대상으로 헌혈의 날을 지정, 회사로 헌혈차를 부른다. 올해 상반기엔 47명이 헌혈했다. 2012년 이준호 대표가 창업한 엘케이엔지니어링은 현재 직원 223명 중 70%가 만 34세 이하 청년들이다. 대졸 초봉 연봉은 3400만원대. 매년 성과에 따라 인센티브를 최소 200%에서 많게는 450%까지 지급해왔다. 2021년 매출은 333억원이었고 이듬해 502억원, 지난해 717억원으로 늘었다. 지난해 수출액은 그 중 67%인 486억원. ...

    한국경제 | 2024.04.08 10:48 | 민지혜

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    아워홈, 2024년 공채 신입사원 사령장 수여식

    아워홈은 지난 4일 서울 강서구 본사에서 신입사원 95명을 대상으로 '2024년 대졸공채 신입사원 사령장 수여식'을 개최했다고 5일 밝혔다. 아워홈은 올해 2014년 이후 최대 규모 신입사원을 선발했다. 행사에서는 5주간의 신입사원 입문교육 영상 시청, 신입사원 조별과제 ‘아이디어 페스티벌’ 발표, 우수사원 및 우수조 시상, 사령장 수여, 구자학 선대회장 경영철학 영상 시청, 경영진과의 대화 순으로 진행됐다. ...

    한국경제 | 2024.04.05 10:01 | 오정민

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    "2년 다니고 관둘래요"…'다 계획이 있다'는 20대 직장인들 [이슈+]

    ... 일자리별 소득 결과'에 따르면 대기업의 월 평균 소득은 591만원, 중소기업의 월 평균 소득은 286만원이었다. 2.07배의 임금 격차가 있는 셈이다. 김 씨가 언급한 임금 관련 지적을 이해할 수 있는 대목이다. 실제로 지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 중고 신입이었다. 지난달 28일 한국경제인협회(이하 한경협)가 매출액 상위 500대 기업 중 123개 회사를 대상으로 실시한 '채용 동향·인식 조사' 결과 지난해 대졸 신규 ...

    한국경제 | 2024.04.03 06:50 | 김영리

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    '드러누운' 中 청년들, 중국몽 시한폭탄 됐다

    ... 낮아지지 않자 중국 당국은 청년들에게 귀향과 농촌 구직활동을 독려하고 있다”며 “젊은 층이 선호하는 일자리와 실제 취업할 수 있는 일자리 사이에 미스매치가 있다”고 지적했다. 중국은 2022년 대졸자가 처음으로 1000만 명을 돌파했다. 작년에는 1160만 명의 학생이 취업 시장에 쏟아져 들어왔고, 올해는 1170만 명이 대기하고 있다. 작년 3만9600개의 국가 공무원 자리를 놓고 300만 명이 넘는 학생이 경쟁을 펼쳤다. 대학원 ...

    한국경제 | 2024.03.31 18:14 | 이지훈

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    "'죽음의 경쟁' 펼쳐졌다"…집단 우울증에 빠진 中 청년들

    ... 재학생을 제외한 실제 구직자를 대상으로 한 실업률 통계를 발표하고 있다. 지난 2월 실업률은 15.3%였다. 대규모 구직자가 취업 시장에 쏟아들어오는 점을 감안할 때 중국의 실업률은 더 증가할 가능성이 높다. 중국은 2022년 대졸자가 처음으로 1000만명 돌파했다. 작년에는 1160만명의 학생들이 취업 시장에 쏟아져 들어왔고, 올해는 1170만명이 졸업을 대기 중이다. 작년 3만9600개의 국가 공무원 자리 놓고 300만명이 넘는 학생들이 경쟁을 펼쳤다. 대학원 ...

    한국경제 | 2024.03.31 14:53 | 이지훈

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    면접 분위기 왜 이래…"결혼 계획 있냐?" 황당 질문 '여전' [이슈+]

    ... '불쾌한 면접' 경험률은 지역과 성별, 연령, 고용 형태와 관계없이 고르게 나타났다. 반면 일본은 구인난에 시달려 면접관이 '갑', 지원자가 '을'인 국내 현실과 완전 딴판인 상황이다. 대졸 신입 공채에서 지원자가 면접관의 프로필을 보고 지명할 수 있는 기업도 생겼다. 일본 도쿄 소재 IT 기업 '나일'은 지난 21일 "내년 입사하는 대졸 신입 공채부터 면접관을 선택할 수 있는 제도를 ...

    한국경제 | 2024.03.31 06:57 | 김영리

  • 500대 기업 신규 입사자 4명 중 1명이 '경력 신입'

    ... 신입’인 것으로 나타났다. 기업들이 경영 환경이 어려워지자 업무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 선호한다는 분석이다. 28일 한국경제인협회(한경협)가 매출 상위 500대 기업(123개사 응답)을 대상으로 채용 동향을 조사한 결과 작년 대졸 신규 입사자의 25.7%가 다른 회사에 다닌 경력이 있는 ‘경력 신입’이었다. 전년에 비해 3.6%포인트 늘었다. 경력 신입이 인기를 끄는 이유는 신입사원 교육에 드는 비용을 최소화할 수 있기 때문이다. ...

    한국경제 | 2024.03.28 18:12 | 박의명