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    [시험대에 선 시간선택제 일자리] 시간선택제 일자리 3大 쟁점

    ... 지원한다고 가정하면 올해 910명, 내년 2031명만 예산 지원을 받을 수 있다. 게다가 시간선택제 근로자를 2년 계약직으로 뽑는 기업은 인건비 지원 혜택을 못 받는다. 기존 파트타임 근로자를 시간선택제 근로자로 전환해도 혜택을 못 ... ○쟁점(3)-고용연장 논란 소지도 시간선택제 근로자의 고용조건도 논란의 소지를 안고 있다. 시간선택제 근로자를 정규직·무기계약직이 아닌 1~2년 계약직으로 뽑을 경우 고용기간이 끝난 뒤 '계약 연장'을 해야 하느냐의 문제다. 현행 기간제근로자 ...

    한국경제 | 2013.11.24 20:55 | 이태명

  • [시험대에 선 시간선택제 일자리] 삼성, 2013년 6000명…CJ, 5년간 5000명 뽑아

    ... 1만~2만원으로 책정해 최저임금(시간당 4860원)의 2~4배를 줄 계획이다. 근무조건은 기업마다 다르다. 대다수 기업이 무기계약직이나 정규직으로 뽑을 계획을 갖고 있지만 삼성 GS 한진 등은 1~2년 계약직으로 우선 채용한 뒤 무기계약직(정규직)으로 ... 산업계 전반으로 얼마나 확산될지는 미지수라는 게 재계의 관측이다. 특히 제조업체의 경우 생산라인 근로자를 시간선택제 근로자로 대체하기가 쉽지 않다. 실제로 현대자동차는 시간선택제 일자리를 현실적으로 만들 수 없는 처지다. 기존 사내 하도급 ...

    한국경제 | 2013.11.24 20:55

  • 헌재 "기간제 근로자 사용기간 2년 제한은 합헌"

    ... 2년까지만 고용할 수 있도록 한 법 조항은 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소 결정이 나왔다. 헌재는 기간제 근로자로 2년간 일하다 계약갱신을 거절당한 최모씨 등 3명이 "'기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 제4조 1항'은 ... 조항의 입법 목적은 정당하다"고 판단했다. 이어 "일부 실업 사태가 발생하더라도 이는 기간제 근로자의 전반적인 무기계약직 전환 유도를 위한 부득이한 선택으로 볼 수 있고, 따라서 청구인들의 계약 자유를 지나치게 침해한다고 볼 수 ...

    연합뉴스 | 2013.10.31 12:59

  • "같은 일하는 무기계약직·기간제 차별 안 돼"

    경남지방노동위, 창원시에 차별 시정 판정 같은 일을 하는 무기계약직과 비교해 수당에서 불이익을 받는 공공기관의 기간제 근로자에 대해 지방노동위원회가 차별적 처우를 인정하고 개선하라는 판정을 했다. 경남지방노동위원회(경남지노위)는 "창원시는 기간제 근로자로 일했던 우모(53·여)씨에게 근무 기간에 지급하지 않은 각종 수당을 지급하라"는 내용의 차별 시정 판정을 내렸다고 4일 밝혔다. 우 씨는 지난해 6월부터 올해 5월까지 11개월간 창원시 모 ...

    연합뉴스 | 2013.09.04 11:34

  • 인천시 비정규직 621명 6월까지 정규직 전환

    인천시 공공부문의 비정규직 근로자 621명이 오는 6월까지 정규직(무기계약직)으로 전환된다. 인천시는 산하 공사·공단 및 출자·출연기관의 비정규직 근로자 가운데 교통공사에서 기간제 근로자로 일정 기간 근무한 268명을 다음달 ... 있어서도 연령 제한을 폐지하고, 군·구별로 제각각인 채용 규정을 일원화하기로 했다. 기간제 근로자의 채용이 '무기계약직 근로자와 기간제 근로자 관리 규정'에 따른 이원화로 진행되면서 군·구별 적용기준도 달라 채용연령 기준도 천차만별이다. ...

