한국경제

... 노조는 이번주에도 17일에는 주.야간조가 4시간씩 부분파업하고 18일에는 주간조가 6시간, 야간조는 8시간 모두 파업하기로 하는 등 파업의 강도를 높여갈 예정이다. 이에대해 회사측은 "지금까지 임금 9만원(수당인상분 포함) 인상, 성과급 200%,일시금 100만원, 97년 목표달성성과급 150% 지급 등을 제시했다"며 "노조가 IMF경영위기로 매출목표를 달성하지 못해 지급되지 않았던 97년도 목표달성성과급까지 요구해 이를 수용했다"고 밝혔다. 회사측은 "제시안을 기준으로 ...

연합뉴스 | 2002.06.17 00:00

... 이날 오후 울산상공회의소에서 기자회견을 갖고 "모기업 노조의 파업은 생산중단에 따른 엄청난 경영손실을 협력업체에 안겨주고 있다"며 "협력업체를 볼모로 하는 파업행위는 정당화될 수 없다"고 반발했다. 이번 협상의 최대 쟁점은 성과급 배분문제다. 노조측이 '순이익의 30%'를 요구하고 있는 반면 회사측은 '기본급의 2백%에 해당하는 금액 및 별도 일시금 1백만원'을 성과급으로 제시하고 있는 상태다. 노조측은 "사상 최대 이익이 조합원의 노력으로 달성된 만큼 ...

한국경제 | 2002.06.17 00:00

△ LG화학 =중국 톈진법인 설립에 8백만달러를 투자키로 결의. △ 화성산업 =주가 안정 및 성과급 지급을 위해 보통주 40만주를 6월18일부터 9월17일까지 취득키로 결의. △ 한국개발리스 =6월12일 공시한 특별이익 발생금액을 1천1백49억원으로 정정.

한국경제 | 2002.06.14 22:35

... "월드컵기간 중 외국 주요 인사를 초청, 공장을 견학시키고 있는 상태에서 회사 이미지도 크게 나빠질 것"이라고 우려했다. 노조는 현재 △임금 12만8천8백80원(기본급 대비 12.2%) 인상 △당기순이익의 30% 배분 △1998년 반납한 성과급 지급 등을 요구하고 있다. 이에 반해 회사는 임금 7만7천8백원 인상 및 올해 경영목표 달성시 성과급 2백% 지급,협상 타결 즉시 1백만원 지급 등을 제시하고 있는 상태다. 기아차 노조도 최근 임시 대의원대회를 열어 쟁의 발생을 결의하고 ...

한국경제 | 2002.06.14 00:00

장기 금융상품 전문 판매업체인 오스카 에이전시는 오는 20일까지 신입 사원을 뽑는다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업 및 직장 경력 2년 이상인 자로 금융관련 자격증 소지자를 우대한다. 급여는 기본급을 바탕으로 한 성과급제로 한다. (02)3476-7834

한국경제 | 2002.06.07 17:07

... 크게 호전됐지만 보상은 미미하다고 설명했다. 특히 공적자금이 투입된 은행은 은행장의 성과가 탁월하다 하더라도 여론 때문에 충분한 보상을 받기 어렵다고 그는 덧붙였다. 그는 은행장 직무에 대한 보상인 기본급을 상향조정하는 한편 성과급 한도를 200∼300%까지 높이고 구조조정 중인 은행은 결과가 성공적일 경우 기대이상의 엄청난수익이 돌아갈 수 있도록 해야 한다고 말했다. 이날 심포지엄은 1부 `법.제도 변화와 은행 지배구조'와 2부 `소유구조와 지배구조' 로 나뉘어 ...

연합뉴스 | 2002.06.07 00:00

... 상대로 쟁의행위 찬반투표를 실시했다. 노조는 ▲임금 12만8천880원(기본급 대비 12.2%) 인상 ▲당기순이익의 30% 배분▲98년 반납한 성과금 지급 등을 요구하고 있으나 회사는 임금 7만7천800원 인상 및통상급 150%의 성과급 지급 등을 제시했다. 기아차 노조도 사측과 4차례 임.단협 교섭을 가졌으나 성과가 없자 11일 소하리공장에서 임시 대의원대회를 열어 쟁의발생을 결의하고 중앙쟁의대책위를 구성할 예정이다. 기아차 노조는 통상임금 12만8천803원(12.5%) ...

연합뉴스 | 2002.06.06 00:00

선진=계열회사인 서울TRS에 5억원 대여. 팬택=주가안정과 임직원에 대한 성과급 지급을 위해 자기주식 33만9천주를 6월8일부터 9월7일까지 장내매수키로 결의.취득금액은 36억원.

한국경제 | 2002.06.04 16:28

팬택은 4일 주가안정 및 임직원에 대한 성과급 지급을 위해 자사주 33만9천주,36억원어치를 장내매수를 통해 취득키로 했다고 밝혔다. 취득기간은 8일부터 9월7일까지이다.위탁증권사는 동원 브릿지증권이다 . [한경닷컴 뉴스팀]

한국경제 | 2002.06.04 00:00 | hjhjh

코오롱이 성과급 제도를 변칙적으로 운영해 직원들의 반발을 사고 있다. 2일 코오롱에 따르면 코오롱 구조조정본부는 올 1·4분기 실적을 연말 성과급 산정에 반영하지 않겠다고 최근 각 계열사에 통보했다. 이에 따라 코오롱 직원들은 2·4분기 이후의 실적만을 따져 성과급을 받게 됐다. 구조본은 "외적인 환경으로 인해 성과가 좋아진 만큼 이번 실적은 성과급 산정에서 제외하겠다"고 밝혔다. 올 1·4분기 중 ㈜코오롱 코오롱건설 코오롱유화 FnC코오롱 ...

한국경제 | 2002.06.02 00:00