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    전체뉴스 1-10 / 21,261건

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      리더스인덱스, "국내 30대 그룹 중 20개 그룹 계열사 여성 사내이사 '0명'"

      ... 증가했다. 반면 여성 사내이사는 2021년 말 738명 중 13명(1.8%)에서 현재 787명 중 25명(3.2%)으로 늘어나는 데 그쳤다. 2022년 8월 시행된 개정 자본시장법에 따르면 이사회의 다양성을 확보해 글로벌 경쟁력을 높이는 차원에서 이사회를 특정 성별로만 채워서는 안 된다. 리더스인덱스는 "법 취지와 별개로 이사회 내 사외이사에 여성을 앉혀 구색을 갖추고 사내이사는 여전히 남성 중심으로 운영되고 있다"고 풀이했다. ...

      한국경제 | 2024.05.08 10:31 | 이상기

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      유리천장 안 깨지나…30대 그룹 중 20곳은 계열사 여성 사내이사 '0명'

      ... 증가했다. 반면 여성 사내이사는 2021년 말 738명 중 13명(1.8%)에서 현재 787명 중 25명(3.2%)으로 늘어나는 데 그쳤다. 2022년 8월 시행에 들어간 개정 자본시장법에 따르면 이사회의 다양성을 확보해 글로벌 경쟁력을 높이는 차원에서 이사회를 특정 성으로만 채워서는 안 된다. 리더스인덱스는 "법의 취지와 별개로 이사회 내 사외이사에 여성을 앉혀 구색을 갖추고 사내이사는 여전히 남성 중심으로 운영되고 있다"고 풀이했다. 2021년 ...

      한국경제TV | 2024.05.08 06:07

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      30대 그룹 중 20곳은 계열사 여성 사내이사 '0명'

      ... 증가했다. 반면 여성 사내이사는 2021년 말 738명 중 13명(1.8%)에서 현재 787명 중 25명(3.2%)으로 늘어나는 데 그쳤다. 2022년 8월 시행에 들어간 개정 자본시장법에 따르면 이사회의 다양성을 확보해 글로벌 경쟁력을 높이는 차원에서 이사회를 특정 성으로만 채워서는 안 된다. 리더스인덱스는 "법의 취지와 별개로 이사회 내 사외이사에 여성을 앉혀 구색을 갖추고 사내이사는 여전히 남성 중심으로 운영되고 있다"고 풀이했다. 2021년 ...

      한국경제 | 2024.05.08 06:01 | YONHAP

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      '밸류업 공시' 이렇게 하라…"자본 비용 정책 수립·피드백"

      ... 우수사례로 꼽혔다. 연구소는 해당 사례 분석을 통해 "중장기 주주환원 정책을 수립하고 이행함으로써 기업 가치를 제고하고, 외부 기관투자자와 소통할 수 있는 사외이사 지정이 필요하다"고 조언했다. 이외에도 연 1회 이상 C레벨(분야별 최고 책임자) 직접 브리핑, 주주권익 보호 담당 사외이사 운영, 경영성과와 연동된 이사 보상 체계 마련, 사외이사 선임 프로세스 강화, 이사회 운영 평가 프로세스 고도화, 최고경영자 후보군의 선정·육성·관리 등의 내용을 ...

      한국경제TV | 2024.05.07 16:15

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      수협은행, 제주서 해녀들과 환경정화 활동

      ...(행장 강신숙·오른쪽 첫 번째)은 지난 3일 제주 서귀포시 성산읍 고성리 해변에서 성산포수협(조합장 고관범·두번째)과 함께 ‘제주 해안가 환경정화 플로깅’ 캠페인을 펼쳤다. 수협은행 현장 이사회와 함께 진행된 이날 행사에는 강 행장을 비롯한 사외이사, 비상임이사 등이 참여했으며 성산포수협 임직원과 고성신양어촌계 소속 해녀 50여명도 동참했다. 참가자들은 해류를 타고 유입된 생활쓰레기와 폐어구 등 각종 쓰레기 80여 포대를 수거했다. ...

