전체뉴스 71-80 / 2,948건
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'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나
... 같은 조건이 부가된 임금은 고정성을 결여하였으므로 성질상 통상임금이 아니라고 판단하였음 대법원은 통상임금이란 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하는 근로인 소정근로의 대가로 지급하기로 약정한 금품으로서, 정기적&middo... 상여금에 일정 근무일수라는 추가적인 조건을 부가한 것은, 실질적으로 이를 통상임금에서 제외하기로 하는 합의로서 근로기준법 제15조 제1항에 따라 무효라고 판단하였다. 그러나 비법정수당인 상여금의 지급 조건에 관한 합의는, 근로관계 ...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
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인센티브 줬다고 연차수당 '꿀꺽'…청년 근로자 울린 기업들
노동부, IT·플랫폼기업 등 청년 다수 근무 기업 60곳 기획감독 '14억원 임금체불·장시간 근로·직장 내 괴롭힘' 등 238건 위반 적발 청년 근로자들에게 임금을 제대로 주지 않거나 한도를 초과한 야근을 시킨 회사, 성희롱과 ... 지급했고, 또 다른 소프트웨어 기업은 법에서 정한 기준보다 연차휴가를 적게 부여해 연차 미사용 수당을 미지급했다. 근로시간을 관리하지 않거나, 법정한도까지만 입력하도록 해서 한도를 초과한 회사들도 12곳 있었다. 한 모바일게임 개발기업은 ...
한국경제 | 2024.03.12 12:00 | YONHAP
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"법정한도까지만 근무시간 입력해"…IT·게임사 불법 야근 천태만상
유명 웹툰 엔터테인먼트 개발기업 A사는 직원에게 연장근로를 시켜 놓고 근무시간을 법정한도까지만 입력하도록 하는 방식으로 총 17회에 걸쳐 연장근로 한도를 위반했다. 모바일 콘텐츠 기업 B사도 실제 근무시간과 상관 없이 연장수당을 ... 위반사항이 적발됐다. 감독 결과 고의·상습적 법 위반기업 1개소는 즉시 사법처리 조치하고 다른 기업은 근로 시간 관리 등 시정조치 후 이행상황을 재점검할 계획이다. 포괄 임금 오남용 등 일한 만큼 수당을 제대로 지급하지 ...
한국경제 | 2024.03.12 11:59 | 곽용희
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'근로시간 개편' 놓고 與 "사회적 대화로" vs 野 "주4일제 지원"
... vs "중소영세기업부터 정년 연장" 한국노총, 정당별 총선 노동·사회정책 비교·평가 토론회 "5인 미만 사업장 근로기준법 적용에 대해선 공감대 형성" 총선을 앞둔 각 정당이 일·가정 양립 등을 위한 근로시간 감축 필요성에 공감하면서도 ... 점검했다. 주4일제 도입 요구와 관련해 권혁태 국민의힘 수석전문위원은 "건강권 보호, 일·생활 양립 등 측면에서 근로시간의 감축이 바람직하나, 당장 법정 근로시간(주40시간)을 단축하는 입법은 노사 모두에게 현실적이지 않다"고 말했다. ...
한국경제 | 2024.03.12 10:26 | YONHAP
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'공사비 쇼크' 덮친 재건축…서울 노른자땅도 개발 포기 속출
... 시공사와 가구당 수억원의 추가 분담금을 내야 하는 조합원 간 갈등이 첨예해지고 있다. 공사비 마찰로 인한 공사 중단과 법정 공방 등으로 아파트 공급 일정도 줄줄이 밀리고 있다. 평균 공사비 3년 새 43% 증가 11일 주거환경연구원에 ... 기준으로 기존 36개월에서 3~6개월가량 늘어난 것으로 업계에선 예상했다. 한 대형 건설사 임원은 “근로시간 단축, 레미콘 토요 휴무제 등을 적용하면서 전체 공사기간이 6개월 정도 늘었다”고 말했다. 분담금 ...
