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... 싫어요 시대가 바뀌었다. 과부제는 팀제가 되어 부단위의 조직을 팀으로 하며 조직장이었던 과장은 팀원이 되었다. 사실상 조직이 축소되었다. 팀원들 사이에 존재했던 직급체계도 3단계 또는 단계를 폐지했다. 과장, 차장, 부장이라는 직위도 ... 심사를 거쳐 선발해야 한다. <한경닷컴 The Lifeist> 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." ...

The pen | 2025.07.15 18:28 | 홍석환

... 흘리고 있다. 코요태는 오는 8월 좋은 모습으로 인사드릴 수 있도록 남은 시간 더욱 최선을 다하겠다"고 약속했다. 특히 소속사는 문원을 둘러싼 각종 의혹을 직접 확인했다면서 "일부에서 확인되지 않은 허위사실 또한 다수 유포되고 있는 것을 확인했다. 당사는 아티스트를 보호하기 위해 최선을 다할 것이며, 허위사실을 유포하거나 명예를 훼손시키는 행위에 대해서는 법적 대응 등을 검토할 수 있다"고 알렸다. 문원이 과거 공인중개사 자격증 ...

한국경제 | 2025.07.08 18:24 | 김수영

... 실제로는 우리 몸에 해로운 제품을 거리낌 없이 세상에 선보였다면? 최근 미국에서 화제인 책 <노 모어 티어스(No more Tears)>는 전 세계인을 대상으로 의약품과 생활용품을 팔고 있는 글로벌 제약회사 존슨앤드존슨의 ... 차지하며 여전히 ‘세계에서 가장 신뢰받는 브랜드’로 손꼽히는 존슨앤드존슨에 대한 충격적인 사실을 공개한다. 월스트리트저널과 뉴욕타임스 등에서 의학 전문 기자로 활약한 가디너 해리스는 글로벌 제약회사의 걷잡을 ...

한국경제 | 2025.07.04 18:28

... 몸에 해로울 수 있는 제품을 거리낌 없이 세상에 선보여왔다면? 최근 미국에서 화제인 책 <노 모어 티어스(No more Tears)>는 전 세계인들을 대상으로 의약품과 생활용품을 팔고 있는 글로벌 제약회사 존슨앤존슨(Johnson ... 1위를 차지하며 여전히 ‘세계에서 가장 신뢰받는 브랜드’로 손꼽히는 존슨앤존슨에 대한 충격적인 사실이 공개된다. 월스트리트저널과 뉴욕타임스 등에서 의학 전문 기자로 활약했던 가디너 해리스(Gardiner Harris)는 ...

한국경제 | 2025.07.03 13:51 | 홍순철

... 돌아와 여유가 있어야 합니다. 하지만, 중요하고 긴급한 상황이 지속되면 팀원은 물론 팀장도 버틸 수 없습니다. 사실 팀원 모두가 중요하고 긴급하게 열심히 일을 하며, 높은 성과를 창출하고 있다면 팀장은 감사하지요. 단기적으로는 중요하고 ... 한마디 부탁하면 어떨까요? <한경닷컴 The Lifeist> 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." ...

The pen | 2025.07.01 17:21 | 홍석환

... 접근이 차단돼 보안에 대한 우려를 덜 수 있다. 현지 시민단체 '베이조스를 위한 공간은 없다'(No Space for Bezos)는 결혼식 장소 변경 소식에 환호했다. 베이조스는 전 부인 매켄지 베이조스와 25년간 ... 베네치아가 거대한 세트장으로 변해가고 있다는 우려의 목소리가 커지고 있다. 이런 상황에 베이조스가 도시 전체를 사실상 전세 내듯 빌려 초호화 결혼식을 치르려 하자 현지 시민단체와 주민들은 억만장자가 베네치아를 놀이터로 삼는 것이라며 ...

한국경제 | 2025.06.25 06:46 | 송종현

... Yesterday)’로 ‘잃어버린 땅(Forgotten Land)’ ‘이제 그만(No More Play)’ ‘작은 죽음(Petite Mort)’ 그리고 ‘시편의 ... 작품을 공연한다. 마침 한국에서도 6월 말 국립발레단을 통해 그의 작품이 무대에 오른단다. 명작은 시공간에 상관없이 지구 곳곳에서 살아 숨 쉰다는 사실을 다시 한번 깨닫는다. 오슬로=고영서·노르웨이국립발레단 무용수

한국경제 | 2025.06.19 17:02

... 알리라는 뜻이다. 그럼, 어떤 정보를 누구에게 알려야 할까? 회사는 최종 ‘채용 여부’를 알려야 하며, 이때 통보 대상은 합격자에 한정되지 않는다. 불합격자에게도 결과를 알려주는 것이 중요하다. 불합격 사실을 알아야 다음 취업 활동을 계획하고, 다른 지원 기회를 모색할 수 있기 때문이다. 고지 방법은 홈페이지 게시, 문자메시지, 전자우편, 팩스, 전화 등 다양하게 허용된다. 고용노동부가 적발한 위반사례로는 최종 합격자에게만 통보하고 불합격자에게는 ...

한국경제 | 2025.06.19 07:00 | 박재우

... 실적을 달성하며 독보적인 오프라인 경쟁력을 입증했다는 평가를 받는다. 인터브랜드는 "'대한민국 NO.1 생활문화 기업'이라는 비전 아래 뷰티와 건강기능식품 영역으로 포트폴리오를 확장한 최근의 행보는 '생활용품 ... 컨퍼런스를 통해 브랜드 전략이 더 이상 고정된 공식을 따르는 것이 아닌, 시장 변화에 맞춰 지속적으로 진화해야 한다는 사실을 다시금 확인할 수 있었다"며 "정반합의 변증법적 과정으로 브랜드의 본질과 가능성을 재조명하고, ...

한국경제 | 2025.06.17 14:55 | 안옥희

... 맞은 느낌이었다. 남성과 여성을 구분했지만, 직원에 대해서는 그 어떠한 구분이나 차별을 두지 않았다고 자부했건만, 사실 무의식적으로 많은 구분을 하고 있었다. 반복 행동을 하는 여직원에게 3번을 봐줬으면 이제 정신차릴 때가 되지 않았느냐 ... 경험을 쌓고 실천해야 한다. <한경닷컴 The Lifeist> 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." ...

The pen | 2025.06.16 17:26 | 홍석환