• 정렬
    • 기간
    • 범위
    • 옵션유지
    • 단어검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 91-100 / 14,132건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • thumbnail
      '성남도개공 조례 청탁 혐의' 김만배 항소심서 무죄

      ... 사실오인과 법리오해가 있다”며 무죄를 선고했다. 앞서 김 씨는 2012년 성남도시개발공사 설립 조례안 통과를 도와달라고 최윤길 전 성남시의회 의장에게 청탁하고, 그 대가로 2021년 화천대유 부회장으로 채용해 급여와 성과급 등을 약속한 혐의로 기소됐다. 1심 재판부는 김 씨에게 징역 2년 6개월, 최 전 의장에게 징역 4년 6개월을 선고했지만, 법정구속은 하지 않았다. 검찰은 항소심 판결에 불복해 상고를 검토할 것으로 보인다. 정유진 기자...

      한국경제 | 2025.04.08 14:53 | 정유진

    • thumbnail
      [속보] '성남도개공 조례 청탁 혐의' 김만배 항소심서 무죄

      ... 반대하는 의원들이 퇴장한 사이 표결 원칙에 반해 조례안을 통과시킨 것으로 보고 최 전 의장과 김씨를 기소했다. 검찰은 그 대가로 최 전 의장이 2021년 2월 화천대유 부회장으로 채용되면서 대장동 도시개발사업 준공 시부터 성과급 40억원 순차 지급 등을 약속받고, 같은 해 11월 17일까지 급여 등 명목으로 8000만원을 받은 것으로 봤다. 1심은 지난해 2월 뇌물공여 혐의를 유죄로 판단해 김씨에게 징역 2년 6개월을, 최 전 의장에게 징역 4년 6개월을 ...

      한국경제 | 2025.04.08 14:42 | 박수림

    • thumbnail
      숏뜨, 2024년 매출 163억·영업익 26억 기록

      ... 60팀에서 100여 팀으로 확대됐고, 직원 수는 같은 기간 2배 이상 늘었다. 이에 따라 사무실도 100평 규모에서 200평으로 2배 이상 확장했다. 조직 안정화를 위한 제도적 기반도 마련했다. 체계적인 평가제도를 도입해 연 2회 성과급을 지급하고, 숏폼 업계 최초로 초과근로수당을 도입하는 등 구성원의 성장과 보상을 중시하는 문화를 구축했다. 윤상수 숏뜨 대표는 "지난해 콘텐츠 광고를 넘어 커머스까지 시장을 개척해 좋은 성과를 얻을 수 있었다"며 ...

      한국경제 | 2025.03.31 16:32 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀

    • thumbnail
      월급쟁이가 낸 세금 늘었는데…또 '세수펑크' 우려 나온 이유

      ... 현황’에 따르면 지난달 국세 수입은 14조3000억원으로 전년 동월 대비 2조3000억원(18.6%) 증가했다. 지난달 걷힌 소득세는 13조2000억원으로 작년 동기 대비 2조1000억원 증가했다. 주택거래량이 늘고 성과급 지급이 확대되면서 근로소득세가 증가한 영향이라고 기재부는 설명했다. 사망자 수가 늘면서 상속·증여세도 3000억원 증가했다. 다만 지난달까지 누적된 부가가치세 수입은 16조8000억원으로 전년 대비 7000억원 가량이 ...

      한국경제 | 2025.03.31 11:34 | 남정민

    • thumbnail
      엔터 '연봉킹'은 32억 박진영...그럼 방시혁은?

      ... 순위에 이름을 올렸다. 각각 8억1100만원, 8억1000만원을 수령해 11·12위에 올랐다. SM A&R을 총괄하는 이성수 최고관리책임자(CAO)는 총 7억3300만원을 받았다. 엔터사들의 실적이 부진했던 상황에서 성과급 잔치를 벌인 것에 대한 비판의 목소리가 나온다. YG의 지난해 매출은 3649억원으로, 전년보다 36% 줄었다. 또 206억원의 영업손실을 내며 적자 전환했다. 그러나 양현석은 2023년 연봉(20억7200만원)보다 5억3800만원을 ...

