한국경제

... 20만원 이상 많은 52만원을 할인받을 수 있다. 할인율이 25%로 올라가면 지원금과 격차는 더욱 벌어질 전망이다. 현재 지원금의 할인 수준은 15% 안팎으로 알려졌다. 애초 요금할인이 지원금에 상응하는 할인 혜택을 주기 위해 도입된 점을 고려하면 도입 취지와 어긋나는 결과라는 게 업계의 지적이다. 한 이통사 관계자는 "할인율 인상으로 사실상 지원금 제도가 유명무실해질 수 있다"며 "요금할인으로 매출 감소가 불가피한 상황에서 마케팅 ...

한국경제 | 2017.07.27 07:04 | YONHAP

... 기자] IBK기업은행이 청년희망재단과 함께 4분 PR '당신을 보여주세요' 프로그램을 실시한다. 발표 우수자에게는 올 하반기 공채 서류전형 합격 혜택을 준다. '당신을 보여주세요'라는 이름의 4분 PR은 기업은행이 2013년 첫 도입한 탈스펙 전형으로 지난해 돌연 자취를 감췄다가 올해 다시 부활했다. 최근 정부의 블라인드 채용 확산 방침에 금융공기업으로서 부응하기 위한 것으로 풀이된다. 4분 PR은 특정 주제를 토대로 면접관 앞에서 4분간 발표하는 방식으로 열정과 ...

한국경제 | 2017.07.27 06:38 | 이도희

... 위상을 높이고 전문성을 강화해 고용의 질을 높이기로 했다. 무기계약직 호칭을 '서비스 전문직'으로 바꿔 전문직 개념을 강화하고, 의료비 혜택을 추가해 정규직과의 격차를 더욱 줄이기로 했다. CJ는 2013년 '양질의 시간제 일자리'를 도입해 원하는 시점까지 근무할 수 있도록 해왔으며 이들에게 4대 보험, 각종 수당, 복리후생과 함께 학자금 지원, 경조금 등 사실상 정규직에 준하는 혜택을 제공해 왔다. 이번 추가 조치로 CGV, 올리브영, 푸드빌, 프레시웨이 등에서 ...

한국경제 | 2017.07.27 04:24 | 강홍민

[캠퍼스 잡앤조이=이영규 인턴기자] 최근 일본에서는 인공지능(AI)을 면접에 도입해 지원자들의 데이터를 분석하고 적재적소에 배치하고 있다. 과거 인사담당자의 경험과 감에만 의자하던 채용과는 달리 AI를 통해 인재를 선별하는 'HR(Human Resources)테크'가 시작된 것이다. 채용 컨설팅 업체 '탤런트 앤 어세스먼트'는 일본의 소프트뱅크에서 만든 인간형 로봇 '페퍼'가 면접을 진행하는 시스템을 기업에 제공하고 있다. 입사 지원자들이 ...

한국경제 | 2017.07.27 04:09 | 이영규

... 기관투자가에 직접 전달하거나 홈페이지에 게시할 예정이다. 국내 주요 기업의 의결권 자문 결과를 모두 무료로 제공키로 한 건 기업지배구조원이 처음이다. 조명현 기업지배구조원장(고려대 경영학과 교수)은 “스튜어드십 코드 도입을 이끌고 있는 기업지배구조원의 공공성을 높이려는 취지”라고 설명했다. 그는 “스튜어드십 코드 도입을 주도하고 있는 기업지배구조원이 돈을 받고 의결권 자문 사업을 하는 게 이해관계 상충의 소지가 있다는 일부 우려를 ...

한국경제 | 2017.07.26 19:50 | 김우섭

... 성장세가 멈춘 것을 제외하면 성장을 쉰 적이 없다. 지난해 1조1980억원이었던 매출은 올해 1조2000억원대 후반으로 전망되고 있다. 녹십자의 성장은 주력 제품의 경쟁력 덕분이다. 다른 제약사들이 복제약이나 해외 다국적사 제품 도입, 일반의약품(OTC) 경쟁에 몰두할 때 녹십자는 백신과 혈액제제 등 바이오의약품으로 특화한 제품군에 힘을 쏟았다. 이 과정에서 형성한 독과점 구조가 안정적 성장의 기반이 됐다는 평가다. 혈액제제 국내 시장점유율은 80%, 백신은 ...

바이오인사이트 | 2017.07.26 19:31 | 한민수

... 실적은 89조5173억원을 기록했다. 이 기관의 전체 보증실적 150조4645억원의 59.5%에 달한다. 공정위는 “HUG가 독점이윤을 획득하면서 주택분양보증료가 올랐다”며 “주택분양보증 시장에 경쟁원리를 도입하면 1차적으로는 분양보증료가 인하되고, 2차적으로는 인하된 보증료만큼 주택 분양가격이 낮아질 것으로 기대한다”고 밝혔다. 국토부 관계자는 “HUG의 분양보증 업무는 정부 차원에서 주택 공급량을 조절할 수 있는 유일한 ...

한국경제 | 2017.07.26 19:19 | 선한결

... 전문성을 강화해 고용의 질을 높이기로 했다. 무기계약직 호칭을 ‘서비스 전문직’으로 바꾸고 의료비 혜택을 추가해 정규직과의 격차를 줄이기로 했다. CJ는 2013년 ‘양질의 시간제 일자리’를 도입해 무기계약직원이 원하는 시점까지 근무할 수 있도록 해왔다. 이들에겐 4대 보험, 각종 수당, 복리후생과 함께 학자금 지원, 경조금 등 사실상 정규직에 준하는 혜택을 제공해왔다는 것이 회사 측 설명이다. 이번에 의료비 지원 혜택을 ...

한국경제 | 2017.07.26 19:05 | 김보라

... 부과받은 사례가 있다”며 “정책이 제대로 법적 근거 없이 시행되면 각종 불법 논란에 휘말릴 것”이라고 말했다. 상시·지속 업무 등에 대해서는 비정규직 고용을 막는 사용 사유제한 제도 도입도 반시장적 제도라는 지적을 받고 있다. 한 경제단체 관계자는 “기업이 고용 부담이 커 그 결과 정규직까지 채용하지 않으면 일자리가 줄어드는 부작용이 생길 것”이라고 우려했다. 한국노동연구원에 따르면 2011년 ...

한국경제 | 2017.07.26 18:30 | 임도원

... 통신시장의 조정자 역할을 맡아온 정부의 책임도 크다. 2000년 즈음부터 정부는 세계무역기구(WTO)의 공정무역 위반을 이유로 통신 3사의 장비와 소프트웨어 솔루션 구매시장을 개방하도록 해 결국엔 통신사가 무차별적인 저가 해외장비 도입 경쟁과 요금 경쟁에 빠지도록 하는 데 일조한 측면이 있다. 이런 상황이 지속되면서 통신 3사는 가격과 성능이 월등히 좋은 미국, 유럽, 중국 등으로부터 통신장비와 소프트웨어 솔루션을 구매해 통신망을 채워가며 연구개발과 제품개발에서 ...

한국경제 | 2017.07.26 18:25