      한국경제 | 2024.05.07 14:58 | 김보형

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      '밸류업 공시' 어떻게?…"주주권익 담당 사외이사 운영 필요"

      ... 예측 가능성을 높였다. 연구소는 사례 분석을 통해 "중장기 주주환원 정책을 수립하고 이행함으로써 기업 가치를 제고하고, 외부 기관투자자와 소통할 수 있는 사외이사 지정이 필요하다"고 제언했다. 이외에도 연 1회 이상 C레벨(분야별 최고 책임자) 직접 브리핑, 주주권익 보호 담당 사외이사 운영, 경영성과와 연동된 이사 보상 체계 마련, 최고경영자 후보군의 선정·육성·관리 등의 내용을 문서화한 승계 정책 마련 및 공개 등이 필요하다고 봤다. 안상희 ...

      한국경제 | 2024.05.07 11:14 | YONHAP

    • [스페셜] ESG, 각성의 시간…무엇을 해야 할까

      ... 비용이 발생하고, 그만큼 기업가치는 최대화되기 어렵다. 대리인 문제 완화를 위해 감시 기능과 인센티브 장치를 고안하는데, 이것이 이사회의 가장 중요한 역할이다. 따라서 이사회의 가장 기본적 역할은 대리인 관계인 전문 경영인과 지배주주를 감시하고 통제함으로써 집합적 주주 또는 소액주주의 이익을 보호하는 것이다. 그리고 이사회가 그 역할을 충실히 하기 위해서는 대주주로부터 독립된 사외이사이사회 구성원으로 포함되어야 한다. 한편 대리인 이론이 인간의 ...

      한국경제 | 2024.05.05 06:00 | 한용섭

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      셀렉티브 인슈어런스 그룹(SIGI) 수시 보고

      ... 8-K 양식에서 몇 가지 주요 업데이트를 발표했습니다. 2024년 5월 1일자 문서에는 회사의 주식 계획 변경과 새 이사회 구성원 선출이 간략하게 설명되어 있습니다. 중요한 움직임으로 Selective Insurance의 주주들은 회사 ... 2024년 Omnibus Stock Plan을 승인했습니다. 이 장기 인센티브 계획을 통해 회사 및 계열사의 직원, 사외 이사 및 컨설턴트는 스톡 옵션, 주식 평가 권리, 제한된 주식, 제한된 주식 단위, 주식 보조금 및 기타 보상을 ...

      한국경제 | 2024.05.04 02:11 | 굿모닝 로보뉴스

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      클리노믹스, 게놈기반 클리닉 사업 위해 뉴오리엔탈호텔 인수 결정 [주목 e공시]

      클리노믹스는 지난 2일 이사회를 열고 184억5000만원을 주고 뉴오리엔탈호텔의 주식 전부(6000주)를 양수하기로 결정했다고 3일 공시했다. 게놈기반 클리닉 사업을 위한 사전 인프라 확보를 위해 뉴오리엔탈호텔을 양수한다고 회사 ... 금액은 총자산 대비 24.77%, 자기자본 대비 47.31% 수준이다. 양수 예정일자는 오는 7일이다. 이번 이사회에는 클리노믹스의 사외이사 2명이 모두 참석하지 않았다. 한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.co

      한국경제 | 2024.05.03 08:39 | 한경우

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      밸류업 실속 챙기려면…"경영진 보상과 연계한 인센티브 필요"

      거래소 '밸류업 2차 세미나' "신뢰 확보 위해 이사회 책임 충분히 설명해야" 학계 "증시 밸류업으로 연결하려면 거버넌스 관련 비재무지표 중요" 상장사들 "가이드라인 경쟁 유발해 어느 정도 강제성 지녀" 주장 밸류업 가이드라인에 ... 이행을 담보하는 인센티브가 돼야 한다"고 강조했다. 그러면서 "기업가치 제고 계획이 전체 주주를 위한 것이 되도록 사외이사의 역할을 확대하고, 이사회 시각에서 실질적이고 진솔한 평가와 분석이 필요하다"고 지적했다. 학계 대표로 나온 정준혁 ...

      한국경제 | 2024.05.02 18:29 | YONHAP