    연합뉴스 | 2013.03.26 00:00

  • 이마트 직접고용, '정규직 전환' 물꼬 트나

    ... 나왔다. 지난달 28일에는 대법원이 GM대우(현 한국지엠) 자동차 생산공정에 투입된 협력업체 근로자들을 파견 근로자로 보고 GM대우와 협력업체 대표의 형사 책임을 인정하기도 했다. 업계에서는 최근 '노조 직원 사찰' 의혹 등으로 ... 2007년에는 신세계가 캐셔 등 비정규직 직원 5천여명을 정규직으로 전환하고 홈플러스는 4천여명의 비정규직을 무기계약직으로 전환하는 등 비정규직 문제에 대한 대책은 업체들의 비정규직 대책은 연쇄적으로 나오는 경우가 많다. 업계의 ...

    연합뉴스 | 2013.03.04 00:00

  • 서울시, 간접고용 6천231명 직접고용ㆍ정규직화

    ... 고용하거나 정규직으로 전환한다. 이는 간접고용 비정규직 근로자가 시 공무원으로 전환되는 것이 아니라 정년이 보장되는 무기계약직으로 전환됨을 의미한다. 간접고용 근로자란 민간 용역회사에 소속된 형태로, 고용계약은 민간용역업체와 하고 실제 ... 731명(11.7%), 경비분야 512명(8.2%), 주차ㆍ경정비 등 기타분야 816명(13.1%)이 간접고용 근로자로 일하고 있다. 시는 우선 종사자가 가장 많고 임금, 처우가 가장 열악한 청소 근로자 4천172명부터 직접 고용하거나 ...

    연합뉴스 | 2012.12.05 00:00

  • 경기도내 학교 비정규직 근로자 매년 급증

    ... 근로자가 매년 급증하고 있다. 7일 도교육청에 따르면 학교 비정규직 근로자는 지난 4월 현재 3만4천99명이다. 무기계약직 근로자가 1만6천565명, 기간제 근로자가 1만7천534명이다. 비정규직 근로자는 행정실무사, 사서보조, ... 때문이다. 도교육청은 2014년까지 연차적으로 비정규직 가운데 영양사와 사서, 조리사 등 22개 직종 기간제 근로자 1만1천여명을 무기계약근로자로 전환할 계획이다. (수원연합뉴스) 김광호 기자 kwang@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2012.11.07 00:00

  • 초중고교 9월 총파업? .. 교육계 파업 `비상`

    초·중·고교의 비정규직 근로자로 구성된 `학교 비정규직 노조 연대회의`가 교육과학기술부와 시도교육청이 보수 인상, 정규직 전환 등이 받아들이지 않으면 9월에 총파업을 하겠다고 선언했습니다. 22일 교과부와 연대회의에 따르면 연대회의에 속한 학교 비정규직 3만여 명은 호봉제 도입, 전 직종의 무기계약 전환, 교육감 직접고용 등 3개 사항을 내걸고 최근 교과부와 17개 시도 교육청에 단체교섭을 요구했습니다. 그러나 강원ㆍ경기ㆍ광주ㆍ전남ㆍ전북을 제외한 ...

    한국경제TV | 2012.07.22 00:00

  • 학교비정규직노조 "단체교섭 거부시 9월 총파업"

    초ㆍ중ㆍ고교의 비정규직 근로자로 구성된 `학교비정규직노조 연대회의'는 교육과학기술부와 시도교육청이 호봉제 도입, 임단협 협상 요구를 받아들이지 않으면 9월에 총파업을 하겠다고 선언했다. 연대회의는 19일 중구 민주노총에서 기자회견을 ... 전국학교비정규직노조 등 3개 노조의 조합원 3만여명이 포함돼 있다. 이들은 교과부 등을 상대로 호봉제 전면 시행, 전 직종 무기계약 전환, 교육감 직접고용 등을 요구하고 있으며 8월말까지 교과부가 책임 있는 대책을 내놓지 않으면 개학 이후 총파업을 ...

    연합뉴스 | 2012.07.19 00:00