한국경제 | 2024.03.11 18:15 | 심은지/유오상
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"용돈 벌고 싶어요"…알바 찾는 10대 폭증했다[곽용희의 인사노무노트]
... 지난해 6월 한국경제연구원이 통계청 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 지난 10년간 원하지 않게 아르바이트 등 시간제 일자리를 구한 ‘비자발적 시간제근로자’가 22만7000여명 늘어난 것으로 나타났다. 15∼29세의 ... 사항은 꼭 챙겨야 한다"고 강조했다. 한편 아르바이트나 시간제 근로는 만 15세 이상 청소년만 가능하다. 근로기준법에 따르면 만 18세 미만 청소년은 '연소자'로서 취업하려면 가족관계증명서, 법정후견인(부모님 ...
한국경제 | 2024.03.10 10:30 | 곽용희
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일처리 늦어 야근해놓곤…"시급 왜안줘" 사장 고소한 직원 [곽용희의 인사노무노트]
업무 처리가 다른 사람 보다 늦어져서 근로시간이 길어진 경우라면 그에 해당하는 시급을 주지 않더라도 최저임금법 위반으로 처벌할 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 일반적인 직원들과 비교했을 때 업무 시간과 비교해서 통상의 근로시간보다 ... 최저임금을 위반해 매월 31만원 등 5개월 치 총 156만원을 지급하지 않았다며 A 사장을 고소했다. 수사기관에선 점심시간도 제대로 챙겨주지 않았다고 진술했다. 이에 A사장은 "아침 8시에 출근해서 주중엔 오후 5시면 일이 끝나는 ...
한국경제 | 2024.03.03 13:30 | 곽용희
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고용부 고무줄 해석에…IT 대기업 수십곳 '임금체불 오명'
... 근무제도 중 하나다. 매주 업무량이 들쭉날쭉한 IT·게임·금융업체가 많이 도입했다. 선택근로제를 운용할 때는 단위 기간 기본근로시간(법정근로시간)과 연장근로시간을 어떻게 계산하느냐가 문제된다. 크게 두 가지 ... 번째는 주 단위로 계산하는 방법이다. 한 달 동안의 총일수(주말과 휴일 포함)를 7일(1주)로 나누고 여기에 40시간을 곱해 기본근로시간을 산정한 뒤, 단위 기간 중 총 근로시간에서 이를 차감해 연장근로시간을 구하는 방식이다. 두 ...
한국경제 | 2024.02.29 18:40 | 곽용희
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21대 사실상 마지막 국회..민생경제는 '뒷전'
... 한도 상향과 실거주 의무를 3년간 유예하는 주택법 개정안 등 민생법안을 통과시켰다. 기재부는 "수출금융 수요에 적기 대응하기 위해서는 조속한 수은 법정자본금 확대가 필요하다는 정부의 의견도 충분히 반영되어 25조원까지 한도를 확대하는 것으로 법 개정이 마무리됐다"고 의미를 부여했다. 하지만 근로소득자들과 투자자들이 관심이 컸던 금융투자소특세 폐지, 임시투자세액 공제 연장, 개인종합자산관리계좌(ISA) 등 주요 세제 법안은 소위 논의조차 못하고, ...
한국경제TV | 2024.02.29 17:07
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계속되는 K팝 업계 추락 사고…현행법 바뀌었지만 현장은 여전히 위험 [TEN스타필드]
K팝 콘텐츠 제작 현장 내 안전사고가 반복되고 있다. 근로자의 전문성, 현장에서의 안전장치가 부족하다는 것이 업계의 설명이다. 근로자를 보호하는 관련 법안이 급박하게 돌아가는 현장 상황을 제대로 담지 못한다는 지적도 있다. 지난 ... 한순간의 추락 사고로 목숨을 잃은 후 발의됐다. 공연장 내 안전관리를 강화하는 것이 주된 골자다. 다만, 관련 조항은 법정 안전교육 이수 등일 뿐 실질적 안전 개선과 거리가 있다는 지적이다. 먼저 화보촬영 등의 경우 장소가 계속 바뀔 ...
텐아시아 | 2024.02.29 16:01 | 윤준호