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    [4·10 총선] "한표 한표, 모두 소중" 광주전남 투표소 발길(종합)

    ... 못했다는 박모(35) 씨는 "오늘도 회사에서 잔업을 해야 해 일찍부터 왔다"고 말했다. 그는 "이번 총선은 여러 계층의 입장을 대변하는 정당이 새로 생겨 꼭 투표하고 싶었다"며 "평소 지지한다는 이유로 뽑은 게 아니라 4년짜리 비정규직 국회 일꾼을 고르는 마음으로 후보자들을 살펴보고 투표했다"고 전했다. 미쓰비시 근로정신대 강제동원 피해자인 양금덕 할머니도 불편한 몸을 이끌고 소중한 한표를 행사했다. 아들 박상운 씨의 도움을 받아 광주 서구 쌍촌복지경로당에 마련된 ...

    한국경제 | 2024.04.10 14:45 | YONHAP

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    [4·10 총선] "4년짜리 국회 일꾼 선택했습니다"

    ... 직장 생활과 육아로 사전 투표에 참여하지 못했다는 박모(35) 씨는 "오늘도 회사에서 잔업을 해야 해 일찍부터 왔다"고 말했다. 그는 "이번 총선은 여러 계층의 입장을 대변하는 정당이 새로 생겨 꼭 투표하고 싶었다"며 "평소 지지한다는 이유로 뽑은 게 아니라 4년짜리 비정규직 국회 일꾼을 고르는 마음으로 후보자들을 살펴보고 투표했다"고 전했다. 이날 오전 9시 기준 광주 지역 투표율은 7.1%, 전남 지역은 8.6%로 집계됐다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.04.10 10:11 | YONHAP

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    '여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니…

    ... 초단시간근로자들은 근로시간이 짧아 휴가의 필요성이 상대적으로 떨어지고 연차휴가 산정도 쉽지 않다는 점에서 우려가 된다. 초단시간근로자들을 주로 사용하는 것이 소규모 사업장이라는 점에서 중소 영세사업장에 특히 부담이 될 것으로 보인다. 비정규직, 특고, 간접고용노동자, 소규모 사업장 종사자, 플랫폼노동자 등을 보호하기 위한 공약도 발표되었다. 동일가치노동동일처우 법제화, 고용형태에 따른 차별금지, 상시·지속업무와 생명·안전업무 등에 대한 정규직 채용 ...

    한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현

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    도로공사 외주 수납원 고용소송, 1·2심 모두 "직접 고용대상"

    ... "외주사업체에 의해 고용된 후 원고가 피고로부터 직접 지휘·명령을 받으며 근무해 근로자 파견 관계에 있었다고 봄이 상당하다"고 봤다. 한편 도로공사는 2008년 전국모든 영업소의 통행료 수납업무를 외주화했고, 2017년부터는 정부의 공공 부분 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 자회사를 설립해 수납원들을 직접 고용했다. 직접고용되지 못한 외주업체 소속 근로자들은 관련 개별 소송을 이어가 전국에서 승소사례가 연이어 나오고 있다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.04.08 12:22 | YONHAP

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    10명 중 3명 '직장내 괴롭힘' 경험…절반은 참는다

    ... 괴롭힘 경험률(30.1%)은 비슷한 수치였으나 극단적 선택을 고민했다는 응답률(10.6%)은 5%포인트 늘었다. 극단적 선택을 고민한 경우는 20대(22.4%), 30대(26.0%)가 상대적으로 더 많았고 정규직(13.3%)보다 비정규직(19.2%)의 비율이 더 높았다. 직장 내 괴롭힘을 경험한 이들 중 46.6%는 괴롭힘 수준이 '심각하다'고 응답했다. 해당 항목에서도 20대(61.2%), 비정규직(56.8%), 중앙·지방 공공기관(61.1%)이나 5∼29인민간 회사(55.8%) ...

    한국경제TV | 2024.04.07 14:12

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    "직장인 10명 중 3명 '직장 내 괴롭힘' 경험했다"

    직장갑질119 설문…"2030·비정규직·공공기관 더 '심각'" 직장인 10명 중 3명꼴로 최근 1년 사이 직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다는 설문 결과가 나왔다. 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 14∼23일 전국 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 한 설문에서 이같이 집계됐다고 7일 밝혔다. 전체 응답자의 30.5%는 지난 1년 사이 ...

    한국경제 | 2024.04.07 12:00 | YONHAP

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    유통가도 '조용한 채용?'

    ... 전환하고 신세계·현대백화점·CJ 등 주요 그룹은 신입 공채 제도를 보수적으로 유지하면서 수시 채용을 병행하기로 했다. 7일 유통업계에 따르면 유통 대기업들은 '일자리 우선 정책'이 강조되던 2017∼2018년 신입 공채 확대와 비정규직의 정규직 전환에 동참해 대규모 취업 박람회 등 채용 홍보를 강화했으나 2019년 코로나19 직격탄을 맞은 뒤 '조용한 채용'으로 전환했다. 온라인 쇼핑 급성장으로 대형마트 등 오프라인 매장 신규 출점이 위축되면서 신규 인력 수요가 ...

    한국경제TV | 2024.04.07 06:33

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    유통가 조용한 채용…'바늘구멍 신입공채 ·수시경력은 늘려'

    ... 전환하고 신세계·현대백화점·CJ 등 주요 그룹은 신입 공채 제도를 보수적으로 유지하면서 수시 채용을 병행하기로 했다. 7일 유통업계에 따르면 유통 대기업들은 '일자리 우선 정책'이 강조되던 2017∼2018년 신입 공채 확대와 비정규직의 정규직 전환에 동참해 대규모 취업 박람회 등 채용 홍보를 강화했으나 2019년 코로나19 직격탄을 맞은 뒤 '조용한 채용'으로 전환했다. 온라인 쇼핑 급성장으로 대형마트 등 오프라인 매장 신규 출점이 위축되면서 신규 인력 수요가 ...

    한국경제 | 2024.04.07 06:03 | YONHAP

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    경찰, 강신욱 前통계청장 '소득통계 조작 의혹' 무혐의 결론

    ... 줄여 소득 양극화가 개선된 것처럼 통계를 왜곡해 발표했다며 경찰에 고발했다. 강 전 청장은 가계동향조사를 둘러싸고 청와대와 같등을 빚은 끝에 2018년 8월 경질된 황수경 전 통계청장의 후임으로 임명됐다. 강 전 청장은 2019년 비정규직 고용통계 조사와 관련해 허위 보도자료를 작성한 혐의(직권남용권리행사방해)로 지난달 대전지검이 불구속 기소해 재판을 받고 있다. 당시 검찰은 강 전 청장과 김수현·김상조 전 청와대 정책실장, 김현미 전 국토교통부 장관 ...

    한국경제 | 2024.04.05 08:00 | YONHAP

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    '그린칼라'가 온다…탄소중립 시대의 일자리 지도

    ... 능동적 접근 방식을 취하고, 기업 교육 및 훈련 제공업체와 협력해 현재와 미래에 필요한 직능을 개발해야 한다. 국제노동조합총연맹(ITUC)의 최근 보고서에 따르면, 개발도상국의 녹색 일자리는 빈곤 퇴치를 도울 수는 있지만 그중 상당수는 비정규직 저임금 직종으로 안전한 근무조건, 복리후생 또는 발전 기회를 제공하지 못하고 있다. 하지만 넷제로로의 전환은 녹색 직능과 전문성을 갖춘 아시아·태평양 지역의 근로자에게 많은 고부가가치 일자리를 제공할 수 있다. 클라우드, ...

    한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 장승규