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전체뉴스 61-70 / 25,726건

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    韓중장년 임시근로자 OECD 최고 수준…“과도한 연공서열형 임금구조가 주요원인”

    ... 수준이다. 한 연구위원은 “제도의 힘보단 시장의 힘에 의한 안정성을 확대해 정년까지의 재직 비중을 높이는 구조개혁이 시급하다”며 “정규직 임금의 연공성 완화, 해고 과정에서의 예측 가능성 제고, 비정규직 보호 및 고용 안정망 강화 등을 핵심 과제로 꼽을 수 있다”고 설명했다. 해고와 관련해서는 “대다수 OECD 국가의 사례처럼 사용자의 금전보상 신청을 허용하고, 노동위원회 직권에 의한 판단 여지를 확대해 금전보상에 ...

    한국경제TV | 2024.03.20 15:43

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    양대노총 "민영화 금지하고 공공기관 적자 국가 책임 강화해야"

    ... 주장했다. 서울지역 대학 청소·경비·주차·시설관리 노동자들도 이날 국회 앞에서 기자회견을 열고 용역·하청에 대한 원청 사용자 책임 강화, 포괄적 고용승계 법제화, 원청시설 및 휴게시설 사용권 보장, 영세 사업장의 노동기본권 보장 등을 요구했다. 이들은 물가 상승에 따른 식대·시급 인상도 주장하며 "식대 2만원 인상은 물가 폭등의 피해를 제일 먼저 받는 저임금 비정규직 노동자들이 사람답게 먹고살기 위한 최소한의 요구"라고 밝혔다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.03.20 13:58 | YONHAP

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    중장년 근로자 10명중 3명 비정규직…OECD 최고 비율

    KDI "임금 연공체계 탓 정규직 채용↓…연공체계 개선·고용안전 강화" 우리나라 55∼64세 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직인 것으로 조사됐다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 비율이다. 이런 중장년층의 고용 불안정을 해소하기 위해 과도한 임금 연공체계를 개선하는 방향으로 '노동시장 구조개혁'이 시급하다는 게 국책연구원의 제언이다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 이러한 내용의 '중장년층 고용 불안정성 ...

    한국경제 | 2024.03.20 12:00 | YONHAP

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    KDI "연공서열식 임금 상승 제한해야…비정규직 해고할 땐 기간만큼 수당 줘야"

    한국 중장년층의 고용 안정을 위해 연공서열식 임금 상승 기간을 제한하고, 비정규직 근무 기간이 길수록 해고 비용을 높여 정규직 전환을 유도해야 한다는 내용의 국책 연구기관 보고서가 나왔다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안’이라는 제목의 KDI FOCUS 보고서에서 이같이 밝혔다. 한 연구위원은 일반적으로 해고가 자유롭다고 알려진 미국에 비해 오히려 ...

    한국경제 | 2024.03.20 12:00 | 이광식

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    민주-진보, 서울 중랑갑 후보 민주 현역 서영교로 단일화

    ... 노혜령 후보는 19일 국회 소통관 기자회견에서 "윤석열 정권의 민생 파탄, 굴욕 외교, 민주주의 파괴에 맞서 민주개혁진보선거연합 후보의 압도적 승리를 위해 힘을 모아 나갈 것"이라며 단일화를 선언했다. 서 의원은 "비정규직 노동자 처우 개선과 중랑 지역의 양질 일자리 확대 등 노동권 문제 해결을 위해 노력하겠다"고 단일화 합의문에 적었다. 아울러 단일화를 계기로 민주당 중랑갑 지역위원회는 진보당 중랑구위원회가 주민 3천명의 서명을 받은 '방사능 ...

    한국경제 | 2024.03.19 10:35 | YONHAP

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    “육휴 61주 이용 시 출산율 1명대로 반등”…'빅스텝' 절실

    ... 합계출산율이 이때부터 빠른 속도로 떨어져 0.72명까지 곤두박질쳤습니다. 지난 10여 년간 청년들이 노동시장에서 느끼는 ‘경쟁압력’과 고용·주거·양육 측면의 ‘불안’이 커졌기 때문입니다. 정규직과 비정규직의 임금이 2배 가까이 차이 나고, 기업의 규모에 따라 육아휴직 사용률이 차이가 나는 등 노동시장 내 격차가 커지며 일자리 경쟁이 치열해졌다는 분석입니다. OECD 평균 수준보다 낮은 청년층 고용률도 저출생의 주요 요인으로 꼽힙니다. ...

    한국경제TV | 2024.03.18 17:56

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    임시직보다 정규직 여성 출산율이 크게 높아

    ... 0.29명보다 훨씬 컸다"며 "또 자가 주택 보유자나 고학력자일수록 출산율이 높고 저소득, 신혼 가구일수록 출산율이 낮았다"고 지적했다. 문 소장은 "막대한 사교육비와 양육비를 들여야 하는 한국 사회에서 비정규직 여성은 출산을 포기할 가능성이 높다"며 "상대적으로 출산율이 낮은 임시·일용직 가구의 출산율을 증가시키려면 고용 안정성 개선과 함께 소득 수준, 자가주택 보유율을 높여야 한다"고 말했다. 이어 ...

    키즈맘 | 2024.03.15 18:12 | 김경림

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    [토요칼럼] '좋은 일자리'에 관한 동상이몽

    ... 민간인이므로 공무원법을 적용받지 않고 근로기준법을 적용받는다. 전국 공공기관에 공무직이 급증한 시발점은 2011년 박원순 서울시장의 취임이다. 그는 ‘좋은 일자리’를 공공이 적극적으로 나서서 보급해야 한다는 신념으로 비정규직의 정규직화를 추진했다. 그의 결정에 논리적 기반을 제공했던 한국노동사회연구소는 ‘서울시 좋은일자리 만들기 기본방안 연구’(2013)에서 “비정규직 문제 해결을 위해서는 중앙정부나 지자체가 모범 사용자로서 ...

    한국경제 | 2024.03.15 17:57 | 이상은

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    "비정규직 여성 출산율, 정규직보다 4배 낮아"

    비정규직 여성의 출산율이 대기업 여성 출산율보다 4배 낮다는 연구 결과가 나왔다. 문영만 지역노동사회연구소장은 15일 오후 지역노동사회연구소 주최로 부산시민운동지원센터에서 열린 노동정책포럼 주제 발표에서 이같이 밝혔다. 문 소장은 "지난 14년간 15∼49세 가임기 여성 노동자 출산율 차이를 분석한 결과 임시·일용직 여성의 평균 출산율은 정규직 여성 출산율보다 4배 낮았다"며 "고용 불안정성과 소득 격차가 출산에 큰 영향을 끼쳤다고 보인다"고 ...

    한국경제TV | 2024.03.15 17:00

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    "여성 출산율 비정규직이 대기업보다 4배 낮아"

    지역노동사회연구소 연구…"고용 안정·주택 보유율 높여야" 비정규직 여성의 출산율이 대기업 여성 출산율보다 4배 낮아 출산율을 높이려면 비정규직 위주의 노동시장 구조를 완화해야 한다는 연구 결과가 나왔다. 15일 오후 지역노동사회연구소 주최로 부산시민운동지원센터에서 열린 노동정책포럼 주제 발표에서 문영만 지역노동사회연구소장이 이같이 주장했다. 문 소장은 "지난 14년간 15∼49세 가임기 여성 노동자 출산율 차이를 분석한 결과 임시·일용직 여성의 ...

    한국경제 | 2024.03.15 16:39 | YONHAP