... 받는 등 자유롭게 토론을 벌였다. 사내 식당에서 유관 부서 임직원과 식사하고 차를 마시며 대화하는 ‘런치 소통’도 있다. 젊은 신입사원들의 얘기를 듣기 위해 밀레니얼 세대 직원을 대상으로 특강도 했다. 2002년 민영화 이후 KT가 ‘주인 없는’ 기업이 되자 정치권과 정부 등 이곳저곳에서 주인 행세를 했다. 외풍에 CEO가 갈렸다. 지난해 말 이런 ‘낙하산 인사’의 고리를 끊어냈다. 올해 3월 12년 만에 ...

한국경제 | 2019.12.31 16:29 | 전설리

... 독립 법인으로 본격적으로 활동을 시작하게 된다. 재단법인이 된 센터의 초대 센터장은 업무 연속성을 고려해 위탁운영 때의 권미영 센터장이 채용됐다. 임기는 3년이다. 행안부는 "이번 재단법인 설립으로 중앙자원봉사센터가 안정적 조직을 갖추고 독자적인 의사결정을 하게 됐다"며 "이는 국정과제 중 하나인 '민간주도 자원봉사 활성화'에 부합하는 것으로 향후 지역 자원봉사센터 민영화 전환에도 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대한다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2019.12.31 12:01 | YONHAP

... 추진력을 갖추고 있어 은행 내부에서 평판이 좋은 것으로 전해진다. 상사에게 잘 보이기 위해 노력하기 보다는 일에 집중하고 성과로 보여주는 성향이 강하다는 후문이다. 우리금융지주는 2001년 세워진 우리나라 최초의 금융지주였지만 민영화 방침에 따라 2014년 우리은행에 흡수합병돼 역사 속으로 사라졌다. 하지만 올해 1월 4년 2개월 만에 손 회장 손 끝에서 우리금융지주가 부활했다. 손태승 회장은 출범사에서 "지주회사 출범을 통해 다른 금융그룹과 대등하게 ...

한국경제 | 2019.12.30 15:33 | 이송렬

... 이사회와 내년 3월 정기주총의 승인을 거쳐 회장으로 취임하게 된다. 우리금융지주는 지주 회장과 은행장 겸직체제를 마무리하고 지주사 대표이사 회장과 은행장을 분리해 운영하겠다는 뜻도 밝혔다. 앞으로 손 회장은 우리금융의 완전 민영화 및 증권사·보험사 대형 인수합병(M&A)을 통한 사업포트폴리오 확충 등 그룹의 시너지를 극대화할 수 있는 경영관리에 전념하고, 새로 선임될 은행장은 금융소비자 보호 강화를 통한 고객중심 영업, 내실경영에 기반한 ...

한국경제 | 2019.12.30 14:50 | 채선희

... 제치고 베트남 내 최대 인스턴트 커피 공급업자가 된다는 목표를 세웠다. 인티멕스 그룹의 도 하 남 회장은 "(원두 공급보다) 수익성이 더 높고 리스크도 적다"고 추진 배경을 설명했다. 인티멕스는 원래 국영 기업이었으나 2006년 민영화됐다. 이와 관련, 전문가들은 베트남이 지리적인 비교우위와 저비용 생산으로 빠르게 커가는 아시아 인스턴트 커피시장에서 점유율을 늘릴 수 있을 것으로 보고 있다. 실제로 베트남 정부는 현재 60억 달러(약 6조9천억원) 안팎인 커피 ...

한국경제 | 2019.12.30 10:17 | YONHAP

... 면접은 오전 9시부터 오후 9시10분까지 약 12시간 동안 마라톤으로 진행됐다. 심사는 어느 때보다 까다로웠던 것으로 전해진다. 이번 차기 CEO 선출의 핵심이 '외풍'에서 독립하는 것이었기 때문이다. KT는 민영화된 지 17년이 흘렀지만 오너 없는 지배체제가 지속되면서 정권이 바뀔 때마다 낙하산 인사로 잡음이 일었다. 이번만큼은 정치적 논란을 배제하고 전문성과 리더십을 갖춘 수장을 선임하겠다는 방침을 내세웠다. 이를 위해 시스템적으로 손을 ...

한국경제 | 2019.12.28 08:00 | 김은지

... 내정자를 차기 CEO로 선임하는 안건을 전원합의로 의결했다고 발표했다. KT 출신이 CEO가 되는 것은 2008년 11월 남중수 사장이 물러난 이후 12년 만이다. 정부와 정치권의 압력 없이 CEO가 교체되는 것은 2002년 민영화 이후 처음이다. KT는 이날 차기 CEO 내정과 함께 2009년 당시 이석채 회장이 도입한 ‘대표이사 회장’ 제도를 ‘대표이사 사장’ 제도로 변경하기로 했다고 밝혔다. CEO 급여도 대폭 ...

한국경제 | 2019.12.27 17:45 | 전설리/홍윤정

... 이루는 것도 구 후보가 역점을 두어야 할 과제다. KT 새노조는 이날 입장을 통해 "KT 이사회가 혁신이 아닌 적폐경영의 연속을 선택했다"며 "황창규 회장 체제와의 단절과 혁신이 물거품이 될 것이라는 우려가 든다"고 밝혔다. 민영화 이후 계속된 외풍 논란을 잠재워야 하는 숙제도 있다. KT는 민영화 이후 회장 선임 때마다 청와대 낙점 논란에 휩싸였고, 최순실의 국정농단 사건에 휘말리거나 채용청탁 논란에 휩싸이기도 했다. 구 후보가 황 회장과 함께 정치자금법 ...

한국경제 | 2019.12.27 17:41 | YONHAP

2002년 민영화 이후 KT 최고경영자(CEO)의 역사는 ‘수난사’였다. 1%의 지분도 갖지 않은 정부는 마치 공공기관에 낙하산 인사를 내리꽂듯 KT CEO를 갈아치웠다. 정부에 맞선 CEO들은 턱밑까지 치고들어온 검찰의 칼날 앞에서 결국 무릎을 꿇었다. 정권이 바뀔 때마다 검·경 수사, CEO 교체로 이어졌다. 황창규 회장도 지난해 정치자금법 위반 혐의로 수사를 받는 등 수차례 위기를 맞았지만 버텨냈다. 민영화 ...

한국경제 | 2019.12.27 17:32 | 홍윤정/최한종

... 역점을 두어야 할 과제다. KT 새노조는 이날 입장을 통해 "KT 이사회가 혁신이 아닌 적폐경영의 연속을 선택했다"며 "황창규 회장 체제와의 단절과 혁신이 물거품이 될 것이라는 우려가 든다"고 밝혔다. 민영화 이후 계속된 외풍 논란을 잠재워야 하는 숙제도 있다. KT는 민영화 이후 회장 선임 때마다 청와대 낙점 논란에 휩싸였고, 최순실의 국정농단 사건에 휘말리거나 채용청탁 논란에 휩싸이기도 했다. 구 후보가 황 회장과 함께 정치자금법 ...

한국경제 | 2019.12.27 17:10 | YONHAP