한국경제

... 중이라는 이유로 6개월 단기 재계약을 반복해 제안했으나, A씨는 이를 거부하고 2년 계약을 요구하면서 결국 근로계약이 종료됐다. A씨는 "2년을 초과해 기간제 근로자로 근무해 '기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자(기간제 ... 정당한 이유 없이 해고당했다"고 주장했다. 그러나 재판부는 "원고가 2년이 넘는 기간을 기간제 근무를 했더라도, 무기계약직 근로자가 됐다고 볼 수 없다"며 "피고가 근로계약 갱신에 대한 정당한 기대권을 침해했다고 보기도 어렵다"고 ...

한국경제 | 2023.07.07 13:45 | YONHAP

기간제 근로자가 근로계약 기간이 1년 미만이라는 이유로 무기계약 근로자와 달리 처우개선수당을 받지 못했다면 차별로 봐야 한다는 대법원의 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 오경미 대법관)는 서울시가 중앙노동위원회를 상대로 낸 차별시정 ... 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. 소송은 2016년 2월부터 2017년 6월까지 서울시의 한 고등학교에서 기간제 근로자로 일한 A씨가 2016년 3월 시교육청의 '교육공무직원 처우개선수당 업무지침'에 따라 서울시가 A씨에게 지급한 처우개선수당을 ...

한국경제 | 2023.07.04 18:48 | YONHAP

기간제 근로자가 근로계약 기간이 1년 미만이라는 이유로 무기계약직 근로자에게 지급되는 처우개선수당을 받지 못했다면 차별 대우로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 4일 법조계에 따르면 대법원 1부는 최근 서울시가 중앙노동위원회를 ... 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. 서울의 한 고교는 출산휴가를 떠난 행정실 무기계약직 근로자 A씨를 대체하기 위해 B씨를 교육공무직 기간제 근로자로 채용했다. 근로계약 기간은 2016년 2월부터 ...

한국경제 | 2023.07.04 18:36 | 민경진/곽용희

기간제 근로자가 근로계약 기간이 1년 미만이라는 이유로 무기계약직 근로자에게 지급되는 처우개선수당을 받지 못했다면 ‘차별적 처우’에 해당한다는 대법원 판단이 나왔다. 4일 법조계에 따르면 대법원1부는 서울시가 ... 한 불리한 처우’에 해당한다”고 판시했다. 서울의 한 고등학교는 출산휴가를 떠난 행정실 무기계약직 근로자 A씨를 대체하기 위해 B씨를 교육공무직 기간제 근로자로 채용했다. 근로계약 기간은 2016년 2월부터 ...

한국경제 | 2023.07.04 16:30 | 민경진/곽용희

... 노동계를 중심으로 정규직 간의 차별을 규율하여야 한다는 목소리가 많이 나온다. 기업 내부에서 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 근로조건은 정규직 근로자보다 낮은 또다른 정규직 근로자가 존재하는 경우가 있고, 이를 실무상 무기계약직이라 ... 전환정책을 추진했던 담당자들은 기간제근로자나 파견근로자, 용역업체 근로자들인 비정규직을 안정적인 공공부문의 정규직 근로자로 채용해주면 비정규직 근로자들이 만족할 것이라 생각했던 것 같다. 그러나 이는 순진한 생각이었다. 사람 마음이 어디 ...

한국경제 | 2023.06.19 16:32 | 백승현

... 차이에 대해 근로기준법 제6조를 적용하여 차별로 판단하여야 한다는 것이다. 기업 내부에서 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 근로조건은 정규직 근로자보다 낮은 또다른 정규직 근로자가 존재하는 경우가 있고, 이를 실무상 무기계약직이라 ... 전환정책을 추진했던 담당자들은 기간제근로자나 파견근로자, 용역업체 근로자들인 비정규직을 안정적인 공공부문의 정규직 근로자로 채용해주면 비정규직 근로자들이 만족할 것이라 생각했던 것 같다. 그러나 이는 순진한 생각이었다. 사람 마음이 어디 ...

한국경제 | 2023.05.30 16:53

2020년 고용노동부 등 중앙행정기관에 근무하는 약 1000명의 무기계약직(공무직)은 원고가 되어 국가를 상대로 공무원에게 명절휴가비 등을 더 많이 지급한 것은 차별이므로 차액을 불법행위 손해배상금으로 지급할 것을 청구하였다. ... 판결을 내렸다. 그 요지는 △무기계약직은 근로기준법 제6조 에서 차별금지사유로 정하고 있는 사회적 신분이 아니며 △무기계약직과 공무원은 차별법리 적용의 전제가 되는 동일한 비교집단에 속하지 않으므로, 원고들이 공무원을 비교대상 근로자로 ...

한국경제 | 2023.05.30 16:53

... 민간 위탁 가이드라인 준수 등을 촉구했다. 광주시와 사회서비스원은 30일 내 송부되는 지방노동위 판정문을 검토해 중앙노동위 재심 신청 여부 등을 결정할 방침이다. 광주시 등은 그동안 기간제 근로자를 2년을 초과해 고용하면 무기 계약 근로자로 보는 기간제법에 따라 2년을 넘겨 고용을 연장할 수 없다는 입장을 보여왔다. 더욱이 공모를 통해 42명의 신규 인력을 이미 선발해 운신의 폭도 좁아졌다. 광주시는 이날 입장문을 내고 "지방노동위는 보육 대체 교사 ...

한국경제 | 2023.04.04 17:23 | YONHAP

... 대체 교사의 고용안정 방안 마련 ▲ 사회서비스원 민간 위탁 가이드라인 준수 등을 촉구했다. 광주시와 사회서비스원은 중앙노동위 재심 신청 여부 등 후속 대책을 고심하고 있다. 광주시 등은 그동안 기간제 근로자를 2년을 초과해 고용하면 무기 계약 근로자로 보는 기간제법에 따라 2년을 넘겨 고용을 연장할 수 없다는 입장을 보였다. 더욱이 공모를 통해 42명의 신규 인력을 이미 선발해 운신의 폭도 넓지 않다. 광주 사회서비스원 관계자는 "지노위 판정문을 받고 나서 정확한 ...

한국경제 | 2023.04.04 15:20 | YONHAP

... 부당노동행위 구제신청 사건의 판정 결과를 노조 측에 통보했다. 지노위는 사회서비스원 측의 부당해고에 대해 일부 인정했다. 다만 광주시의 부당 노동행위에 대해서는 일부 기각 결정했다. 광주시는 기간제 근로자를 2년 초과해 고용하면 무기 계약 근로자로 보는 기간제법에 따라 고용 기간을 연장할 수 없다며 새 대체 교사 공모 절차를 진행했다. 기존 보육 대체 교사들은 이에 반발하며 고용 연장을 요구하고 광주시청 로비에서 장기간 농성 중이다. 노조 측은 이번 지노위 ...

한국경제 | 2023.04.03 20:34 | YONHAP