      한국경제 | 2025.03.27 14:35 | 고송희

    • thumbnail
      "계약직인데 왜 차별받는 느낌이 들죠?"…이유 못 대면 불법 [율촌의 노동법 라운지]

      ... 있어야 한다. 여기서 말하는 ‘불이익한 처우’란 임금, 복리후생, 승진·전보 기회, 교육훈련 등 근로조건 전반에서의 불이익을 포괄한다. 예컨대 정규직과 동일하거나 유사한 업무를 수행하는 계약직에게만 성과급이나 명절상여금이 지급되지 않거나, 식대·교통비 등 복리후생이 다르게 적용된다면 이는 불이익한 처우로 평가될 수 있다. 다만, 임금체계가 서로 다른 경우에는 개별 항목별 비교보다는 범주별로 나누거나 총액을 기준으로 종합적인 ...

      한국경제 | 2025.03.27 09:14 | 박재우

    • thumbnail
      엔터 4사 '연봉킹' 32억 JYP 박진영…'급여 0원' 방시혁, 상여금만 10억

      ... '2024년 내외부 리스크 속 매출 및 영업이익 증가의 가시적인 재무 성과', '기존 수익화 모델 개선 및 비즈니스 다각화 전략을 통한 새로운 사업 영역 확장 등에 따른 성과 인센티브'라고 설명했다. 더불어 장기 성과급(RSU) 계약 체결에 따라 자기주식 1942주를 지급했다고 부연했다. 이 외에도 '연봉킹' 10위까지 이름을 올린 건 JYP와 하이브, YG였다. 특히 방시혁 하이브 의장은 지난해 급여를 '0원'으로 설정했지만, ...

      한국경제 | 2025.03.26 14:38 | 김소연

    • thumbnail
      [단독] 노조 파업에 관세 폭탄…현대제철, 결국 희망퇴직 시작

      ... 없인 경영 개선이 쉽지 않다는 판단에 따른 특단의 조치”라고 했다. 현대제철은 지난해 9월부터 시작된 노조와의 임금협상을 마무리 짓지 못하고 있다. 사측은 1인당 2650만원(기본급 450%+1000만원)에 달하는 성과급을 제시했지만, 노조는 현대자동차·기아 수준인 1인당 4000만원(기본급 500%+1800만원)의 성과급 주장을 굽히지 않고 있다. 퇴직자의 현대차·기아 차량 구입 시 20% 할인 혜택도 요구하며 노조는 지난 ...

      한국경제 | 2025.03.26 10:11 | 김진원/곽용희

    • thumbnail
      "韓 이끌 인재, '문제풀이 선수' 아닌 '질문하는 모험가' 키우자"

      ... 맞먹는다. 포스텍은 이 투자금을 바탕으로 ‘제2의 건학’에 나선다. 그 첫걸음은 우수 인재를 확보하기 위한 ‘인센티브’다. 정착 지원금을 5억원으로 확대하고, 해마다 리셋되는 비누적 성과급제도를 도입하는 등 파격적인 혜택을 제공한다. ‘입시 혁명’도 추진한다. 2026학년도부터 학생 선발 과정에서 하루 종일 이뤄지는 심층 다면 면접 도입을 검토 중이다. 서울 대치동 사교육으로는 대비할 수 없는 과학자로서의 ...

      한국경제 | 2025.03.23 18:06 | 고재연

    • thumbnail
      "소개팅 주선자와 같아요"…재야의 고수 찾겠다는 KT

      ...고 해서 지인들의 소개나 추천받아 그분의 프로필을 저희 조직이 역으로 찾아서 연락드리는 경우도 있다고 말했다. 실제로 KT에는 사내 인재 추천 정책이 있다. 안 과장은 "추천해서 입사하게 되면 200만~500만원의 성과급 개념의 보수를 받게 된다"며 "추천인 수 제한도 없어 10명을 추천한 뒤 10명이 다 입사했다면 최대 5000만원을 받게 되는 등 추천인 제도가 잘 되어 있어 역량 있는 분들의 소개가 실속있게 이뤄지고 회사도 만족하는 ...

      한국경제 | 2025.03.23 16:00 | 박수빈